學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”，是傳承黨的紅色基因、持續(xù)用力改進(jìn)作風(fēng)的更高要求，是發(fā)揚(yáng)山西優(yōu)良傳統(tǒng)、凈化我省政治生態(tài)的現(xiàn)實需要，是鍛造組織部門優(yōu)良作風(fēng)、打造過硬組工干部隊伍的重要手段。

　　開展好“三嚴(yán)三實”專題教育，必須堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查找深入分析我省組織系統(tǒng)存在的“不嚴(yán)不實”問題。

　　我們要按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，切實加以解決，做學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”的模范，努力成為忠誠型、廉潔型、法治型、實干型、擔(dān)當(dāng)型、為民型好干部。

　　學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”，是傳承黨的紅色基因、持續(xù)用力改進(jìn)作風(fēng)的更高要求，是發(fā)揚(yáng)山西優(yōu)良傳統(tǒng)、凈化我省政治生態(tài)的現(xiàn)實需要，是鍛造組織部門優(yōu)良作風(fēng)、打造過硬組工干部隊伍的重要手段。作為“三嚴(yán)三實”專題教育的具體組織者和參與者，全省組織系統(tǒng)和組工干部應(yīng)當(dāng)以堅強(qiáng)的黨性、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、求真務(wù)實的作風(fēng)，把專題教育認(rèn)真組織好、帶頭開展好，確保取得實效。

　　開展好“三嚴(yán)三實”專題教育，必須堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查找深入分析我省組織系統(tǒng)存在的“不嚴(yán)不實”問題。比如，有的組工干部理想信念缺失，存在政治立場不堅定、政治紀(jì)律性不強(qiáng)的現(xiàn)象；有的從政修為不高，黨性不強(qiáng)，存在德上不過關(guān)、廉上不過硬的現(xiàn)象；有的規(guī)矩意識不強(qiáng)，存在著有規(guī)不守、執(zhí)規(guī)不嚴(yán)、違規(guī)不糾的現(xiàn)象；有的權(quán)力行使任性，存在以權(quán)謀私、以權(quán)謀利、封妻蔭子的現(xiàn)象；有的實干精神減弱，存在推脫懶散、敷衍了事的現(xiàn)象；有的堅持原則不夠，存在只唯上不唯實、只栽花不栽刺的現(xiàn)象；有的宗旨意識淡薄，存在與干部群眾關(guān)系疏遠(yuǎn)、漠視群眾利益的現(xiàn)象，等等。這些問題盡管不是普遍現(xiàn)象，但在黨員干部和群眾中影響較大，我們要按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，切實加以解決，做學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”的模范，努力成為忠誠型、廉潔型、法治型、實干型、擔(dān)當(dāng)型、為民型好干部。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做信念堅定、表里如一的忠誠型好干部

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅持對黨絕對忠誠，必須對黨高度信賴，做到熱愛黨、擁護(hù)黨、永遠(yuǎn)跟黨走。

　　作為一名組工干部，必須把講黨性放在第一位，必須對黨無限忠貞、絕對忠誠，必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要堅定政治方向，站穩(wěn)政治立場，擰緊思想上的“總開關(guān)”，做政治上的“明白人”，堅決維護(hù)中央和省委權(quán)威，決不允許搞非組織活動，決不允許搞陽奉陰違、自行其是，決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。對破壞黨的團(tuán)結(jié)和損害黨的形象的言行，要當(dāng)“戰(zhàn)士”不當(dāng)“紳士”，敢于亮劍、敢于斗爭。

　　當(dāng)前，就是要切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育引深“從嚴(yán)治部”工作，把從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到組織部門各項工作中去，切實履行好選賢任能、育人聚才、固本強(qiáng)基的職責(zé)。

　　敢于自訟、嚴(yán)于自律，做心存敬畏、兩袖清風(fēng)的廉潔型好干部

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。

　　作為一名組工干部，要以廉為寶、以廉正身，防止“白袍點墨，終不可湔”。要正確認(rèn)識和適應(yīng)廉潔新常態(tài)，組織對廉潔的紀(jì)律要求只會越來越嚴(yán)，社會對腐敗的容忍度只會越來越低。組工干部做的是為黨選才、為民聚才的工作，手中有考察權(quán)、考核權(quán)、推薦權(quán)等權(quán)力，社會關(guān)注度很高，出現(xiàn)小問題就可能釀成大錯誤，必須時刻保持清醒頭腦，樹牢職業(yè)風(fēng)險意識。既要守大節(jié)又要拘小節(jié)，既要慎獨也要慎眾，面對陳規(guī)陋習(xí)等潛規(guī)則決不能不以為然，面對有損廉潔的事情決不能隨波逐流，要堅決改掉慣性思維，不能抱有任何僥幸心理。

　　強(qiáng)化“六權(quán)治本”理念，做依法用權(quán)、遵紀(jì)守法的法治型好干部

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部是全面推進(jìn)依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，要做尊法學(xué)法守法用法的模范，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。

　　組織部門和組工干部要將省委省政府提出的依法確定權(quán)力、科學(xué)配置權(quán)力、制度約束權(quán)力、陽光行使權(quán)力、合理監(jiān)督權(quán)力、嚴(yán)懲濫用權(quán)力的“六權(quán)治本”要求貫穿到黨的建設(shè)制度改革工作中，完善黨內(nèi)法規(guī)體系，抓好制度落地執(zhí)行。要高度重視法治實踐，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和舉薦法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部。要堅持有法必依，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、資格、條件、程序、方法、紀(jì)律選人用人，努力做到不讓老實人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。要堅持違法必究，對為官不為、為官不廉的干部，嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》進(jìn)行組織處理，對干部的苗頭性、傾向性問題，要防微杜漸，及時咬耳朵、扯袖子，防止小錯釀成大禍。

　　緊緊圍繞“六大發(fā)展”、富民強(qiáng)省謀事干事，做腳踏實地、務(wù)求實效的實干型好干部

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　省委提出廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展的“六大發(fā)展”戰(zhàn)略部署，組織部門和組工干部要把干事創(chuàng)業(yè)的熱情與科學(xué)求實的態(tài)度結(jié)合起來，圍繞“六大發(fā)展”，注重選拔那些求實績不慕虛功，辦實事不圖虛名，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績的干部。要充分發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，努力做到對黨的理論和路線方針政策領(lǐng)會透徹，對干部政策運用自如，對基層情況知根知底，對班子和干部了解熟悉。

　　當(dāng)前，面對我省經(jīng)濟(jì)下行壓力加大這一突出問題，把“三嚴(yán)三實”要求貫徹到營造良好從政環(huán)境之中、貫徹到干部隊伍建設(shè)之中、貫徹到建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制之中，為我省“六大發(fā)展”提供強(qiáng)有力的組織保證。

　　心中有責(zé)不懈怠，做堅持原則、敢于任事的擔(dān)當(dāng)型好干部

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是好干部必須具備的基本素質(zhì)。

　　作為一名組工干部，更要做到公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)。在工作中，特別是在對干部的評價、使用和處理上，要實事求是，堅持原則，真正從黨和人民事業(yè)出發(fā)，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。敢于擔(dān)當(dāng)，前提是一個“敢”字，要摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學(xué)，敢于抵制選人用人不正之風(fēng)的干擾和誘惑，旗幟鮮明反對跑要風(fēng)、說情風(fēng)，敢于迎難而上，有效破解“帶病提拔”、為官不為等突出問題。敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵是一個“擔(dān)”字。

　　當(dāng)前，我省正面臨著“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清”的大考，全省各級組織部門和組工干部要有舍我其誰的氣魄，以公道正派的作風(fēng)、忠誠履責(zé)的信念、胸懷坦蕩的氣度，把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的重任擔(dān)當(dāng)起來，扎扎實實選干部配班子、夯實組織基礎(chǔ)、集聚培養(yǎng)人才。

　　堅持人民至上、站穩(wěn)群眾立場，做踐行宗旨、心系群眾的為民型好干部

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的干部必須做人民公仆，忠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務(wù)。

　　為人民服務(wù)，沒有什么高深的道理，關(guān)鍵是要時刻把群眾的冷暖安危放在心上。組織部門踐行“三嚴(yán)三實”，最直接的體現(xiàn)就是為廣大黨員干部搞好服務(wù)。作為一名組工干部，更要樹立強(qiáng)烈的宗旨意識和群眾觀念，甘于奉獻(xiàn)，甘為“人梯”，滿腔熱情地搞好服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心黨員、干部和人才。要調(diào)動廣大黨員干部的積極性，鼓勵他們干事創(chuàng)業(yè)；開展工作時，要充分考慮工作對象的實際情況和困難；要走進(jìn)干部群眾心中，做到保密不神秘，讓干部群眾有話敢對組織講，把組織部門打造成為對人最關(guān)心、工作最熱情、辦事最放心的部門。（作者為中共山西省委組織部常務(wù)副部長）