觀點

　　各級工會要發(fā)揮工會在脫貧攻堅中獨特的組織優(yōu)勢，依法設立工會扶貧助困基金，完善工會扶貧助困體制機制，組織職工開展“凝心聚力決勝小康”行動，加強維權服務，積極為職工辦實事做好事解難事，幫助職工解決工作和生活上遇到的問題，把職工之家和“娘家人”的稱號做得名副其實。

　　黨的十八大以來，各級工會緊扣決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅，狠抓重點工作落實，加強對職工思想政治引領，不斷夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，組織職工開展“凝心聚力決勝小康”行動，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，加強維權服務，積極為職工辦實事做好事解難事，幫助職工解決工作和生活上遇到的問題，把職工之家和“娘家人”的稱號做得名副其實。

　　發(fā)揮工會在脫貧攻堅中獨特的組織優(yōu)勢。中國工會是世界上最大的工會組織，也是覆蓋會員群體最廣泛，組織形式最豐富的工會組織——會員遍布一、二、三產(chǎn)業(yè)，有一線職工、農(nóng)民工、科技工作者，也有新興行業(yè)從業(yè)者和靈活就業(yè)人員；基層工會組織中不僅有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村工會和區(qū)域性行業(yè)性工會，還創(chuàng)造性地探索出樓宇工會、園區(qū)工會、商圈工會、市場工會等。從全國總工會到地方工會，自上而下、層層帶動、上下聯(lián)動。近年來，各級工會充分發(fā)揮覆蓋面廣、組織健全的優(yōu)勢，解決好聯(lián)系服務職工群眾“最后一公里”的問題，把工作做到所有職工群眾中，把更多職工群眾吸引到工會組織和工會活動中來，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

　　依法設立工會扶貧助困基金。首先，機關事業(yè)單位要拿出專項資金設立工會扶貧助困基金，專門用于本單位困難職工的幫扶，不得挪作他用。其次，企業(yè)要完善資金分配制度，設立企業(yè)幫扶基金。這一幫扶基金除發(fā)揮救濟作用外，還應營造社會互助互幫的良好氛圍。

　　完善工會扶貧助困體制機制。第一，搞好頂層設計，聚焦職工解困脫困。全總已經(jīng)把改善職工生活作為重要課題，列入年度重點工作，推動困難職工幫扶解困融入國家脫貧攻堅大局。例如下發(fā)《關于進一步加強新形勢下工會保障工作的意見》《關于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》等文件，對工會幫扶工作提出“硬指標”。

　　第二，積極探索社會資源和困難職工需求精準對接平臺，完善解困脫困工作智能化管理系統(tǒng)，為困難職工提供更加專業(yè)化、社會化的精準幫扶。

　　第三，探索建立送溫暖長效機制，將“溫暖”送到更廣泛的職工身邊。將工會開展送溫暖的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榉从陈毠ぴV求的過程，轉(zhuǎn)變?yōu)閹头觥⒕S權和服務有效銜接的過程，轉(zhuǎn)變?yōu)楹椭C勞動關系構建的過程。努力為職工脫貧致富出實策、想實招、辦實事，做到心到、情到、意到，以發(fā)展性脫貧的服務為職工解困，在國家精準脫貧大局中發(fā)揮工會獨特的長效作用。

　　第四，實施全國工會“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃。各地工會增強互聯(lián)網(wǎng)思維，把打造互聯(lián)網(wǎng)工作平臺作為推進工會工作改革創(chuàng)新、提高服務引領職工能力的重要手段。特別是推動將工會網(wǎng)絡安全與信息化重點工作納入國家政務信息化工程，整合工會系統(tǒng)網(wǎng)絡資源，加大投入和工作力度，實現(xiàn)聯(lián)系網(wǎng)、工作網(wǎng)、服務網(wǎng)整體合一，工會工作線上線下互動融合，實體和虛擬兩大空間共同開展工作，以“一片心、一疊卡、一張網(wǎng)、一個家”為抓手，打造全國工會系統(tǒng)服務職工網(wǎng)絡。目前，工會系統(tǒng)擁有大量的新媒體賬號，廣大工會干部可直接與職工群眾在網(wǎng)上互動交流，積極回應職工關切、解疑釋惑，讓互聯(lián)網(wǎng)成為工會了解職工、貼近職工、聯(lián)系職工、服務職工的新途徑。

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