精心培養(yǎng)、教育為先，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。形勢越變化、事業(yè)越發(fā)展，越要抓緊抓好。

　　破除視野不寬、求全責備、論資排輩、平衡照顧等傾向，樹立為黨和人民事業(yè)發(fā)展選用干部的理念，為更多優(yōu)秀干部搭建舞臺，使更多胸懷“以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族”夢想的優(yōu)秀青年脫穎而出。

　　教育引導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，自覺踐行社會主義核心價值觀，始終秉公用權(quán)、謹慎用權(quán)，以德修身、以德立威、以德服眾，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。

　　堅持思想引導和能力提升相結(jié)合，同時發(fā)力、雙向發(fā)力，激勵干部以“人一之我十之”的勇氣和“馬上就辦”的作風，在加速創(chuàng)新發(fā)展、擴大改革開放、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上務(wù)實擔當。

　　習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話，高瞻遠矚、總攬全局，思想深刻、內(nèi)涵豐富，充滿自信、催人奮進。為政之要，莫先于用人。習近平總書記強調(diào)：“偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部。我們要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。”我們要認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，以高度的政治責任感加強干部隊伍建設(shè)，激勵廣大干部不忘初心、繼續(xù)前進，為決勝全面小康、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標做出新的更大貢獻。

　　一、堅持教育為先，堅定信念提升能力

　　精心培養(yǎng)、教育為先，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。形勢越變化、事業(yè)越發(fā)展，越要抓緊抓好。一是突出抓好理想信念教育。革命理想高于天。要嚴格按照習近平總書記提出的“把理想信念教育作為思想建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)”的要求，教育引導干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，深入學習黨的十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，保持對遠大理想和奮斗目標的清醒認知和執(zhí)著追求，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是著力加強專業(yè)化能力建設(shè)。緊緊圍繞全面深化改革各項任務(wù)，針對干部的知識空白、能力弱項，開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、抓黨建促脫貧攻堅、構(gòu)建開放經(jīng)濟新格局、推進社會治理改革創(chuàng)新等方面培訓，幫助干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。三是不斷加大實踐鍛煉力度。引導干部深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。特別是把有培養(yǎng)潛力的干部放到急難險重的環(huán)境中鍛煉，讓他們頂大梁、挑擔子，促進健康成長。

　　二、堅持事業(yè)為上，敞開大門廣納賢才

　　習近平總書記強調(diào)：“黨和人民事業(yè)要不斷發(fā)展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之�！蔽覀円渣h和人民事業(yè)需要為根本前提，切實把干部選準用好。一是嚴守好干部標準。始終堅持好干部“二十字要求”“三嚴三實”“四講四有”“四人四鐵”“忠誠干凈擔當”等標準不降低、不變通、不走樣，時時處處以好干部標準要求干部、培養(yǎng)干部、選用干部，努力打造政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部隊伍。二是樹立正確用人導向。始終堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，樹立政治堅定的導向、注重實干的導向、重視基層的導向、清正廉潔的導向，大力選拔那些對黨忠誠的“明白人”、敢于創(chuàng)新的“改革派”、善打基礎(chǔ)的“老實人”、干凈干事的“清白人”。作為民族地區(qū)，還要特別注意選用那些有正確的民族觀、宗教觀，帶頭維護民族團結(jié)、宗教和順大好局面的干部。三是改進識人選人方式。破除視野不寬、求全責備、論資排輩、平衡照顧等傾向，樹立為黨和人民事業(yè)發(fā)展選用干部的理念，為更多優(yōu)秀干部搭建舞臺，使更多胸懷“以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族”夢想的優(yōu)秀青年脫穎而出。堅持立體看人精準識人，健全完善多渠道、多層次、多側(cè)面考察干部機制，深入了解干部的見識見解、秉性情懷、境界格局、道德品質(zhì)。四是以事?lián)袢恕⒂萌酥问�。圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，著眼大局、聚焦發(fā)展、立足崗位，定準選人的標桿。

　　三、堅持嚴字當頭，抓細抓常強化監(jiān)管

　　習近平總書記強調(diào)：“管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴�！苯ㄔO(shè)高素質(zhì)干部隊伍，必須著眼保持黨的先進性和純潔性，把嚴的要求貫穿始終，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一是以嚴的尺度要求干部。教育引導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，自覺踐行社會主義核心價值觀，始終秉公用權(quán)、謹慎用權(quán)，以德修身、以德立威、以德服眾，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。二是以嚴的措施管理干部。堅持全過程從嚴、全天候從嚴、全覆蓋從嚴，切實強化對干部選拔任用、日常工作生活的監(jiān)督管理，突出抓好對領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，真正把干部管到位上、嚴到份上。三是以嚴的制度約束干部。加快構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的干部管理制度體系，減少制度漏洞。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

　　四、堅持實踐為本，激勵擔當主動作為

　　習近平總書記強調(diào)：要時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，堅持和鞏固黨的領(lǐng)導地位和執(zhí)政地位，使我們的黨、我們的國家、我們的人民永遠立于不敗之地。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、推進改革“深水區(qū)”，要把改進作風、促進擔當作為放在突出位置來抓，使干部始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。一是強化敢于擔當?shù)淖黠L。始終恪守執(zhí)政為民的百姓情懷，站穩(wěn)執(zhí)政為民的群眾立場，提高執(zhí)政為民的服務(wù)本領(lǐng)，把為民擔當、為民辦事當成一種快樂、一種幸福，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標準。緊緊盯住作風方面出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進相應(yīng)措施，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，堅決打好改進作風攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。二是激發(fā)擔當作為的勁頭。堅持思想引導和能力提升相結(jié)合，同時發(fā)力、雙向發(fā)力，激勵干部以“人一之我十之”的勇氣和“馬上就辦”的作風，在加速創(chuàng)新發(fā)展、擴大改革開放、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上務(wù)實擔當。探索建立容錯免責機制，關(guān)心愛護那些作風正派、敢作敢為、銳意進取的干部，讓他們安心、安身、安業(yè)。三是推進干部能上能下。結(jié)合換屆，在充分發(fā)揮“上”的激勵作用的同時，嚴格落實能上能下有關(guān)規(guī)定，對“不在狀態(tài)”的干部用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，及時咬耳朵、扯袖子；對當官不做事、攬權(quán)不擔責的干部嚴格懲處，讓其丟帽子、挪位子，努力形成擔當者上、不擔當者下，改革者上、不改革者下的用人機制。（作者：寧夏回族自治區(qū)黨委常委、組織部部長）