本網(wǎng)訊 （記者張璽）對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工，推出“員工持股計(jì)劃”；把勞動(dòng)競(jìng)賽與職工獎(jiǎng)金、職級(jí)晉升相結(jié)合，建立勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)模評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制……在近日舉行的天津市非公企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，如何讓職工在競(jìng)賽中得到實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏，成為與會(huì)者共同關(guān)注的話(huà)題。

　　目前，天津市非公企業(yè)數(shù)量占全市企業(yè)數(shù)的96%以上，已建會(huì)非公企業(yè)達(dá)7.6萬(wàn)家。天津市總工會(huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)，非公企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽成為競(jìng)賽工作的重中之重，要找準(zhǔn)企業(yè)與職工共同的利益結(jié)合點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)。

　　在天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，凡在勞動(dòng)競(jìng)賽中組織好、業(yè)績(jī)好、職工參與積極性高的企業(yè)，區(qū)總工會(huì)在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職工之家建設(shè)等方面給予加分鼓勵(lì)、政策傾斜，2015年以來(lái)投入獎(jiǎng)勵(lì)資金60多萬(wàn)元。

　　《天津市總工會(huì)2016-2020年勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》提出，要推動(dòng)企業(yè)制定相應(yīng)的競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)制度，把職工的收入待遇、晉升發(fā)展與競(jìng)賽技能提高、技術(shù)創(chuàng)新掛鉤，不斷擴(kuò)大職工受益面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏。

　　天津天地偉業(yè)數(shù)碼科技有限公司工會(huì)主席王健說(shuō)，公司工會(huì)每年年初都要制定各部門(mén)競(jìng)賽制度，每月、每季度的競(jìng)賽成績(jī)和排名都向全員公布，并與職工績(jī)效工資掛鉤。2014年該公司推出了“員工持股計(jì)劃”，25%左右的員工成為公司股東，并在持股當(dāng)年就獲得了利潤(rùn)分紅。這些持股員工，都是勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的頂尖員工。