“越是企業(yè)困難的時(shí)候，越要重視發(fā)揮工會(huì)的作用�！比涨埃P者與一名國(guó)有煤炭企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)起“去產(chǎn)能”給企業(yè)帶來(lái)的影響和變化時(shí)，該負(fù)責(zé)人由衷地肯定和推崇工會(huì)的地位和作用。

　　“去產(chǎn)能”是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容和重大舉措，對(duì)我省尤其是煤炭、鋼鐵、水泥等行業(yè)更具針對(duì)性。其中，職工能否理解、支持、參與和推動(dòng)改革，是確保改革任務(wù)順利圓滿完成的一個(gè)關(guān)鍵。對(duì)企業(yè)工會(huì)而言，要堅(jiān)持正確的政治方向，加強(qiáng)對(duì)職工的思想引領(lǐng)，做好維權(quán)維穩(wěn)工作，助推改革。

　　筆者認(rèn)為，企業(yè)工會(huì)要在促進(jìn)“去產(chǎn)能”改革中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，充分發(fā)揮好企業(yè)黨政和職工之間的橋梁紐帶作用、做好黨的群眾工作的排頭兵作用，以及作為職工利益的代表著者和維護(hù)者的作用。而發(fā)揮好這三個(gè)作用，企業(yè)工會(huì)應(yīng)盯住“兩頭”、做好“兩手”工作。

　　一方面，企業(yè)工會(huì)要緊盯企業(yè)黨政的決策部署，做好企業(yè)改革政策的“二傳手”。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。對(duì)于“去產(chǎn)能”改革的總體思路和具體步驟，企業(yè)工會(huì)應(yīng)第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、吃深吃透；在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮工會(huì)離職工群眾近、善于做職工群眾思想政治工作的特點(diǎn)，主動(dòng)做好政策宣講工作，深入廠礦、企業(yè)，深入車間、班組，深入職工家中，耐心細(xì)致地把企業(yè)改革的目標(biāo)、路徑，職工分流安置的辦法、政策，改革的大勢(shì)和發(fā)展的前景講全面、講準(zhǔn)確、講透徹。動(dòng)員廣大職工了解改革，正確處理國(guó)家利益和企業(yè)利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定支持改革，做推進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。這是企業(yè)工會(huì)的政治擔(dān)當(dāng)，是保持和增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”的具體體現(xiàn)。

　　另一方面，企業(yè)工會(huì)要緊盯職工的“臉色”，做好職工訴求的“代言人”�！叭ギa(chǎn)能”必然涉及具體利益的調(diào)整，關(guān)乎職工的工作、家庭收入和生活。這種事，落到誰(shuí)頭上，都會(huì)反復(fù)掂量、認(rèn)真定奪。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)提前一步，深入職工群眾中，認(rèn)真聽(tīng)取職工及其家屬的呼聲，看他們有什么顧慮、有什么困難、有什么要求，弄清楚他們有什么疑惑、有什么想法、有什么動(dòng)向，然后，第一時(shí)間向企業(yè)黨委和行政匯報(bào)和說(shuō)明，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映職工的訴求，堅(jiān)定、明確、直接地提出工會(huì)的研判和主張，在制訂職工分流安置方案時(shí)大膽發(fā)出工會(huì)的聲音，在圍繞中心、服務(wù)大局中代表和維護(hù)好職工的合法權(quán)益。