學習踐行“三嚴三實”，是傳承黨的紅色基因、持續(xù)用力改進作風的更高要求，是發(fā)揚山西優(yōu)良傳統(tǒng)、凈化我省政治生態(tài)的現(xiàn)實需要，是鍛造組織部門優(yōu)良作風、打造過硬組工干部隊伍的重要手段。

　　開展好“三嚴三實”專題教育，必須堅持問題導向，認真查找深入分析我省組織系統(tǒng)存在的“不嚴不實”問題。

　　我們要按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，切實加以解決，做學習踐行“三嚴三實”的模范，努力成為忠誠型、廉潔型、法治型、實干型、擔當型、為民型好干部。

　　學習踐行“三嚴三實”，是傳承黨的紅色基因、持續(xù)用力改進作風的更高要求，是發(fā)揚山西優(yōu)良傳統(tǒng)、凈化我省政治生態(tài)的現(xiàn)實需要，是鍛造組織部門優(yōu)良作風、打造過硬組工干部隊伍的重要手段。作為“三嚴三實”專題教育的具體組織者和參與者，全省組織系統(tǒng)和組工干部應當以堅強的黨性、高度負責的態(tài)度、求真務實的作風，把專題教育認真組織好、帶頭開展好，確保取得實效。

　　開展好“三嚴三實”專題教育，必須堅持問題導向，認真查找深入分析我省組織系統(tǒng)存在的“不嚴不實”問題。比如，有的組工干部理想信念缺失，存在政治立場不堅定、政治紀律性不強的現(xiàn)象；有的從政修為不高，黨性不強，存在德上不過關、廉上不過硬的現(xiàn)象；有的規(guī)矩意識不強，存在著有規(guī)不守、執(zhí)規(guī)不嚴、違規(guī)不糾的現(xiàn)象；有的權力行使任性，存在以權謀私、以權謀利、封妻蔭子的現(xiàn)象；有的實干精神減弱，存在推脫懶散、敷衍了事的現(xiàn)象；有的堅持原則不夠，存在只唯上不唯實、只栽花不栽刺的現(xiàn)象；有的宗旨意識淡薄，存在與干部群眾關系疏遠、漠視群眾利益的現(xiàn)象，等等。這些問題盡管不是普遍現(xiàn)象，但在黨員干部和群眾中影響較大，我們要按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，切實加以解決，做學習踐行“三嚴三實”的模范，努力成為忠誠型、廉潔型、法治型、實干型、擔當型、為民型好干部。

　　進一步加強黨性修養(yǎng)，做信念堅定、表里如一的忠誠型好干部

　　習近平總書記強調，堅持對黨絕對忠誠，必須對黨高度信賴，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走。

　　作為一名組工干部，必須把講黨性放在第一位，必須對黨無限忠貞、絕對忠誠，必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要堅定政治方向，站穩(wěn)政治立場，擰緊思想上的“總開關”，做政治上的“明白人”，堅決維護中央和省委權威，決不允許搞非組織活動，決不允許搞陽奉陰違、自行其是，決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。對破壞黨的團結和損害黨的形象的言行，要當“戰(zhàn)士”不當“紳士”，敢于亮劍、敢于斗爭。

　　當前，就是要切實擔負起管黨治黨的政治責任，結合“三嚴三實”專題教育引深“從嚴治部”工作，把從嚴治黨要求貫徹落實到組織部門各項工作中去，切實履行好選賢任能、育人聚才、固本強基的職責。

　　敢于自訟、嚴于自律，做心存敬畏、兩袖清風的廉潔型好干部

　　習近平總書記強調，領導干部要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

　　作為一名組工干部，要以廉為寶、以廉正身，防止“白袍點墨，終不可湔”。要正確認識和適應廉潔新常態(tài)，組織對廉潔的紀律要求只會越來越嚴，社會對腐敗的容忍度只會越來越低。組工干部做的是為黨選才、為民聚才的工作，手中有考察權、考核權、推薦權等權力，社會關注度很高，出現(xiàn)小問題就可能釀成大錯誤，必須時刻保持清醒頭腦，樹牢職業(yè)風險意識。既要守大節(jié)又要拘小節(jié)，既要慎獨也要慎眾，面對陳規(guī)陋習等潛規(guī)則決不能不以為然，面對有損廉潔的事情決不能隨波逐流，要堅決改掉慣性思維，不能抱有任何僥幸心理。

　　強化“六權治本”理念，做依法用權、遵紀守法的法治型好干部

　　習近平總書記強調，領導干部是全面推進依法治國的“關鍵少數(shù)”，要做尊法學法守法用法的模范，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。

　　組織部門和組工干部要將省委省政府提出的依法確定權力、科學配置權力、制度約束權力、陽光行使權力、合理監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力的“六權治本”要求貫穿到黨的建設制度改革工作中，完善黨內法規(guī)體系，抓好制度落地執(zhí)行。要高度重視法治實踐，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和舉薦法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部。要堅持有法必依，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的標準、資格、條件、程序、方法、紀律選人用人，努力做到不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。要堅持違法必究，對為官不為、為官不廉的干部，嚴格按照《黨內監(jiān)督條例（試行）》進行組織處理，對干部的苗頭性、傾向性問題，要防微杜漸，及時咬耳朵、扯袖子，防止小錯釀成大禍。

　　緊緊圍繞“六大發(fā)展”、富民強省謀事干事，做腳踏實地、務求實效的實干型好干部

　　習近平總書記強調，黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　省委提出廉潔發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展的“六大發(fā)展”戰(zhàn)略部署，組織部門和組工干部要把干事創(chuàng)業(yè)的熱情與科學求實的態(tài)度結合起來，圍繞“六大發(fā)展”，注重選拔那些求實績不慕虛功，辦實事不圖虛名，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績的干部。要充分發(fā)揚“安專迷”精神，努力做到對黨的理論和路線方針政策領會透徹，對干部政策運用自如，對基層情況知根知底，對班子和干部了解熟悉。

　　當前，面對我省經濟下行壓力加大這一突出問題，把“三嚴三實”要求貫徹到營造良好從政環(huán)境之中、貫徹到干部隊伍建設之中、貫徹到建立健全作風建設長效機制之中，為我省“六大發(fā)展”提供強有力的組織保證。

　　心中有責不懈怠，做堅持原則、敢于任事的擔當型好干部

　　習近平總書記強調，敢于負責、勇于擔當是好干部必須具備的基本素質。

　　作為一名組工干部，更要做到公道正派，敢于擔當。在工作中，特別是在對干部的評價、使用和處理上，要實事求是，堅持原則，真正從黨和人民事業(yè)出發(fā)，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。敢于擔當，前提是一個“敢”字，要摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學，敢于抵制選人用人不正之風的干擾和誘惑，旗幟鮮明反對跑要風、說情風，敢于迎難而上，有效破解“帶病提拔”、為官不為等突出問題。敢于擔當，關鍵是一個“擔”字。

　　當前，我省正面臨著“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清”的大考，全省各級組織部門和組工干部要有舍我其誰的氣魄，以公道正派的作風、忠誠履責的信念、胸懷坦蕩的氣度，把從嚴治黨、從嚴治吏的重任擔當起來，扎扎實實選干部配班子、夯實組織基礎、集聚培養(yǎng)人才。

　　堅持人民至上、站穩(wěn)群眾立場，做踐行宗旨、心系群眾的為民型好干部

　　習近平總書記強調，黨的干部必須做人民公仆，忠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務。

　　為人民服務，沒有什么高深的道理，關鍵是要時刻把群眾的冷暖安危放在心上。組織部門踐行“三嚴三實”，最直接的體現(xiàn)就是為廣大黨員干部搞好服務。作為一名組工干部，更要樹立強烈的宗旨意識和群眾觀念，甘于奉獻，甘為“人梯”，滿腔熱情地搞好服務，從政治上、工作上、生活上關心黨員、干部和人才。要調動廣大黨員干部的積極性，鼓勵他們干事創(chuàng)業(yè)；開展工作時，要充分考慮工作對象的實際情況和困難；要走進干部群眾心中，做到保密不神秘，讓干部群眾有話敢對組織講，把組織部門打造成為對人最關心、工作最熱情、辦事最放心的部門。（作者為中共山西省委組織部常務副部長）