工會基層組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾、開展工會各項工作的承載者、實踐者。工會的重點在基層，努力使基層組織的工作活躍起來，要以基層組織是否具有活力作為檢查考核工會工作的一個重要標準。

　　工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。工會要在黨委、政府的領導和支持下，積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行聯(lián)系、走訪，增進感情，為開展工會工作打下良好的基礎，加強基層工會建設，重視基層、活躍基層，努力增強基層工會的活力。那么，如何才能激發(fā)基層工會活力，尤其是在機關事業(yè)單位這種相對比較嚴肅的工作環(huán)境中如何增強工會組織的凝聚力和吸引力呢？

　　夯實自身基礎是開展工會工作的首要任務

　　工會基層組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾、開展工會各項工作的承載者、實踐者；工會的各項工作任務都要通過工會基層組織來落實，工會的作用最終要通過工會基層組織來體現(xiàn)。工會的重點在基層，努力使基層組織的工作活躍起來，要以基層組織是否具有活力作為檢查考核工會工作的一個重要標準。那么如何加強基層工會組織建設，我個人認為：

　　首先，要建立健全組織。如前所述，建立健全工會組織是我們開展一切工作的前提。其次，重點培養(yǎng)工會工作骨干力量。積極與黨支部協(xié)商，按照精干高效、德才兼?zhèn)涞臉藴�，大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復合人才充實到工會干部隊伍中來，為新形勢下開展工會工作提供良好的人才保證。

　　一切為了職工群眾就是工會最大的活力。工會工作做得好不好，根本標準就是職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應。工會的一切工作的出發(fā)點和落腳點，都是為了職工群眾，這是工會組織的活力和工會工作的生命力所在。每一名工會干部尤其是各級領導干部，都要把職工群眾的呼聲當作第一信號，把職工群眾的需要當作第一選擇，把職工群眾的利益當作第一考慮，把職工群眾的滿意當作第一標準。

　　總之我們要緊緊依靠黨的領導，貫徹上級決議精神，轉變作風，扎實工作，把工會工作推向前進，要真正把工會建成讓職工感到溫暖親和、值得依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

　　維護職工合法權益是法律賦予工會的基本職責

　　也是增強工會凝聚力的有效手段

　　“組織起來，切實維權”，這是對新時期工會地位和作用的科學判斷，是深化對社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作規(guī)律認識的一次飛躍，是工會組織維護職工合法權益的具體體現(xiàn)。把職工更加緊密地團結在黨組織的周圍，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，依法維護好職工的合法權益，是推進社會和諧發(fā)展的一項重點工作，是法律賦予工會的基本職責，也是增強工會凝聚力的重要保證。

　　工會在辦事情、做決策時，要注重大多數(shù)人的利益，強調(diào)大眾的參與，實現(xiàn)決策民主化、科學化、規(guī)范化，這就會大大提高人的參與意識、合作意識，促進既定目標的實現(xiàn)，對工會組織民主風氣的形成將起著積極的作用。民主風氣的形成，是有益于人際關系的和諧及健康良好的群體氛圍的表現(xiàn)，是激發(fā)人的工作積極性的催化劑，也只有這樣才能發(fā)揮職工的創(chuàng)造精神，才能激發(fā)每個人的工作熱情。充分調(diào)動職工積極性、激發(fā)職工創(chuàng)造活力。

　　始終把職工文化建設作為增強企業(yè)凝聚力和向心力、激發(fā)職工工作積極性的一項有效措施來抓，并在形式上有新的突破。工會可以組織一些有利于豐富職工生活、文化的活動，如爬山比賽、夏季運動會、慶祝新中國成立七十周年紅歌比賽等，可以進一步陶冶職工情操，占領職工思想文化陣地，為職工營造一個輕松愉快、健康向上的健身活動天地，把職工群眾凝聚起來，使工會工作具有旺盛的生命力。

　　人的生存需求是最基本的需求，人的其他需求則是在此基礎上得以滿足和發(fā)展。為提高職工的全局意識、整體意識，發(fā)揚團結、協(xié)助、競爭的精神，增強凝聚力，營造和諧的人文環(huán)境，形成團結向上的合力，構建和諧人文環(huán)境，牢固樹立群眾利益無小事的意識，堅持關心和幫扶困難職工是工會義不容辭的責任。

　　加強自身建設

　　提高工會干部工作能力是搞好工作的重要保證

　　加強工會自身建設，積極努力創(chuàng)建學習型工會，是加強工會能力建設的必然要求，是提高工會工作能力和水平的重要課題，是做好新時期工會工作的前提條件。工會干部要想適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平，打造高素質(zhì)工會干部隊伍。

　　結合工作實際，我認為當前基層工會干部要做到五要：一要解放思想、更新觀念。要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務實的思維方式，不斷增強圍繞中心、創(chuàng)造性發(fā)揮職能作用的能力；二要勇于開拓創(chuàng)新。目前工會面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經(jīng)驗是難以應對的，必須在實踐中堅持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問題，完成任務。不斷增強提升自身素質(zhì)、勇于實踐創(chuàng)新的能力；三要熟悉和運用法律武器。隨著依法治國方略的實施，法制已成為工會履行職責的主要手段。工會干部要樹立強烈的法律意識，做到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。善于運用法律觀點分析認識問題，用法律知識指導工作。在參與制定涉及職工切身利益的政策時，能夠及時準確、科學合理地提出法律依據(jù)；四要深入群眾，開展調(diào)查研究，及時掌握和反映職工意見和要求，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用；五要有較強的文字表達和寫作能力。這種能力是工會工作者應具備的最基本的能力。因此，工會干部必須熟練掌握。讓工會干部成為市場經(jīng)濟條件下的學習型、創(chuàng)造型、社會活動型工會工作專家。

　　總之，增強工會組織的凝聚力和吸引力是需要工會領導和職工群眾的共同努力才能完成的。新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高的要求，要使我鎮(zhèn)工會有發(fā)展，還需要從事基層工會工作的同志不辱使命、不負眾望，勤奮努力、扎實工作。運用好黨委、政府賦予的資源和手段，通過自己勤勞的雙手和辛勤的努力，贏得黨委、政府及社會各界對工會工作的重視，在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導下，堅定信心、團結拼搏，與時俱進、開拓創(chuàng)新，共同為實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和構建和諧社會而努力奮斗。

　　（作者為哈爾濱市阿城區(qū)蜚克圖鎮(zhèn)工會委員會）