千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)工程。

　　改進(jìn)作風(fēng)接地氣。作風(fēng)彰顯形象素質(zhì)、折射價(jià)值取向，群眾往往通過(guò)身邊干部的作風(fēng)來(lái)感受黨風(fēng)政風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是作風(fēng)建設(shè)的執(zhí)行者、參與者，也是監(jiān)督者、落實(shí)者，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)建設(shè)中要先行一步、棋高一招。一要樹(shù)立正確的思想觀念。樹(shù)立效率第一思想，定下來(lái)的事情雷厲風(fēng)行，部署了的工作一抓到底；樹(shù)立工作無(wú)小事觀念，考慮問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)縝密，辦事程序規(guī)范可行，提供信息準(zhǔn)確無(wú)誤；樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律，自覺(jué)抵制來(lái)自權(quán)力、金錢、人情等方面的干擾和誘惑。二要帶著感情和責(zé)任深入群眾。把群眾當(dāng)親人，對(duì)群眾講和氣，以對(duì)群眾的感情作為忠誠(chéng)履職的基礎(chǔ)。深入治理以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利等不正之風(fēng)，對(duì)損害群眾利益的違紀(jì)問(wèn)題一查到底、嚴(yán)肅追責(zé)。三要加大“四風(fēng)”整治力度。建立健全群眾意見(jiàn)征求和反饋機(jī)制，對(duì)問(wèn)題不回避、不掩飾、不護(hù)短，有的放矢、對(duì)癥下藥，做到自身問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過(guò)。

　　提升能力強(qiáng)底氣。隨著違紀(jì)案件向集團(tuán)化、智能化、隱蔽化方向發(fā)展，反腐敗面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有道高一丈，才能應(yīng)對(duì)魔高一尺。應(yīng)堅(jiān)持實(shí)踐取向、改革辦法，著力提升履職能力。一要提升改革創(chuàng)新求突破的能力。緊緊圍繞工程項(xiàng)目、行政審批和干部人事等熱點(diǎn)問(wèn)題，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上探索反腐敗規(guī)律，尋找對(duì)策措施。二要提升溝通協(xié)調(diào)聚合力的能力。要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，把各方面的力量組織起來(lái)，明確任務(wù)，分解責(zé)任，協(xié)調(diào)職能部門各盡所能、密切配合開(kāi)展工作。要提高調(diào)查研究、文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、快速反應(yīng)等多方面能力。三要提升嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)擔(dān)重任的能力。要鐵面無(wú)私、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行工作制度，嚴(yán)格遵守法定程序，堅(jiān)決摒棄重結(jié)果、輕程序的思想。注意從群眾信訪舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)案件線索，不截留不失真，不枉縱不妄為。

　　加強(qiáng)監(jiān)督樹(shù)正氣。己凈才有資格抓廉，己正才有資本正人。切實(shí)解決“燈下黑”問(wèn)題，不僅要轉(zhuǎn)變外部監(jiān)督方式，還要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理。一要?jiǎng)?chuàng)新外部監(jiān)督方式。改變過(guò)去沖在一線代替職能部門履行職責(zé)的工作方式，從“包打天下”轉(zhuǎn)為“術(shù)業(yè)專攻”，把精力聚焦到主業(yè)上來(lái)，轉(zhuǎn)變到對(duì)職能部門履行職責(zé)的監(jiān)督上來(lái)，充分發(fā)揮“再監(jiān)督”、“再檢查”作用。二要嚴(yán)肅內(nèi)部監(jiān)督管理。強(qiáng)化“信任不能代替監(jiān)督”理念，主動(dòng)接受監(jiān)督。堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)處理。（作者系吉林省長(zhǎng)春市委常委、市紀(jì)委書(shū)記）