習(xí)近平總書記在今年兩會期間參加吉林省代表團(tuán)審議時強調(diào)，做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。政治生態(tài)污濁，從政環(huán)境就惡劣；政治生態(tài)清明，從政環(huán)境就優(yōu)良。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出現(xiàn)問題，再想恢復(fù)就要付出很大代價。要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應(yīng)，積極營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境�？倳�記的講話深刻地揭示了營造風(fēng)清氣正從政環(huán)境的重要性，同時也為我們著力加強此項工作指明了方向。

　　第一，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境，必須著力找準(zhǔn)“污染源”。我們治理自然環(huán)境，首要任務(wù)就是排查污染源，然后才能制定系統(tǒng)的治理措施，恢復(fù)良好的自然生態(tài)。“政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣”，也必須首先找到影響政治環(huán)境的病灶和霉點，然后方能采取措施、對癥下藥、興利除弊。目前來看，我省總的政治生態(tài)環(huán)境是良好的，但在一些地區(qū)、一些部門和一些領(lǐng)導(dǎo)中間還不同程度地存在著如下問題。一是小團(tuán)體之風(fēng)仍然存在。在有的地區(qū)和單位中，同事間結(jié)成一些小圈子、小團(tuán)體。在工作中各個圈子間經(jīng)�；ハ鄡A軋，評優(yōu)、晉級、測評等，評價標(biāo)準(zhǔn)不是看工作實績，而是看是否屬于自己這個圈子。這不僅擾亂了正常的組織秩序，也埋沒了人才，削減了真正干事員工的積極性，成為黨政機關(guān)的“毒瘤”，也成為一些干部濫用公權(quán)的工具。二是損人拆臺之風(fēng)仍然存在。一些人不是專心做自己的工作，而是熱衷于對別人指手畫腳、說三道四。同事間缺乏必要的坦誠，表面一套背后一套。對別人取得的成績不但不虛心學(xué)習(xí)，反而進(jìn)行質(zhì)疑、詆毀；對別人工作中的失誤不但不包容，反而大肆宣揚、貶損。三是溜須拍馬之風(fēng)仍然存在。今年央視春晚小品《投其所好》之所以給大家留下深刻印象，根本原因就在于題材貼近現(xiàn)實。在一些地區(qū)和單位中，確實還存在著被提拔和重用的都是那些善于阿諛奉承討好領(lǐng)導(dǎo)的人，還美其名曰“會來事”，而真正默默無聞兢兢業(yè)業(yè)做工作的人卻受冷落。四是務(wù)虛空談之風(fēng)仍然存在。在一些地區(qū)和單位中，有些人非常善于講工作的“重要性”、“緊迫性”，也很善于“提要求”、“談意見”，但對于進(jìn)一步推進(jìn)工作的具體措施卻流于表面，甚至是不切實際。干出成績是自己重視的結(jié)果，出了問題是工作人員執(zhí)行力不夠。五是急功近利之風(fēng)仍然存在。在一些地區(qū)和單位中，有的人干工作不但沒有公心，反倒是完全處于個人的一己私利。以“善于抓主要矛盾”為幌子，對于那些耗時費力又不容易出政績的工作缺乏奉獻(xiàn)精神，只關(guān)注與自己切身利益緊密相關(guān)的工作。以上所列數(shù)的種種不正之風(fēng)，雖然論其負(fù)面影響力不及貪污受賄、濫用職權(quán)、奢靡腐化等官場頑疾，但這些風(fēng)氣如果不加以有效遏制、任其發(fā)展蔓延，勢必會影響到整體的從政環(huán)境，“風(fēng)清氣正”便永遠(yuǎn)只能是一個奮斗目標(biāo)。

　　第二，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境，必須著力加強“一把手”的作風(fēng)。上述不良風(fēng)氣的形成，可以說是積弊甚久、漸演成習(xí)，若要徹底根治絕非易事，甚至成為困擾一些地區(qū)和單位的“老大難”問題。但俗話說的好，“老大難，老大出馬就不難”。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，風(fēng)氣的革新，“一把手”至關(guān)重要。主要負(fù)責(zé)同志、主要領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)帶頭，作風(fēng)就轉(zhuǎn)得快，改得徹底，堅持得下去�！罢�人先正己”，樸素的道理告訴我們，轉(zhuǎn)變作風(fēng)要善于釋放上行下效的正能量，發(fā)揮“一把手”的垂范作用。正如習(xí)近平總書記指出：“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。”具體而言，只有“一把手”切實做到公正、民主，才能破除小團(tuán)體之風(fēng)；只有“一把手”光明磊落、胸懷坦蕩，才能破除損人拆臺之風(fēng)；只有“一把手”不喜阿諛奉承、真正鼓勵干事的人，才能破除溜須拍馬之風(fēng)；只有“一把手”真抓實干、身體力行，才能破除務(wù)虛空談之風(fēng)；只有“一把手”克己奉公、甘于奉獻(xiàn)，才能破除急功近利之風(fēng)。概言之，只要“一把手”帶了好頭，再頑固的積弊，也能扭轉(zhuǎn)。當(dāng)前，我省正處于國家新一輪振興東北老工業(yè)基地的重要歷史機遇期，按照省委十屆四次全會的精神要求，要全面完成吉林老工業(yè)基地振興的重要任務(wù)，必須通過全面深化改革，增添振興發(fā)展的動力。為此，我們必須進(jìn)一步發(fā)揮各級“一把手”轉(zhuǎn)作風(fēng)的垂范帶頭作用，在全省積極營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境，為我省加快發(fā)展、早日實現(xiàn)振興目標(biāo)提供強有力的政治保障。

　　第三，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境，必須著力堅持正確的用人導(dǎo)向。秉承什么樣的用人導(dǎo)向，歷來是反映從政環(huán)境好壞的風(fēng)向標(biāo)。對此，習(xí)近平總書記曾深刻指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。由此可見，堅持正確的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)好干部，對營造風(fēng)清氣正從政環(huán)境是極其重要的。近年來，我省在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部、營造良好的從政環(huán)境方面做了許多有益工作。譬如去年年底省委出臺的《中共吉林省委關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部選拔任用工作的意見》中，單獨就“嚴(yán)格干部管理和選任監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境”作為一部分進(jìn)行了重點闡述，提出了四點意見，并出臺了相關(guān)具體措施。諸如此類措施的出臺和落實，不僅推動了我省干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化水平，同時也為營造良好的政治生態(tài)作出了貢獻(xiàn)。今后，我們應(yīng)在繼續(xù)遵循這一思路的同時，在選拔任用干部方面嚴(yán)格做好以下三方面工作。一是嚴(yán)格把控干部選用標(biāo)準(zhǔn)。按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項基本條件和七項基本資格，更加突出理想信念，突出政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律，突出堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，突出道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)，突出正確的政績觀，把一大批好干部選出來、用起來。二是嚴(yán)格落實干部選用審批。對擬提拔人選充分醞釀，廣泛聽取意見，對人選的任用必須由黨委（黨組）集體討論決定，特別是對破格或越級提拔干部的必須從嚴(yán)掌握，真正擰緊干部選拔任用的“水龍頭”，堵住“跑冒滴漏”。對于那些做嘴皮子有功夫、實干無能力的干部，一門心思想升官、不擇手段謀位子的干部，“六根不凈”、不良欲望太重的干部，組織上決不能提拔，也不能予以重用。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部選用紀(jì)律。把干部選拔任用“十不準(zhǔn)”作為不可逾越的“高壓線”，做到紀(jì)律面前人人平等，紀(jì)律面前沒有特權(quán)，紀(jì)律約束沒有例外，以剛性的紀(jì)律約束保證選人用人風(fēng)清氣正。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違紀(jì)行為決不能放過，不僅要處理當(dāng)事人，而且要追究責(zé)任人，從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)。

　　第四，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境，必須著力增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。黨的紀(jì)律和規(guī)矩是黨的生命線。增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，是正風(fēng)肅紀(jì)、正本清源，營造風(fēng)清氣正從政環(huán)境的治本之策。從嚴(yán)治黨呈現(xiàn)出的新常態(tài)，對黨員干部思想作風(fēng)、能力素質(zhì)、紀(jì)律約束提出了新要求，各級黨組織和黨員干部都要把自覺遵守紀(jì)律和規(guī)矩擺在更加重要的位置，把習(xí)近平總書記提出的“五個必須”作為最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律嚴(yán)起來。我省近年來高度重視加強黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識，在年初召開的省紀(jì)委十屆四次全會上，省委書記巴音朝魯強調(diào)：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要走在前頭，率先垂范，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為懸在頭頂?shù)摹�三尺利劍’，心存敬畏、令行禁止，作�?yán)于律己、遵守紀(jì)律的表率。”巴音朝魯還根據(jù)中央的政策精神，結(jié)合我省實際，并提出了要努力做到“五個決不”，為我省黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩劃出了紅線、標(biāo)出了雷區(qū)。全省各級黨員干部一定要自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己。一是要在思想認(rèn)識上全面認(rèn)清各種不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的表象。二是要抓好各項規(guī)章制度的貫徹落實。消除各種不正之風(fēng)，營造良好的政治生態(tài)，關(guān)鍵在落實制度。要經(jīng)常性開展對執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種違反紀(jì)律和規(guī)矩的行為和傾向，督促糾正整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三是要加強群眾對黨員干部執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩情況的監(jiān)督。為凈化從政環(huán)境，必須暢通群眾反映問題的渠道，尤其要進(jìn)一步發(fā)揮信訪部門在查處黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為中的作用。

　　第五，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境，必須著力強化教育引導(dǎo)功效。理想信念和道德品行是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，也是營造良好政治生態(tài)的基礎(chǔ)條件。因此，我們要加強對黨員干部的教育，引導(dǎo)他們自覺樹立堅定的理想信念，不斷提升道德境界。在今年紀(jì)念世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年之際，我省借助本地的革命傳統(tǒng)教育資源東北抗聯(lián)的英雄事跡，大力開展對黨員干部的理想信念教育。實踐表明，教育引導(dǎo)工作，為全省營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境起到了重要作用。為此，我們要做好歷史和現(xiàn)實兩個題材的結(jié)合。一要結(jié)合我省東北抗聯(lián)資源，對黨員干部開展教育引導(dǎo)工作；二要結(jié)合當(dāng)前我省黨政機關(guān)中涌現(xiàn)出的廉潔奉公、一心為民的先進(jìn)典型，對黨員干部開展教育引導(dǎo)工作。

　　綜上所述，我們必須充分利用我省歷史和現(xiàn)實的教育資源，“教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應(yīng)，積極營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境”。