在天津，“電氣華佗”李剛、“技能大師”周利軍、“革新能手”吳永生等一批新時(shí)期“知識(shí)技能型”工人，可謂家喻戶曉。與此同時(shí)，天津職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)也在悄然發(fā)生變化，擁有較高技能的工人越來(lái)越多。

　　近年來(lái)，天津各級(jí)工會(huì)組織創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，會(huì)同多部門建立和完善技術(shù)創(chuàng)新和技能競(jìng)賽、成果展示、考核評(píng)估、技能鑒定、表彰激勵(lì)等系列激勵(lì)制度，在政府政策引導(dǎo)和工會(huì)組織大力推動(dòng)下，學(xué)技術(shù)、比技能正成為天津廣大職工的自覺選擇。

　　走區(qū)域、企業(yè)、職工的多贏之路

　　“靠自己的勞動(dòng)，創(chuàng)造一份財(cái)富；參加技能大賽，獲得一份知識(shí)。做一名有技術(shù)的工人并不低人一等，同樣值得尊敬。”在2014年國(guó)際焊接技能大賽中一舉摘得“鎢極氬弧焊”項(xiàng)目桂冠的天津電建公司焊接工劉飛飛告訴記者。

　　今年29歲的劉飛飛，已成為公司的焊接培訓(xùn)師，每年要帶40名左右的新學(xué)員，為公司培育出一大批優(yōu)秀焊接技術(shù)人才。

　　自2012年開始，天津港保稅區(qū)工會(huì)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展航空航天職工技能大賽。如今，該大賽成為天津市唯一的航空航天類一類大賽。大賽吸引了空中客車、美國(guó)聯(lián)合技術(shù)、波音復(fù)合材料、天津航天長(zhǎng)征火箭等幾十家航空航天企業(yè)。

　　在賽場(chǎng)上，記者見到了航空航天領(lǐng)域的藍(lán)領(lǐng)專家、天津航空機(jī)電有限公司裝配車間班組長(zhǎng)李強(qiáng)�！爱�(dāng)技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，同樣實(shí)現(xiàn)了‘沖上云霄’的夢(mèng)想。”37歲的李強(qiáng)技校畢業(yè)，沒上過(guò)大學(xué)，趕上了大賽的機(jī)會(huì)，既增長(zhǎng)了見識(shí)又提高了技能。

　　天津保稅區(qū)工會(huì)通過(guò)搭建素質(zhì)提升平臺(tái)，開展技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織專業(yè)技能大賽等多種途徑，先后培訓(xùn)各類職工3萬(wàn)余人次，組織技能大賽40余場(chǎng)，打造出一支技術(shù)好、能創(chuàng)新的技工人才隊(duì)伍，走出了一條區(qū)域經(jīng)濟(jì)與企業(yè)同發(fā)展、與職工共成長(zhǎng)的多贏之路。

　　“企業(yè)受自身所限，本身無(wú)法舉辦這種層次的賽事活動(dòng)。天津開發(fā)區(qū)有這樣的平臺(tái)，才讓我們有機(jī)會(huì)快速、有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)人才�！碧旖蜷_發(fā)區(qū)一家企業(yè)的人事經(jīng)理說(shuō)，參加技能大賽企業(yè)同樣是獲益方。

　　“我們覺得特別有奔頭，在這里，有努力就有收獲，有實(shí)力就能發(fā)展�！边@樣的心聲，是記者在中石油渤海鉆探工程公司采訪時(shí)，許多員工基于自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷向記者表達(dá)的。職工高化寶的成長(zhǎng)軌跡就是一個(gè)典型例子：技校畢業(yè)的他，靠技能在渤海鉆探頻頻“鯉魚躍龍門”，獲得自身發(fā)展，先后當(dāng)上副司鉆、入黨、晉級(jí)中級(jí)工……而他參加工作不滿10年。

　　“闖市場(chǎng)最終靠的是高素質(zhì)員工，帶一支頂呱呱的隊(duì)伍才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中打勝仗�！敝匾暼瞬�，是渤海鉆探公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的別樣理解。而公司工會(huì)對(duì)此的解讀，就是加大員工培訓(xùn)力度，每年舉辦公司級(jí)的13個(gè)主要工種技能競(jìng)賽，搭建起員工成長(zhǎng)的平臺(tái)。

　　“我要學(xué)”“我要賽”的可喜變化

　　“大比武、大練兵”活動(dòng)的開展，使天津市職工隊(duì)伍出現(xiàn)了許多可喜的變化，大家從原來(lái)的“要我學(xué)”、“要我賽”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”、“我要賽”。今年天津工會(huì)承辦的幾個(gè)工種的技能大賽中，參賽選手的知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化層次也越來(lái)越高，碩士、本科畢業(yè)的參賽選手大有人在。

　　天津開發(fā)區(qū)每年投入上千萬(wàn)元，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)開展對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)，符合資助條件的企業(yè)員工每年每人資助500元。參加比武并獲獎(jiǎng)的職工，企業(yè)會(huì)給予破格晉級(jí)。許多私營(yíng)企業(yè)老板積極選派員工參賽，還把員工獲得的獎(jiǎng)牌懸掛在醒目位置。大部分企業(yè)還把打造“金藍(lán)領(lǐng)”員工團(tuán)隊(duì)作為發(fā)展壯大的關(guān)鍵之舉。

　　“到科技創(chuàng)新的‘擂臺(tái)’上，比比誰(shuí)的技術(shù)最牛！”天津開發(fā)區(qū)工會(huì)向全區(qū)職工發(fā)出了“英雄召集令”。各種競(jìng)賽活動(dòng)中，天津開發(fā)區(qū)職工技術(shù)能手和創(chuàng)新能手不斷涌現(xiàn)。職工的優(yōu)秀發(fā)明項(xiàng)目、先進(jìn)操作法和絕技高招成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

　　以天津鋼管集團(tuán)公司管加工部電氣作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)、高級(jí)技師李剛為主研發(fā)的“特殊扣石油套管接箍擰接信息采集處理系統(tǒng)”等技術(shù)項(xiàng)目取得3項(xiàng)實(shí)用新型專利，解決了國(guó)外在特殊扣管加工工藝上的技術(shù)壟斷，為企業(yè)創(chuàng)效近億元。渤海鉆探工程公司高級(jí)技師袁世通是3項(xiàng)實(shí)用新型專利的主要完成人，“內(nèi)偏心式開孔刀的研制”專利技術(shù)提高功效十幾倍，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益500余萬(wàn)元……

　　記者從濱海新區(qū)總工會(huì)獲悉，去年，新區(qū)近200個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，有超過(guò)22萬(wàn)名職工接受技能培訓(xùn)，其中1．5萬(wàn)多人晉升技術(shù)等級(jí)；共提出合理化建議27．2萬(wàn)件，申請(qǐng)專利989項(xiàng)、軟件著作權(quán)600余項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益14．1億元。

　　職工素質(zhì)工程、技能大賽已經(jīng)成為天津工會(huì)工作的一個(gè)閃亮品牌。天津工會(huì)不斷根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和要求，積極探索、求新求變，活動(dòng)規(guī)模和職工參與面不斷擴(kuò)大。去年以來(lái)，天津已培訓(xùn)職工39.4萬(wàn)人次，開展技術(shù)練兵、技能競(jìng)賽近萬(wàn)場(chǎng)次，70.9萬(wàn)人次參加，2.6萬(wàn)名職工晉升一個(gè)技術(shù)等級(jí)。職工提出合理化建議70.6萬(wàn)件，實(shí)施36.8萬(wàn)件。一批以技術(shù)創(chuàng)新者命名的先進(jìn)操作法已成為“科教興市”的重要載體。

　　完善激勵(lì)制度，謀求新突破

　　工會(huì)系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)、技能升級(jí)網(wǎng)絡(luò)全面建成，天津工會(huì)又開始謀求一種新的突破：工會(huì)單一組織活動(dòng)向社會(huì)聯(lián)動(dòng)建立“合力機(jī)制”轉(zhuǎn)變；天津市建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會(huì)實(shí)施、社會(huì)各方配合”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，財(cái)政、人社、教育等部門一起參加，各負(fù)其責(zé)，不斷完善政策激勵(lì)機(jī)制，把職工技能培訓(xùn)與考核鑒定、技術(shù)比武與等級(jí)認(rèn)證、資格培訓(xùn)與學(xué)歷教育認(rèn)證緊密結(jié)合，與晉升晉級(jí)、評(píng)模評(píng)先掛起鉤。目前，全市已有130多萬(wàn)名職工建立了標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)檔案和評(píng)估卡，成為單位人事勞資檔案的重要補(bǔ)充。

　　如今，天津技能大賽已由工會(huì)一家舉辦，到工會(huì)組織、政府部門、社會(huì)機(jī)構(gòu)通力合作；從主要依托工會(huì)組織，到社會(huì)廣泛參與；從只有國(guó)企員工參加，到包括三星電子、富士康等一大批世界500強(qiáng)在內(nèi)的非公有制企業(yè)廣泛參與……

　　“這回咱可真成了城市人，工作更有動(dòng)力啦！”天津?yàn)I海新區(qū)天地偉業(yè)公司員工、高新區(qū)專項(xiàng)技能大賽冠軍劉新新手捧“紅印戶口簿”高興地說(shuō)。從2010年以來(lái)，新區(qū)針對(duì)一些特別優(yōu)秀但因不具備大學(xué)本科學(xué)歷而不能享受新區(qū)“落戶”政策的外來(lái)建設(shè)者，開展了“優(yōu)秀外來(lái)建設(shè)者”評(píng)選活動(dòng)。目前，新區(qū)已有4000名“優(yōu)秀外來(lái)建設(shè)者”獲得了“紅印戶口簿”。

　　為解決企業(yè)自有技術(shù)等級(jí)認(rèn)定體系與國(guó)家職業(yè)資格鑒定標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)接問(wèn)題，天津開發(fā)區(qū)還首批認(rèn)定了10家“開發(fā)區(qū)高技能人才培養(yǎng)基地”。此外，通過(guò)支持企業(yè)建立技師工作站、技能大師工作室，開發(fā)區(qū)已形成多層次的企業(yè)自主培訓(xùn)體系。

　　隨著用工成本的增加，如何留住技術(shù)型人才對(duì)企業(yè)以及地區(qū)發(fā)展尤為重要。在企業(yè)開發(fā)區(qū)獲獎(jiǎng)選手不但能得到榮獲證書及獎(jiǎng)金，同時(shí)還會(huì)被濱海新區(qū)總工會(huì)授予“濱海新區(qū)‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。天津開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王安波說(shuō)：“我們?cè)谏暾?qǐng)藍(lán)領(lǐng)公屋、政府公屋上，給在職業(yè)大賽中脫穎而出的高技能人才以優(yōu)先權(quán)。還在子女就學(xué)、戶籍等多方面也給予支持�！�

　　天津市各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)也向高端技能人才跟進(jìn)。《天津市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》實(shí)施后，技師、高級(jí)技師職務(wù)津貼每人每月分別提高到100元和200元，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師市政府又給予每人每月200元的津貼，對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)及天津市技術(shù)能手稱號(hào)的高技能人才分別給予5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；將高技能人才納入享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼評(píng)選范圍。

　　“百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃”是今年天津市20項(xiàng)民心工程之一，對(duì)參加培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，將給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼津貼。根據(jù)計(jì)劃，從2015年到2017年，將通過(guò)有組織的培訓(xùn)和自學(xué)使120萬(wàn)人取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，天津市將累計(jì)投入34億元用于支持培訓(xùn)福利計(jì)劃。