上周末北京發(fā)出重污染紅色預(yù)警，到22日各中小學(xué)停課。大人要上班，孩子在家沒人看，怎么辦？21日上午，北京市新安教育矯治所工會為解決所內(nèi)雙職工民警面臨的難題，在所里開設(shè)臨時托管班。

　　工會是各級機關(guān)、企事業(yè)單位與職工群眾之間實現(xiàn)有效溝通與聯(lián)系的橋梁和紐帶，更是傳遞組織溫暖，服務(wù)職工群眾，體現(xiàn)人性關(guān)懷不可或缺的好幫手。尤其在服務(wù)職工上，大到維權(quán)維穩(wěn)、建家建線、開展活動，小到吃喝拉撒、生病住院，只要工會組織傾注真情，用心觀察，其實可以為職工做的暖心事、貼心事實在是太多了。

　　就如文中所述一樣，如果新安教育矯治所工會沒有為職工服務(wù)的強烈愿望，沒有了解掌握職工實際困難的足夠細心，那么，筆者相信他們也想不到在霧霾紅色預(yù)警之時，辦起一個臨時托管班來替那些雙職工民警家庭看護孩子。同時，他們的這一細心舉措不僅解決了孩子父母的后顧之憂，讓他們能夠全身心投入工作，也讓孩子們能夠得到更加周到細致的照顧，而更為關(guān)鍵的是，他們的舉動會讓孩子的家長以及全所的民警都能體會到來自工會組織的貼心關(guān)懷與溫暖，工會在職工群眾心目當中的地位也自然會不斷提升。

　　俗話說，有為才能有位。這話同樣適用于各級工會組織及廣大工會干部。假若你真心為單位發(fā)展傾注心血，熱忱為職工搞好服務(wù)保障，那么，單位領(lǐng)導(dǎo)便一定會充分認識到工會組織的真實存在價值，廣大職工群眾也會真切體會到來自工會組織的溫暖與真情。而來自各級組織的充分認可及廣大職工群眾發(fā)自心底的認同無疑將是對工會組織最大的獎賞。