贊！ 招聘不得詢問婦女婚育
呂可玫
2019-07-03 10:47:24 來源：中工網(wǎng)-《河南工人日?qǐng)?bào)》
6月27日，北京市人力社保局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招聘活動(dòng)管理促進(jìn)婦女就業(yè)工作的通知》。通知中明確，要引導(dǎo)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招用人員過程中，不得限定性別或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件。（見6月27日的《北京青年報(bào)》）
招聘不得詢問婦女婚育情況，是為了保護(hù)婦女公平、平等地參加就業(yè)競爭，保護(hù)婦女的合法就業(yè)權(quán)，杜絕就業(yè)性別歧視。這無疑體現(xiàn)了對(duì)婦女的人性化關(guān)愛，值得點(diǎn)贊。
其實(shí)，《憲法》《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》等許多法律規(guī)定都主張，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，如《勞動(dòng)法》第13條規(guī)定，“婦女享有和男子平等的就業(yè)權(quán)利……不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)�！币簿褪钦f，目前，一些有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)法律都對(duì)就業(yè)性別歧視說不。換言之，就業(yè)性別歧視是一種違法行為，如果求職者被就業(yè)性別歧視，自然可以依法起訴。
問題是，婦女求職遭受就業(yè)性別歧視了，起訴有什么作用呢？婦女求職者勝訴了，是獲得了賠償，還是崗位？而從以往的實(shí)例來看，多頭是賠償。也就是說，婦女仍然沒有找到工作，如何讓婦女滿意？何況，起訴只是事后之策，不能防患于未然。所以，要治理就業(yè)性別歧視，不能只鼓勵(lì)婦女去起訴，還必須保障婦女能夠找到工作崗位。而要做到這一點(diǎn)，就必須破解用人單位為什么要歧視婦女？為什么不想招聘婦女？然后，對(duì)癥下藥，這樣才能藥到病除。
事實(shí)上，許多企業(yè)崗位一般都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，如果把未婚女性招聘進(jìn)來了，該員工既要結(jié)婚又要生孩子，還要休婚假、產(chǎn)假，這樣會(huì)直接影響崗位工作的連續(xù)性，增加企業(yè)的用人成本，以逐利為目的的企業(yè)是一萬個(gè)不愿意的。所以，企業(yè)招聘一般都不希望招聘女性，即使要招女性，也只招“已婚已育”女性，以免增加自己的用工成本。而這種用工成本，實(shí)質(zhì)上就是生育成本，讓企業(yè)難以接受。殊不知，這種生育成本不是女性有意制造的，而是由于女性的生理特征和神圣使命所決定的，她們是在為保障人類繁衍生息作奉獻(xiàn)，企業(yè)用工成本豈能由她們來買單？
當(dāng)然，對(duì)于搞就業(yè)性別歧視而侵犯婦女就業(yè)權(quán)的行為，應(yīng)當(dāng)依法查處。但僅此還不夠，還應(yīng)當(dāng)正視部分企業(yè)難以接受生育成本的實(shí)情，采取鼓勵(lì)和引導(dǎo)的政策，以謀求用人單位、個(gè)人和社會(huì)利益的平衡，合理分擔(dān)生育成本，為用人單位“減負(fù)”。比如，地方政府制定生育保險(xiǎn)制度，通過發(fā)生育補(bǔ)助、財(cái)政補(bǔ)貼等社會(huì)保障統(tǒng)籌等辦法分擔(dān)婦女的生育成本；或者通過稅收減免辦法，補(bǔ)償婦女在懷孕生產(chǎn)期間所產(chǎn)生的用工減損等，以調(diào)動(dòng)用人單位保障和維護(hù)婦女合法權(quán)益的積極性，防止用人單位拒招婦女，實(shí)行就業(yè)男女公平。
-
建立健全長期護(hù)理保險(xiǎn)制度，夯實(shí)護(hù)理服務(wù)市場，完善失能等級(jí)評(píng)定及監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)系到長期護(hù)理服務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展，也是服務(wù)民生，提升人民幸福感的應(yīng)有之義。
-
連日來，隨著氣溫不斷攀升，在高溫環(huán)境下工作的平臺(tái)從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障問題引起社會(huì)關(guān)注。
-
工會(huì)組織立足自身職能，利用自身資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，能夠有效助力職工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。要更好地為廣大職工創(chuàng)業(yè)注入新動(dòng)能。
-
隨著“萬物智能、萬物聯(lián)網(wǎng)、萬物皆數(shù)”的趨勢不斷加快，工會(huì)工作也必須進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整以適應(yīng)新變化，數(shù)字工會(huì)建設(shè)就是其中一個(gè)落腳點(diǎn)和重要抓手。
-
疫情之下廣東可重點(diǎn)發(fā)展三大類產(chǎn)業(yè)
-
習(xí)近平同志經(jīng)常到一線、到農(nóng)村調(diào)研，為地區(qū)治理和人民的幸福生活殫精竭慮。他調(diào)研有一大特點(diǎn)，就是接地氣.
-
自受害人年滿十八周歲之日起，計(jì)算三年，時(shí)效屆滿。此外，符合訴訟時(shí)效中止、中斷的情形的，也可以發(fā)生中止、中斷的效力。
-
全球產(chǎn)業(yè)鏈恢復(fù)正常取決于三個(gè)方面：（1）大部分人群獲得免疫；（2）有效的檢測手段和普遍的檢測能力；（3）充足的防護(hù)資源和有效的治療手段。
新聞日歷
×