相比于廣大黨員群體，領(lǐng)導(dǎo)干部居于少數(shù)，身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)過硬、工作過硬，我們的事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)我省轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好合格的“關(guān)鍵少數(shù)”。

　　“關(guān)鍵少數(shù)”要盡職守，勇?lián)?dāng)。盡職守，勇?lián)?dāng)是一種境界，達(dá)到這個(gè)境界，要有好狀態(tài)、真本事、好形象。首先，要有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要忠于事業(yè)，勤于事業(yè)，不斷進(jìn)取，永不停歇，不論什么時(shí)候，什么情況下，都把工作放到第一位，滿懷激情地投入工作，千方百計(jì)地把工作干好。其次，要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。當(dāng)干部就意味著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。如果不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部；不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部；不會(huì)擔(dān)責(zé)任，就不能當(dāng)干部。貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭一流”的使命感，挑得起重?fù)?dān)子，啃得下“硬骨頭”，使工作在難中求進(jìn)、難中求成、難中創(chuàng)優(yōu)。

　　“關(guān)鍵少數(shù)”要重實(shí)干，求實(shí)效。一分部署，九分落實(shí)。要直面問題抓落實(shí)。敢于正視落實(shí)工作中遇到的各種矛盾和問題，敢于抓那些難抓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于解決突出矛盾和問題，這樣才能把工作真正抓好、抓出成效。要持之以恒抓落實(shí)。目標(biāo)確定了，任務(wù)明確了，就要咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休。只有知難而進(jìn)、鍥而不舍，積小勝為大勝，才能久久為功。要深入基層抓落實(shí)。抓工作要到基層去、到工作一線去，依靠基層群眾解決問題，抓好工作落實(shí)的最后“一公里”。要具體細(xì)致抓落實(shí)。要抓得很具體、很細(xì)致、很扎實(shí)，抓到點(diǎn)子上、緊要處，抓出成效來。在一些部門和單位，許多問題客觀地存在著，之所以看不到、想不到、抓不到、解決不了，一個(gè)重要原因就在于失之于“粗”，失之于“虛”，工作抓得不具體不細(xì)致不扎實(shí)。要協(xié)調(diào)一致抓落實(shí)。進(jìn)一步樹立大局意識(shí)，不斷克服工作中條塊分割、互為壁壘的本位主義現(xiàn)象，不僅要當(dāng)好主角，還要善做配角，主動(dòng)協(xié)同、搞好配合，形成抓落實(shí)的合力。

　　“關(guān)鍵少數(shù)”要敢創(chuàng)新，能出彩。貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于提出新思路，勇于解決新問題，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，工作有實(shí)效，能出彩。一要堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)趕超，要更加重視發(fā)展質(zhì)量的提升。工作中要把關(guān)注的重點(diǎn)放到提高質(zhì)量上，真正沉下心來，集中持續(xù)用力，努力使工作上臺(tái)階、上水平。二要堅(jiān)持效率優(yōu)先。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，要求我們更加珍惜資源，組織開展各項(xiàng)工作都要盡量減少人力物力和時(shí)間的耗費(fèi)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，防止鋪張浪費(fèi)。三要善于總結(jié)提高�？偨Y(jié)是提高的過程，是工作出彩的過程。工作每告一段落，都要及時(shí)總結(jié)，在各自負(fù)責(zé)的工作上，有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。

　　“關(guān)鍵少數(shù)”要守紀(jì)律、守規(guī)矩�！安获婕�(xì)行，終累大德”。守紀(jì)律、守規(guī)矩是領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)守的政治底線，不守規(guī)矩、不聽招呼，特別是不守政治規(guī)矩、不聽組織招呼是領(lǐng)導(dǎo)干部最大的危險(xiǎn)。一旦“關(guān)鍵少數(shù)”出問題，其對(duì)政治生態(tài)的影響是極其惡劣的。守紀(jì)律、守規(guī)矩最核心的是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的理論路線方針，在執(zhí)行中央、省委的決策上不打折扣、不搞選擇、不搞變通。要扎緊制度籠子，強(qiáng)化管理監(jiān)督，讓“關(guān)鍵少數(shù)”牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、法治意識(shí)，用嚴(yán)密監(jiān)督防止“有權(quán)任性”，用嚴(yán)格治理杜絕“為官不為”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，強(qiáng)化組織意識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨組織的決定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，自覺做守規(guī)矩、聽招呼的好干部，共同營造“堂堂正正做好官，踏踏實(shí)實(shí)干正事”的良好政治生態(tài)。

　　當(dāng)前，深入貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部至關(guān)重要，唯有“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字著力，“廉”字打底，才能把每一環(huán)節(jié)抓細(xì)抓牢，把每一步走好走實(shí)，讓清風(fēng)正氣更加浩蕩，讓改革之勢(shì)更加強(qiáng)勁，讓文明法治更加彰顯，讓民生福祉更加豐厚。（作者系蘭州理工大學(xué)黨委書記 ）