維權(quán)維穩(wěn)，既是工會工作總方針，又是工會的長期任務(wù)。能否做好工作，讓黨放心，讓職工滿意，關(guān)鍵取決于工會干部的思想意識和工作作風(fēng)。因此，要當(dāng)好一名稱職的工會干部，就需要樹立“四種意識”。

    一是樹立學(xué)習(xí)意識。關(guān)鍵要認(rèn)識到位。學(xué)習(xí)就是工作，只有勤奮讀書，刻苦學(xué)習(xí)，工作才會有新思路、新舉措，不斷進(jìn)步。學(xué)習(xí)就是責(zé)任，學(xué)習(xí)好是履行好職責(zé)的前提。學(xué)習(xí)也是追求，要通過學(xué)習(xí)提高思想覺悟、升華精神境界，凈化自己的心靈。要妥善處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，在工作中深化學(xué)習(xí)。

    二是樹立責(zé)任意識。責(zé)任意識就是創(chuàng)先爭優(yōu)意識。工會工作政策性強(qiáng)，來不得半點(diǎn)馬虎和隨意，沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，很難勝任工作。有了責(zé)任意識，才能埋頭苦干，不圖名，不圖利，不張揚(yáng)；才能講實(shí)際，聽真情，求實(shí)效，力戒形式主義，在積極和諧勞動關(guān)系、維權(quán)維穩(wěn)的過程中，實(shí)實(shí)在在地作為，不斷取得成績。有了責(zé)任意識，才能主動摒棄陳腐的工作習(xí)慣，創(chuàng)新工作思路，開拓科學(xué)的工作方法，把說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)作為做好群眾工作的有效方式。有了責(zé)任意識，工會干部就能淡化“官味”，平易近人，平等待人，當(dāng)好職工群眾的知心人、代言人和幫扶人。

    三是樹立大局意識。工會干部的大局意識，體現(xiàn)在模范執(zhí)行黨的方針政策上，體現(xiàn)在服務(wù)和服從于黨的中心工作上。工會干部要學(xué)會交涉，善于斡旋，不斷提高協(xié)商、協(xié)調(diào)和談判能力，做溝通關(guān)系的行家，及時(shí)主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。通過積極的協(xié)商和有效的談判，妥善解決好相關(guān)問題，平衡勞資利益，化解勞資矛盾。

    四是樹立服務(wù)意識。工會是“職工之家”，是職工的“娘家人”。要辦好這個(gè)“家”，要當(dāng)好“娘家人”，就需要工會干部都有一顆滾燙的“媽媽心”，都有一張不厭其煩的“婆婆嘴”，都有一雙“閑不住的腿”，淡泊名利，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾多辦實(shí)事，多辦好事。