基層工會(huì)組織是工會(huì)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾、開展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者。工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過基層工會(huì)來落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過基層工會(huì)來體現(xiàn)。
工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)工作是黨的工作的外延，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)，要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。那么，如何才能激發(fā)基層工會(huì)活力，尤其是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位這種相對(duì)比較嚴(yán)肅的工作環(huán)境中，下面我結(jié)合工作實(shí)際情況談?wù)剛�(gè)人的看法。
基層工會(huì)組織是工會(huì)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾、開展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者。工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過基層工會(huì)來落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過基層工會(huì)來體現(xiàn)。黨中央曾指出，工會(huì)要把工作重點(diǎn)放在基層，努力使基層組織的工作活躍起來，要以基層組織是否具有活力作為檢查考核工會(huì)工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。
如何加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，個(gè)人認(rèn)為：首先，要建立健全組織。如前所述，建立健全工會(huì)組織是我們開展一切工作的前提。其次，重點(diǎn)培養(yǎng)工會(huì)工作骨干力量�！罢温肪�確定之后，干部就是決定的因素”，按照精干高效、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來，為新時(shí)代開展工會(huì)工作提供良好的人才保證。
“組織起來，切實(shí)維權(quán)”，這是對(duì)新時(shí)期工會(huì)地位和作用的科學(xué)判斷，是深化對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次飛躍，是工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，與經(jīng)濟(jì)關(guān)系最密切的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了巨大變化，這種變化對(duì)工會(huì)提出了新的要求，維護(hù)職工合法權(quán)益已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下工會(huì)工作面臨的突出任務(wù)和廣大職工對(duì)工會(huì)的基本要求。
把職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要保證。
按照阿城區(qū)總工會(huì)要求，我們河?xùn)|街工會(huì)積極推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力、激發(fā)職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來抓。組織基層工會(huì)參加區(qū)工會(huì)組織的乒乓球賽、籃球賽、拔河比賽，并在形式上有新的突破。在日常工作中，我們還組織了一些有利于豐富職工文化生活的活動(dòng)，陶冶職工情操，占領(lǐng)職工思想文化陣地，為職工營(yíng)造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動(dòng)天地，這些活動(dòng)把職工群眾凝聚起來，使工會(huì)工作具有旺盛的生命力。
人的參與意識(shí)形成，是建立在對(duì)人的的充分尊重的基礎(chǔ)上的，如一個(gè)人的地位和存在不被重視，那么他的參與就不是積極的，而是消極懈怠的，甚至具有破壞性。
工會(huì)在辦事情、做決策時(shí)，要注重大多數(shù)人的利益，強(qiáng)調(diào)大眾的參與，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，這就會(huì)大大提高人的參與意識(shí)、合作意識(shí)，促進(jìn)既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)工會(huì)組織民主風(fēng)氣的形成將起著積極的作用。民主風(fēng)氣的形成，是有益于人際關(guān)系的和諧及健康良好的群體氛圍的表現(xiàn)，是激發(fā)人的工作積極性的催化劑，也只有這樣才能發(fā)揮職工的創(chuàng)造精神，才能激發(fā)每個(gè)人的工作熱情。充分調(diào)動(dòng)職工積極性、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的貫徹落實(shí)。
一切為了職工群眾就是工會(huì)最大的活力。工會(huì)工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)就是職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了職工群眾，這是工會(huì)組織的活力和工會(huì)工作的生命力所在。
每一名工會(huì)干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要真正把工會(huì)建成職工感到溫暖親切、值得信賴的“職工之家”。我們?yōu)椤奥毠ぶ摇辟?gòu)買上萬冊(cè)書籍，成立了街道和市場(chǎng)社區(qū)、七棟樓社區(qū)、青年樓社區(qū)職工書屋四處，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的讀書積極性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性和工作創(chuàng)造性，激發(fā)工會(huì)活力、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的主體。
素質(zhì)決定能力，能力決定成效。要提高工會(huì)工作的能力和水平，就必須提高工會(huì)干部的素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，是加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)的必然要求，是提高工會(huì)工作能力和水平的重要課題，是做好新時(shí)期工會(huì)工作的前提條件。工會(huì)干部要想適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，就必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平，才能打造一支專業(yè)化高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。
（作者為哈爾濱市阿城區(qū)河?xùn)|街道工會(huì)主席）
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