本網(wǎng)訊 （記者王偉）工會組建和會員發(fā)展工作連續(xù)9年位居全國第一方陣的江蘇工會，今年以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面開展“爭創(chuàng)模范職工之家，爭做優(yōu)秀工會干部”活動(dòng)，以此進(jìn)一步激發(fā)基層工會活力，服務(wù)職工群眾。

　　江蘇省總工會主席、黨組書記邢春寧說，組建工會、發(fā)展會員只是第一步，關(guān)鍵是要把工會工作真正做到職工群眾中去，使工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，工會干部真正成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。為此，今年年初，省總工會部署開展“雙爭”活動(dòng)，推動(dòng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　引領(lǐng)各地工會開展“雙爭”活動(dòng)，江蘇省總工會出臺了《關(guān)于在新形勢下深化職工之家建設(shè)的意見》等系列文件，將職工之家建設(shè)作為發(fā)揮基層工會作用、激發(fā)基層工會活力的綜合載體，把過去分散在職能部門考核的重點(diǎn)工作統(tǒng)一整合到職工之家建設(shè)之中；將職工之家建設(shè)向聯(lián)合基層工會、縣（市、區(qū)）以下區(qū)域、行業(yè)工會拓展，首次將縣（市、區(qū)）總工會納入“建家”范圍。省總工會提出，3年～5年內(nèi)，爭取使全省85%以上的基層工會建設(shè)成為合格職工之家，其中30%建成市級以上模范職工之家。同時(shí)，建立了“建家”工作的激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)常建常新。

　　為了夯實(shí)“雙爭”活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，省總工會加大對基層工會經(jīng)費(fèi)投入，對下服務(wù)支出占本級留成經(jīng)費(fèi)比例由上一年的60%上升到68%，并專門投入4000萬元，另有各地工會配套投入，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省以上開發(fā)區(qū)工會的支持保障力度。

　　省總工會還開展“尋找職工信賴的娘家人”大型宣傳活動(dòng)，編印了《優(yōu)秀基層工會干部風(fēng)采錄》，通過選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)全省40多萬專兼職工會干部當(dāng)好職工“娘家人”。

　　鹽城市總工會開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)，組織全市近800家各級模范職工之家單位聯(lián)手1500多家基層工會，互學(xué)互幫。調(diào)研問卷顯示，全市工會“會員評家”滿意率在90%以上。鎮(zhèn)江市總開展“六型”職工之家建設(shè)，揚(yáng)州市總開展“活力基層工會”評選活動(dòng)，海門市總形成“1+2+N”的鎮(zhèn)級工會干部配備新模式，徐州市總聯(lián)合市委組織部選聘大學(xué)生村官兼任社會化工會工作者，濱�？h總實(shí)行工會干部問責(zé)制……各地工會“雙爭”活動(dòng)精彩紛呈。

　　江陰市總工會將勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解室、職工心理輔導(dǎo)室、職工幫扶室、勞模創(chuàng)新工作室、職工文體活動(dòng)室等全部納入職工之家建設(shè)中，使基層工會工作“有形化”、職工之家“實(shí)體化”，全市已建成不同層次、不同規(guī)模的“五位一體”職工之家159個(gè)，受到廣大職工和企業(yè)黨政的歡迎。