是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，是最深刻的為政之德、最根本的黨性修養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、從政準(zhǔn)則和成事之道。

　　擔(dān)當(dāng)精神是每一個(gè)社會(huì)人的基本素養(yǎng)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是共產(chǎn)黨人的政治品格。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。擔(dān)當(dāng)蘊(yùn)含著“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的高尚境界，詮釋著“在其位，謀其政”的責(zé)任精神，體現(xiàn)了“知其難為而為之”的執(zhí)著追求，彰顯出“明知山有虎，偏向虎山行”的無(wú)畏氣概。新形勢(shì)下，我們黨所擔(dān)負(fù)的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)更加艱巨，遇到的困難、挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)更加嚴(yán)峻，無(wú)論是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，還是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，都需要培養(yǎng)一大批擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的黨員干部。

　　首先，干部擔(dān)當(dāng)必須堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)是緊密聯(lián)系的，干部擔(dān)當(dāng)首先就要承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握一定的權(quán)力，責(zé)任無(wú)處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。每個(gè)干部都要守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，遇到事情要擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)，出了問(wèn)題還要追責(zé)、問(wèn)責(zé)，決不允許推諉和逃避責(zé)任。無(wú)論在什么崗位、擔(dān)任何種職務(wù)，都必須做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，敬業(yè)奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任。

　　其次，干部擔(dān)當(dāng)必須做到自身過(guò)硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。無(wú)私才能無(wú)畏，清正廉潔才能剛正不阿，行得端做得正才能敢擔(dān)當(dāng)。如果自身腰板不硬，就沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。黨員干部是公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，只有始終秉持公心，公私分明、大公無(wú)私，才能坦蕩做人、光明做事；只有堅(jiān)持廉潔自律、慎獨(dú)慎微，保證自身干凈，才能練就金剛不壞之身，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂湍憵狻?/P>

　　第三，干部擔(dān)當(dāng)必須嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)。當(dāng)前，有的干部對(duì)從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)存在認(rèn)識(shí)偏差，把“干凈”與“干事”、“改作風(fēng)”和“敢擔(dān)當(dāng)”人為地對(duì)立起來(lái)，覺(jué)得“為官不易”、“規(guī)矩多了、什么也干不了”，甚至“為了不出事，寧肯不做事”。事實(shí)上，守紀(jì)律、講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，遵規(guī)守紀(jì)與擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)并不矛盾，而是統(tǒng)一的。遵規(guī)守紀(jì)絕不是消極懈怠、墨守成規(guī)，更不是禁錮思想、限制活力，而是為黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、大顯身手提供了明確的邊界、底線和導(dǎo)向，從而更好地保障干部想干事、干成事、不出事。如果拿“守紀(jì)律”“講規(guī)矩”當(dāng)借口，該作為不作為，表面上看似“老老實(shí)實(shí)”，實(shí)際正是缺乏黨性、違反黨紀(jì)的表現(xiàn)。

　　最后，干部擔(dān)當(dāng)必須勇于突破創(chuàng)新。改革創(chuàng)新具有復(fù)雜性和不可預(yù)知性，是需要有冒險(xiǎn)精神的，這要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須有勇氣、有魄力，具備擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)前，改革進(jìn)入“深水區(qū)”，涉及一系列重大利益關(guān)系的調(diào)整，阻力和難度越來(lái)越大。如果沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，不想辦法“破舊”，不出絕招“克難”，就很難做出成就。面對(duì)時(shí)代賦予的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能當(dāng)“庸官”，要有“以天下為己任”的擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識(shí)，甩開(kāi)膀子大膽改革、突破創(chuàng)新。（作者單位：北京市委組織部黨建研究所）