在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，工會宣傳文體工作要不斷樹立新的理念、找準新的位置、推行新的機制，形成開放式的工作思路和運行機制，在圍繞“做好職工宣傳教育工作、職工素質建設和文化體育活動”方面，形成“上下聯(lián)動，全員參與”的工作格局，從而為工會組織履行職責創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　工會職工宣傳文體工作是工會工作的重要組成部分，也是黨的宣傳思想工作和文化建設的重要組成部分。在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，工會的任務、目標都發(fā)生了很大的變化，特別是黨的十九大以來，工會職工宣傳文體工作在融入中心、服務大局、營造氛圍、維護權益、穩(wěn)定隊伍、提高素質、滿足需求等方面提供著強有力的精神支持，為企業(yè)健康快速發(fā)展起著重要作用。面對新形勢、新情況，職工宣傳文體工作的運行模式必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力創(chuàng)新和改進，只有在繼承中有發(fā)展、在探索中有亮點、在創(chuàng)新中有新意，職工宣傳文體工作才能適應當前的發(fā)展需要。

　　以發(fā)展的眼光重新認識工會宣傳文體工作的重要性和必要性

　　在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，工會宣傳文體工作要不斷樹立新的理念、找準新的位置、推行新的機制，形成開放式的工作思路和運行機制，全方位地思考宣教文體的運行模式問題，在圍繞“做好職工宣傳教育工作、職工素質建設和文化體育活動”方面，形成“上下聯(lián)動，全員參與”的工作格局，從而為工會組織履行職責創(chuàng)造一個更為良好的工作環(huán)境。

　　在新的歷史條件下，工會宣傳文體工作要深入學習貫徹黨的十九大精神，貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保工會宣傳文體工作的正確方向；堅持把融入中心、服務大局作為工會宣傳文體工作的根本任務；堅持以人為本，服務職工，把維護職工群眾的利益作為工會宣教文體工作的根本立足點；堅持團結穩(wěn)定鼓勁，把正面宣傳為主，唱響主旋律作為工會宣傳文體工作的基本抓手；堅持品牌陣地建設，把提升員工綜合素質作為工會宣傳文體工作重要職責；堅持突出主題，全員參與，把生動活潑、形式多樣的文體活動作為工會宣教文體工作的主要內容。有了這點共識，我們才能真正有效地發(fā)揮工會宣傳文體工作在提高職工隊伍素質、推進企業(yè)先進文化、維護和滿足廣大職工精神文化權益方面的重要作用。

　　以求真的精神健全工會宣傳文體工作運行新模式

　　面對新形勢，工會宣傳文體工作應該努力建設職工宣傳教育、職工素質建設和職工文體建設三大工作體系，推進企業(yè)大宣傳、大教育、大文化格局的形成。

　　建立職工宣傳教育工作體系，就是要在公司工會組織的領導下，以宣傳教育為龍頭，將工會信息、工會宣傳工具、可借用的社會新聞媒體力量，整合為一個工作體系，圍繞工會工作重點，實現(xiàn)企業(yè)和工會宣傳工作傳播信息、教育職工等功能。加強職工形勢任務宣傳，尤其是職業(yè)道德教育，切實注重在職工中開展以職業(yè)素質、職業(yè)道德、職工技能、職業(yè)紀律為主要內容的教育，提高職工道德素養(yǎng)。

　　建立職工素質建設工作體系，就是開展職工素質工程工作，以職工之家實體化建設為載體，把職工書屋、職工培訓、職工心理減壓、職工職業(yè)生涯綠色發(fā)展通道建設等整合成一個工作體系，圍繞培養(yǎng)和造就一大批高素質職工，搭建人才成才平臺，全面提高職工綜合素質，提高職工的學習、創(chuàng)造和競爭能力，增強企業(yè)的創(chuàng)新力和核心競爭力。

　　建立職工文體建設工作體系，就是要以職工文體協(xié)會為龍頭，整合各種職工文化體育活動、各類職工文化體育骨干以及可借用的社會文化體育資源，形成工作體系。同時，我們還要注重工會宣傳文體隊伍的自身建設。根據(jù)工會宣傳教育工作特點和以往的經驗，逐步建立和完善工會文化資源的整合機制、工會宣傳創(chuàng)作的評價機制、工會宣傳干部的培訓機制等。每項工作都要做到有標準、有考核、有激勵，這樣才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　以創(chuàng)新的方法促進工會宣教文體工作邁向新臺階

　　面對工會宣傳文體工作面臨的新形勢、新任務，扎實推進工會宣教文體各項工作，關鍵要利用有效載體在“四有四重”上很下功夫。

　　有理念，重在形成共識。以理念為引領、積極探索，做到主動融入、主動作為；發(fā)揮優(yōu)勢、合理布局，統(tǒng)籌協(xié)調、合力推進，凝聚全公司的智慧，集中全公司的力量，運用全公司的資源。

　　有平臺，重在職工參與。一是互動平臺，充分利用工會網等建立一個屬于職工自身需要的交流平臺；二是展示的平臺，職工原創(chuàng)、文化展示、體育健身等；三是交流的平臺，職工管理、培訓交流等。

　　有陣地，重在共享資源。精心打造微信公眾平臺，利用社會媒介，挖掘工作和活動中的亮點，使工會組織旗幟更鮮明、聲音更響亮。以培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展成果員工共享為生存點，在職工中樹立“我與企業(yè)共成長”的意識，推進企業(yè)的發(fā)展；以加強“快樂工作、健康生活”意識為關鍵點，采用職工喜聞樂見的形式，激發(fā)職工自覺參與體育活動的熱情。本著“小型化、多樣化、經常化”的原則，組織開展多種形式的文體活動，建設職工書屋，開展“圖書漂流”“百書圖書角”活動，加大一線班組特別是邊遠站所的“圖書角”建設力度，充分發(fā)揮書籍的使用效率，不斷提高職工書屋的廣泛性和實用性。

　　有重點，重在取得實效。職工宣傳文體工作要在擴面滲透、規(guī)范建制、突出重點等方面下功夫。一是完善領導機構，健全組織體系，為宣傳文體工作提供保障；二是強化制度建設，加強過程管控，確保宣傳文體工作有效推進；三是打造文化品牌，培育實踐載體，為職工宣傳文體工作強基固本；四是加強宣傳教育，推廣先進經驗，為宣教文體工作指路引航；五是創(chuàng)新工作模式，整合各方資源，為職工宣傳文體工作注入活力。

　　（作者為國網哈爾濱供電公司工會宣教文體部長）