勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，是各級工會推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、培養(yǎng)新時代技術(shù)人才并發(fā)揮其作用的重要手段，也是為職工群眾搭建一個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地和展示才能、發(fā)揮作用的平臺。我們要充分發(fā)揮職工（勞模）創(chuàng)新工作室凝聚力量、集聚智慧、激發(fā)活力、鼓舞斗志、促進發(fā)展的優(yōu)勢，團結(jié)動員職工群眾在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

　　勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，是各級工會推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、培養(yǎng)新時代技術(shù)人才并發(fā)揮其作用的重要手段，也是為職工群眾搭建一個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地和展示才能、發(fā)揮作用的平臺。我們要充分發(fā)揮職工（勞模）創(chuàng)新工作室凝聚力量、集聚智慧、激發(fā)活力、鼓舞斗志、促進發(fā)展的優(yōu)勢，團結(jié)動員職工群眾在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

　　近年來，為進一步弘揚勞模的時代精神，發(fā)揮勞模的示范、引領(lǐng)和輻射作用，很多企業(yè)都在系統(tǒng)（單位）內(nèi)廣泛開展了“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，通過工作室平臺，深入開展科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)發(fā)明等一系列科技創(chuàng)新活動，凝聚職工創(chuàng)新智慧，挖掘職工創(chuàng)造潛能，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)揮了積極作用。

　　中國工會十七大提出要圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，組織動員廣大職工聚焦技術(shù)創(chuàng)新，拿出奮力拼搏的干勁、奮勇當先的闖勁、奮發(fā)有為的鉆勁，攻堅克難、追求卓越，把關(guān)鍵核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中。這些精神和要求，為我們開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動指明了方向、提供了基本遵循。我們要以此為契機，提高政治站位，深入學(xué)習宣傳貫徹好習近平總書記重要講話精神以及中國工會十七大精神，凝聚起新時代的奮斗偉力，圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進各級勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動深入開展，不斷推進我省經(jīng)濟全面振興全方位振興。

　　筆者認為，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室不是為了趕時髦，欲使其走得快、走得穩(wěn)、行以致遠，能夠真正發(fā)揮作用，一個重要的前提是要明確其功能定位。

　　一是要成為展示勞模時代精神的“大舞臺”。勞模是時代精神的代表者和引領(lǐng)者，弘揚勞模精神，尊重勞模、尊重勞動、尊重創(chuàng)造是當今的時代主題。創(chuàng)建勞模工作室，在企業(yè)搭建展示勞模風采、宣傳勞模事跡、樹立勞模形象、弘揚勞模精神的舞臺，應(yīng)該成為工作室創(chuàng)建的首要功能。通過對工作室成員的認知和工作室成果的展示，讓勞模精神進一步發(fā)揚光大。

　　二是要成為勞模參與民主管理的“議政廳”。一個時代有一個時代的勞模精神，不同于五、六十年代的勞模，新時代勞模們所體現(xiàn)的精神不僅僅是吃苦耐勞和不怕險臟累，他們和時代發(fā)展同步，具有改革、開放、創(chuàng)新、敢于引領(lǐng)時代潮流的鮮明特色。勞模的產(chǎn)生也不僅僅局限于生產(chǎn)一線，還遍布于企業(yè)各個領(lǐng)域，并且在各自的領(lǐng)域成為專業(yè)帶頭人。這些勞模集聚在一起，是企業(yè)管理的一支十分重要的力量。一方面，企業(yè)要充分利用和發(fā)揮這支力量，在出臺制定大政方針政策之前，普遍聽取工作室的意見和建議；另一方面，工作室要把成員組織起來，發(fā)揮集體智慧，為企業(yè)出謀劃策。日常工作中，工作室可以定期設(shè)立專題，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等熱點難點，坐而論道、參政議政，讓新時代勞模風采更加彰顯。

　　三是要成為集聚人才的“聚賢堂”。一花獨放不是春，百花齊放春滿園，事業(yè)需要人才，勞模應(yīng)該發(fā)揮也能夠發(fā)揮旗幟的引領(lǐng)作用。要放大工作室的格局，在勞模組成的基礎(chǔ)上，吸收那些積極上進、愿意跟隨先進步伐，在工作室這個平臺上展示自我風采、推動企業(yè)和個人協(xié)同進步的人員特別是年輕的職工加入到工作室團隊之中，讓工作室“談笑有鴻儒，往來無白丁”，使廣大職工都能真切地感受到工作室的感召力和號召力。

　　四是要成為技術(shù)傳幫帶的“大講堂”。勞模都有一技之長，是本專業(yè)的行家里手，要通過定期舉辦技術(shù)講座的方式，為職工傳授技藝。企業(yè)人資部門要針對職工隊伍技能素質(zhì)狀況，密切與工作室的溝通，共同制定教學(xué)培訓(xùn)計劃，通過技術(shù)傳授使勞模價值最大化。

　　五是要成為補充動力的“加油站”。勞模也需要繼續(xù)成長，砥礪奮進本身就是勞模的特質(zhì)。只有不斷地學(xué)習，勞模們才能始終充滿前行的動力而永葆先進性。工作室要建立學(xué)習制度，學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，可以采取經(jīng)常舉辦“學(xué)習沙龍”等形式，相互學(xué)習交流。企業(yè)要為工作室成員們學(xué)習創(chuàng)造必要的條件，包括配置書籍、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，調(diào)動提高學(xué)習積極性。

　　六是要成為放松心靈、陶治性情的“陶然居”。任何人都不可能時刻緊繃著神經(jīng)，勞模們平日里辛苦，更要適當?shù)販p壓放松。作為企業(yè)，應(yīng)該創(chuàng)造條件并有目的地加以引導(dǎo)。勞模的生活中不應(yīng)該僅剩下“工作”二字，也不能僅貼上“老黃�！币粋�標簽。要經(jīng)常選擇一些輕松、健康向上的話題組織座談討論，讓勞模更加熱愛生活，內(nèi)心有情、生活有趣。

　　七是要成為成果展示的“精品屋”。工作室價值要體現(xiàn)在具體成果上面，否則一切都將成為空談。要聚焦企業(yè)生產(chǎn)遇到的難題展開技術(shù)攻關(guān)，同時做好經(jīng)驗總結(jié)和成果推廣運用工作。

　　針對當前企業(yè)工作室創(chuàng)建中存在的不足，結(jié)合其功能定位，個人認為應(yīng)該做好以下幾方面工作：

　　一是適時組織召開創(chuàng)建工作總結(jié)交流會，認真總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一認識，為今后工作打下好的基礎(chǔ)。二是選擇目前基礎(chǔ)較好的單位進行重點扶持與指導(dǎo)，打造“樣板間”，為各企業(yè)提供學(xué)習借鑒。三是充分聽取各方意見，特別是生產(chǎn)方面的意見和建議，在運行機制方面做深入研討，重點是如何實現(xiàn)工作室在攻關(guān)立項方面與生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)有效銜接，同步解決經(jīng)費不足等問題。四是進一步明確職能部門的責任。工作室最終的發(fā)展方向應(yīng)該是盡量地去行政化，但在建設(shè)過程中還是要發(fā)揮各相關(guān)職能部門的作用，多支持幫助、多指導(dǎo)服務(wù)，以利于工作室自我管理水平的提升。

　　總之，勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，是各級工會推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、培養(yǎng)新時代技術(shù)人才并發(fā)揮其作用的重要手段，也是為職工群眾搭建一個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地和展示才能、發(fā)揮作用的平臺。勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建不僅要成為引導(dǎo)廣大職工參與創(chuàng)新活動、提高技能水平的“孵化器”“練兵場”，更要通過發(fā)揮勞模和高技能人才的示范帶動作用，將之作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“宣傳隊”“大舞臺”。

　�。ㄗ髡邽槿A電能源股份有限公司黨委副書記、工會主席）