維權(quán)維穩(wěn)，既是工會工作總方針，又是工會的長期任務(wù)。能否做好工作，讓黨放心，讓職工滿意，關(guān)鍵取決于工會干部的思想意識和工作作風。因此，要當好一名稱職的工會干部，就需要樹立“四種意識”。

    一是樹立學習意識。關(guān)鍵要認識到位。學習就是工作，只有勤奮讀書，刻苦學習，工作才會有新思路、新舉措，不斷進步。學習就是責任，學習好是履行好職責的前提。學習也是追求，要通過學習提高思想覺悟、升華精神境界，凈化自己的心靈。要妥善處理工作與學習的矛盾，通過學習促進工作，在工作中深化學習。

    二是樹立責任意識。責任意識就是創(chuàng)先爭優(yōu)意識。工會工作政策性強，來不得半點馬虎和隨意，沒有強烈的責任意識，很難勝任工作。有了責任意識，才能埋頭苦干，不圖名，不圖利，不張揚；才能講實際，聽真情，求實效，力戒形式主義，在積極和諧勞動關(guān)系、維權(quán)維穩(wěn)的過程中，實實在在地作為，不斷取得成績。有了責任意識，才能主動摒棄陳腐的工作習慣，創(chuàng)新工作思路，開拓科學的工作方法，把說服教育、示范引導、提供服務(wù)作為做好群眾工作的有效方式。有了責任意識，工會干部就能淡化“官味”，平易近人，平等待人，當好職工群眾的知心人、代言人和幫扶人。

    三是樹立大局意識。工會干部的大局意識，體現(xiàn)在模范執(zhí)行黨的方針政策上，體現(xiàn)在服務(wù)和服從于黨的中心工作上。工會干部要學會交涉，善于斡旋，不斷提高協(xié)商、協(xié)調(diào)和談判能力，做溝通關(guān)系的行家，及時主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。通過積極的協(xié)商和有效的談判，妥善解決好相關(guān)問題，平衡勞資利益，化解勞資矛盾。

    四是樹立服務(wù)意識。工會是“職工之家”，是職工的“娘家人”。要辦好這個“家”，要當好“娘家人”，就需要工會干部都有一顆滾燙的“媽媽心”，都有一張不厭其煩的“婆婆嘴”，都有一雙“閑不住的腿”，淡泊名利，樂于助人，甘于奉獻，實實在在地為職工群眾多辦實事，多辦好事。