觀點

　　●工會組織立足自身職能，利用自身資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，能夠有效助力職工進行創(chuàng)業(yè)。要更好地為廣大職工創(chuàng)業(yè)注入新動能，工會組織需不斷開辟新路徑、開啟新模式、拓展新領域，彰顯工會組織新作為，實現(xiàn)工會助力職工創(chuàng)業(yè)“圓夢”的閉環(huán)服務。

　　黨的十九大報告提出，注重解決結(jié)構性就業(yè)矛盾，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全力開創(chuàng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，既是進一步助推經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，也是各級工會組織服務廣大職工的重要內(nèi)容。

　　工會組織立足自身職能，利用自身資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，能夠有效助力職工進行創(chuàng)業(yè)。要更好地為廣大職工創(chuàng)業(yè)注入新動能，工會組織需不斷開辟新路徑、開啟新模式、拓展新領域，彰顯工會組織新作為，實現(xiàn)工會助力職工創(chuàng)業(yè)“圓夢”的閉環(huán)服務。

　　“訂單培訓+崗位實訓”，開辟服務新路徑

　　工會組織要結(jié)合自身職能，按照“務實高效、貼近職工”的要求，打破傳統(tǒng)模式，運用訂單式廣泛征集培訓課程，面向職工開展服務，通過委托專業(yè)培訓機構，設置訂制化的培訓課程，在滿足月嫂、烹飪、烘焙、插花、中式面點等大眾化培訓需求基礎上，拓展培訓新領域，把電子商務、計算機應用、保健按摩等個性化需求同步列為培訓內(nèi)容，做到培訓既切合職工實際能力，又滿足職工增強創(chuàng)業(yè)技能的現(xiàn)實需求。工會組織要建立職工創(chuàng)業(yè)（實習）基地，并使其充分發(fā)揮作用，為職工創(chuàng)業(yè)搭建平臺，提供與創(chuàng)業(yè)相關的咨詢、指導等服務和創(chuàng)業(yè)就業(yè)實習場所（崗位）等。同時，要探索“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)服務”新模式，開通網(wǎng)上服務渠道，設立網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上求職、網(wǎng)上申報等服務項目，打造快捷高效便利的工會線上服務平臺，讓職工及時了解并享受工會組織的創(chuàng)業(yè)服務，幫助職工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

　　“跟蹤服務+技術指導”，開啟服務新模式

　　工會組織要建立一支為職工創(chuàng)業(yè)服務的志愿服務團體，設立創(chuàng)業(yè)“加油站”，通過聘請創(chuàng)業(yè)導師，為有創(chuàng)業(yè)愿望和已創(chuàng)業(yè)成功的職工提供專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓、跟蹤服務等專業(yè)化、系統(tǒng)化和個性化服務。工會組織要發(fā)揮“大學�！弊饔�，搭建夢想“大舞臺”，組織開展各類創(chuàng)業(yè)輔導、宣講等公益性指導，讓有創(chuàng)業(yè)夢想的職工得到相對專業(yè)的指導和資源，實現(xiàn)職工創(chuàng)業(yè)“圓夢”計劃。工會組織要主動進位，爭取資源，助推服務無縫隙，借力科技眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為職工創(chuàng)業(yè)者提供更多優(yōu)惠，搭建商務政策對接服務、“互聯(lián)網(wǎng)+”服務、創(chuàng)業(yè)導師服務、共享配套服務等平臺，為廣大職工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想提供“練兵場”。

　　“典型宣傳+資金助業(yè)”，拓展服務新領域

　　工會組織要發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢，打造職工創(chuàng)業(yè)先鋒榜，開展職工創(chuàng)業(yè)典型宣傳和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目展示推介工作，通過選樹優(yōu)秀典型，發(fā)揮示范效應。要加大與新聞媒體的合作力度，跟蹤報道就業(yè)典型事例、創(chuàng)業(yè)成功案例，展示職工創(chuàng)業(yè)的路徑、秘訣和智慧，弘揚職工創(chuàng)業(yè)精神，為廣大職工提供良好的創(chuàng)業(yè)指導。要拓展宣傳效應，運用聯(lián)誼、沙龍、報告會等結(jié)對活動，交流創(chuàng)業(yè)歷程和經(jīng)驗，分享創(chuàng)業(yè)過程中的收獲與經(jīng)驗，為職工創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。

　　要運用新機制，制定工會組織扶持職工創(chuàng)業(yè)的獎勵辦法，設立職工創(chuàng)業(yè)獎勵扶持基金，發(fā)揮基金的杠桿作用，采取以獎代補的方式激勵職工創(chuàng)業(yè)，重獎職工創(chuàng)業(yè)典型、職工創(chuàng)業(yè)能人、職工創(chuàng)業(yè)明星等，要把職工創(chuàng)業(yè)帶頭人列為評先評優(yōu)的評選范疇。

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