安全線是生產生活中廣泛運用的防護措施，具有保護人民群眾生命財產安全的重要作用。為官從政也有一條“安全線”。從當下來說，這就是踐行“三嚴三實”，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。為此，需要切實把握好“三不”。

　　小節(jié)不容忽視。古人云，禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺。事物的發(fā)展變化有一個由小到大、由量變到質變的過程。如果不能防微杜漸、警鐘長鳴，就會埋下不良的種子。少數領導干部以為在大是大非面前把握住自己就行了，因而在小節(jié)上疏于防范。有的領導干部認為吃一點、喝一點、玩一點是“小意思”，不是什么大事。這些人雖然一開始是小打小鬧占點小便宜，但后來越干膽越大、越干越貪心，最終走上了違法犯罪的道路�？梢哉f，“第一次”是防線，一旦被攻破，欲望的洪水就會一瀉千里。一些人正是在“下不為例”的心態(tài)下邁出了違紀的第一步，進而再也沒有收住手，直到最后鋃鐺入獄。這充分說明慎初慎微是不越從政“安全線”的前提。做到這一點，不該吃的飯就不能吃，不該辦的事就不能辦，做到知所守、知所懼，從細微處把自己管好、把隊伍帶好、把廉政建設抓好。

　　用權不能任性。習近平同志強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色”。這是領導干部踐行“三嚴三實”、不越從政“安全線”的基本要求。一些在基層工作的領導干部說，我們就是個“芝麻官”，能有什么權力？實際上，麻雀雖小五臟俱全。很多基層領導干部手中掌握著一定資源，容易出現“個人說了算”現象。在現實生活中，有的基層領導干部服務意識不夠、民主意識不強，用權任性，聽不進意見；有的班子建設存在突出問題，甚至出現無人可用的現象，危及領導干部本人和基層黨組織的為政安全、行政安全。領導干部應當認識到，組織把自己放在領導崗位上，既是高度信任，也意味著責任與擔當，在任何時候任何情況下都不能用權任性，而應強化團結意識、民主意識、合作意識。當然，反對用權任性，并不是反對敢于決斷、敢于負責、敢于擔當。領導干部決策、用人、工作，一定要最大限度地取得共識，但有時不可能達成百分之百的共識。有的單位本來在干正確的事情，但由于有人提出異議，領導干部就打起了“退堂鼓”；有些突出問題長期擺在眼前，卻怕觸及矛盾不去碰、不去解決。這些都是有權不負責的表現。當斷則斷、該推進就推進，這才是敢于擔當，才能確保從政安全。

　　法紀不可逾越。不越從政“安全線”，關鍵在于講紀律、守規(guī)矩，在法治軌道上用權、行事。有的領導干部頭腦中缺乏必要的法規(guī)意識、法紀意識、程序意識，不愿按政策規(guī)定做事，總想打政策的“擦邊球”或“鉆空子”。實際上，法律法規(guī)和紀律規(guī)矩不僅是約束，也是愛護和保護。領導干部從走上領導崗位的那一刻起，就要把法治的第一粒“扣子”扣好，始終保持對法紀的敬畏之心。作決策、部署工作，要多想一想法律的依據、法定的程序、違法的后果，正確處理公與私、情與法、利與法的關系，做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展的能力。