防疫期間,“共享員工”的新型用工方式通過人力資源的再分配,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、員工的雙贏,因此依法保障員工合法權(quán)益,做到安全生產(chǎn)尤為重要。
自疫情發(fā)生以來,不少從業(yè)人員做起了“客串”,廚師進(jìn)行生鮮分揀,房地產(chǎn)銷售送起了快遞,酒店領(lǐng)班成為日化廠工人……他們有一個(gè)新穎的名字——“共享員工”。這種新型的用工方式,既幫助人力成本壓力大的企業(yè)渡過難關(guān),又為人手不足的企業(yè)一解燃眉之急。通過人力資源的再分配,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、員工的雙贏,發(fā)揮了保障民生、促進(jìn)生產(chǎn)、提升勞動(dòng)力技能水平、提高人力資源配置效率等作用,可謂一舉多得。
不論何種用工方式,保障安全是第一位。對(duì)這種新型用工方式,安全管理要相伴相隨,“共享員工”更要“共享安全”。
首先,相關(guān)監(jiān)管部門要主動(dòng)作為。目前,“共享員工”多是企業(yè)間自發(fā)的“借工”行為,雙方互相達(dá)成用工協(xié)議,一方調(diào)入,另一方調(diào)出,自救互救,共渡難關(guān)。但企業(yè)“共享員工”行為應(yīng)該守法合規(guī),要充分征求員工的意見建議,防止出現(xiàn)從業(yè)人員“被共享”現(xiàn)象。要切實(shí)做好勞動(dòng)者合法權(quán)益的保障,充分保障員工的健康安全。如果企業(yè)以“共享員工”名義隨意向缺工企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)派遣從中獲利,就可能損害勞動(dòng)者權(quán)益,不利于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。要解決這些問題,光憑企業(yè)之間、勞資之間的溝通、協(xié)作、磨合顯然不夠,這就需要人社、應(yīng)急、工會(huì)等相關(guān)部門以適當(dāng)?shù)姆绞浇槿,?duì)“共享員工”這一新型用工模式予以規(guī)范管理,特別是安全監(jiān)管不能出現(xiàn)空白,推動(dòng)“共享員工”用工模式系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
其次,相關(guān)企業(yè)必須嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。相對(duì)于傳統(tǒng)的用工方式,“共享員工”的隸屬關(guān)系、管理模式比較復(fù)雜,因此,必須明確“共享員工”安全管理的責(zé)任主體。例如簽訂安全管理協(xié)議,明確調(diào)出企業(yè)與調(diào)入企業(yè)的安全管理責(zé)任,加強(qiáng)溝通協(xié)作,合理用工。無論用工方式有何不同,勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利都是平等的。調(diào)入企業(yè)要將“共享員工”納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,一視同仁。要給“共享員工”提供必需的培訓(xùn),以幫助員工熟悉了解新的工作場(chǎng)所和工作崗位,了解基本的操作規(guī)程和工作要求,并應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,將安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。涉及跨行業(yè)、專業(yè)和工種的,要及時(shí)做好共享員工的崗位技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,并進(jìn)行必要的考核測(cè)試?荚嚭细穹娇缮蠉,不能招之即來、來之即用,防止出現(xiàn)“上午上崗、下午出事”的悲劇。涉及特殊作業(yè)的,要檢查從業(yè)人員的相關(guān)證件資質(zhì),嚴(yán)禁無證上崗。勞動(dòng)者借調(diào)期間遭受工傷的,應(yīng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,由調(diào)出企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,調(diào)入企業(yè)按照約定給予調(diào)出企業(yè)相應(yīng)補(bǔ)償。
再次,相關(guān)從業(yè)人員要維護(hù)自身的權(quán)益,履行安全生產(chǎn)義務(wù)!肮蚕韱T工”在新的工作環(huán)境中要服從管理,主動(dòng)接受調(diào)入企業(yè)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握新崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)防范意識(shí)和安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。要嚴(yán)格遵守新單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,共享安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)做法。