南通海門市總工會創(chuàng)新幫扶手段，變“工會有什么送什么”為“職工要什么送什么”，市總在年初進(jìn)行困難職工（勞模）家庭信息核查時，逐戶收集每個家庭的“微心愿”，包括電視機(jī)、書包、衣服等家庭緊缺的東西，工會干部都一一記錄下來，通過報(bào)紙、網(wǎng)站、QQ群、微信等向社會公布，動員愛心人士幫困難職工家庭圓夢，今年就實(shí)現(xiàn)“微心愿”1000多個，引起良好反響。（據(jù)7月26日《工人日報(bào)》）

　　海門市總幫助困難職工實(shí)現(xiàn)“微心愿”，有著十分積極的示范意義。這一具體行動體現(xiàn)了工會干部真正把職工群眾的困難放在心里，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，從小事做起，實(shí)打?qū)�、心貼心服務(wù)職工的求真務(wù)實(shí)精神，真正承擔(dān)了“娘家人”的責(zé)任。工會干部要的就是這樣一種作風(fēng)、這樣一種擔(dān)當(dāng)。

　　小小“微心愿”，檢驗(yàn)了工會干部與職工感情深不深。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會干部必須牢記黨的重托、不忘工會職責(zé)，增強(qiáng)對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難�！拔⑿脑浮彪m小，但在工會干部將困難職工的“家庭夢想”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，為職工解決實(shí)際困難之際，真正實(shí)現(xiàn)了同職工群眾心連心。工會干部只有心里時刻不忘職工群眾，才能真正贏得他們的信賴。

　　小小“微心愿”，檢驗(yàn)了工會干部作風(fēng)實(shí)不實(shí)。工會組織要成為“職工之家”，就必須扎扎實(shí)實(shí)為職工服務(wù)、為職工維權(quán)。工會維權(quán)的重點(diǎn)是職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題�！拔⑿脑浮彪m小，但體現(xiàn)了工會組織全心全意為職工服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)了把為職工辦實(shí)事的具體舉措落細(xì)、落小、落實(shí)的過硬作風(fēng)。

　　小小“微心愿”，檢驗(yàn)了工會工作創(chuàng)新夠不夠。隨著全面深化改革的不斷推進(jìn)，工會組織必然會面臨各種新問題、新矛盾，工會工作也要發(fā)展，也要創(chuàng)新，要順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化，創(chuàng)造出科學(xué)有效的工作方法。“微心愿”雖小，但體現(xiàn)了工會干部不斷尋找做好工會工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷提升創(chuàng)新能力、增強(qiáng)創(chuàng)新手段的大膽嘗試。

　　習(xí)近平總書記要求：“要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)�！睆V大工會干部必須牢記全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，把職工群眾的所盼所愿作為工作的努力目標(biāo)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)。唯有如此，才能不辜負(fù)黨對工會寄予的厚望，不辜負(fù)職工群眾對工會的期待，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。