經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，基層工會(huì)干部如何使自己既成為職工權(quán)益的代言人，又能維護(hù)企業(yè)的利益？如何讓職工群眾真正感受到工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”？筆者以為，應(yīng)當(dāng)常懷“四顆心”。

　　常懷一顆仁愛(ài)心。當(dāng)好“娘家人”，要有仁愛(ài)心，要不怕麻煩，不怕吃苦，在熱心服務(wù)上用真功。仁愛(ài)不是耍嘴皮子功夫，是一件事一件事地做出來(lái)的。工會(huì)干部應(yīng)做群眾的貼心人，走進(jìn)職工的內(nèi)心世界，用“心”交流，善于聆聽(tīng)職工的呼聲、建議和需求，勇于承擔(dān)責(zé)任。只有熱心幫助人、真心感動(dòng)人，真情溫暖人，這樣才會(huì)讓“愛(ài)心之手”做出更多“仁愛(ài)之事”。

　　常懷一顆公道心。秉承一顆公道心，這是工會(huì)干部的基本素質(zhì)和要求。維護(hù)兩個(gè)利益要常懷公道心，每個(gè)工會(huì)干部必須始終銘記在心。由于工會(huì)干部是黨的實(shí)事求是思想路線的體現(xiàn)者，待人處事應(yīng)以公道為出發(fā)點(diǎn)，敢于、善于為職工群眾說(shuō)話辦事，經(jīng)常以“心底無(wú)私天地寬”勉勵(lì)自己。辦事要公道，為人要厚道，吃虧在先，享受在后，這是工會(huì)干部的應(yīng)有品質(zhì)，也是一種人格力量。

　　常懷一顆擔(dān)當(dāng)心。敢于擔(dān)當(dāng)是工會(huì)干部的職責(zé)所系，也是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)在要求。工會(huì)干部必須把敢于擔(dān)當(dāng)作為基本要求。敢于擔(dān)當(dāng)就是要有使命在肩的責(zé)任意識(shí)，在實(shí)際操作中，必須依據(jù)好“法”，把握好“度”，求最大“效”。這樣，既敢于擔(dān)當(dāng)又講究方法地當(dāng)好職工權(quán)益代表者和維護(hù)者，職工才能真正感覺(jué)到工會(huì)是“職工之家”。

　　常懷一顆責(zé)任心。工會(huì)主席是工會(huì)工作的第一責(zé)任人，其工作成效直接影響工會(huì)工作的實(shí)效。工會(huì)干部必須對(duì)工會(huì)事業(yè)具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，要領(lǐng)會(huì)、吃透上級(jí)的方針政策及其精神，并嚴(yán)格要求抓好落實(shí)，不能馬虎、不打折扣。工會(huì)干部要心中裝著職工，對(duì)職工懷有深情厚愛(ài)，才能深入到基層和職工群眾中去，察民情、聽(tīng)民聲、想民難，才能為廣大職工群眾謀利益、求實(shí)惠。