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王文亮:工會干部應(yīng)樹立“四種意識”
//agustinmoreno.com2013-11-08來源: 中工網(wǎng)—《勞動者報(bào)》
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    維權(quán)維穩(wěn),既是工會工作總方針,又是工會的長期任務(wù)。能否做好工作,讓黨放心,讓職工滿意,關(guān)鍵取決于工會干部的思想意識和工作作風(fēng)。因此,要當(dāng)好一名稱職的工會干部,就需要樹立“四種意識”。

    一是樹立學(xué)習(xí)意識。關(guān)鍵要認(rèn)識到位。學(xué)習(xí)就是工作,只有勤奮讀書,刻苦學(xué)習(xí),工作才會有新思路、新舉措,不斷進(jìn)步。學(xué)習(xí)就是責(zé)任,學(xué)習(xí)好是履行好職責(zé)的前提。學(xué)習(xí)也是追求,要通過學(xué)習(xí)提高思想覺悟、升華精神境界,凈化自己的心靈。要妥善處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,在工作中深化學(xué)習(xí)。

    二是樹立責(zé)任意識。責(zé)任意識就是創(chuàng)先爭優(yōu)意識。工會工作政策性強(qiáng),來不得半點(diǎn)馬虎和隨意,沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,很難勝任工作。有了責(zé)任意識,才能埋頭苦干,不圖名,不圖利,不張揚(yáng);才能講實(shí)際,聽真情,求實(shí)效,力戒形式主義,在積極和諧勞動關(guān)系、維權(quán)維穩(wěn)的過程中,實(shí)實(shí)在在地作為,不斷取得成績。有了責(zé)任意識,才能主動摒棄陳腐的工作習(xí)慣,創(chuàng)新工作思路,開拓科學(xué)的工作方法,把說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)作為做好群眾工作的有效方式。有了責(zé)任意識,工會干部就能淡化“官味”,平易近人,平等待人,當(dāng)好職工群眾的知心人、代言人和幫扶人。

    三是樹立大局意識。工會干部的大局意識,體現(xiàn)在模范執(zhí)行黨的方針政策上,體現(xiàn)在服務(wù)和服從于黨的中心工作上。工會干部要學(xué)會交涉,善于斡旋,不斷提高協(xié)商、協(xié)調(diào)和談判能力,做溝通關(guān)系的行家,及時(shí)主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。通過積極的協(xié)商和有效的談判,妥善解決好相關(guān)問題,平衡勞資利益,化解勞資矛盾。

    四是樹立服務(wù)意識。工會是“職工之家”,是職工的“娘家人”。要辦好這個(gè)“家”,要當(dāng)好“娘家人”,就需要工會干部都有一顆滾燙的“媽媽心”,都有一張不厭其煩的“婆婆嘴”,都有一雙“閑不住的腿”,淡泊名利,樂于助人,甘于奉獻(xiàn),實(shí)實(shí)在在地為職工群眾多辦實(shí)事,多辦好事。

 

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