習(xí)近平總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)指出，工會干部隊(duì)伍是做好新時(shí)代工會工作的重要組織保證，要推動建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊(duì)伍。這一重要論述，為新時(shí)代加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，提高政治站位，強(qiáng)化政治責(zé)任，深入推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍建設(shè)，為開創(chuàng)新時(shí)代工會工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
      習(xí)近平總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)指出，工會干部隊(duì)伍是做好新時(shí)代工會工作的重要組織保證，要推動建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊(duì)伍。這一重要論述，為新時(shí)代加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。
      充分認(rèn)識建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍的重大意義
      黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提出了新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、“三嚴(yán)三實(shí)”“四有”“五個(gè)過硬”等一系列新思想新論斷新要求。這些重要論述，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要組成部分。黨的十九大作出了建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重大部署。在習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述中，對工會干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行科學(xué)闡述、提出明確要求，深刻揭示了新時(shí)代加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、能力素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)、實(shí)踐要求。
      習(xí)近平總書記關(guān)于工會干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述，把我們黨對加強(qiáng)群團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識提升到新的高度，具有深邃的理論性、根本的指導(dǎo)性、鮮明的導(dǎo)向性。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍，就要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，緊密結(jié)合工會干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，在深刻理解把握習(xí)近平總書記對工會干部隊(duì)伍建設(shè)提出的明確要求中，提高政治站位，強(qiáng)化政治責(zé)任，深入推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍建設(shè)，為開創(chuàng)新時(shí)代工會工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
      準(zhǔn)確把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍的科學(xué)內(nèi)涵
      建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍，必須聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這一主線，立足新時(shí)代工會組織新使命和加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)新要求，突出重點(diǎn)、抓住難點(diǎn)，著重提高三個(gè)方面的能力。
      提高工會干部的政治能力。提高政治能力，首要的是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實(shí)踐、指導(dǎo)工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實(shí)踐歷練，在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定。強(qiáng)化憂患意識、風(fēng)險(xiǎn)意識，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。增強(qiáng)斗爭精神，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，敢于亮劍、善于斗爭。
      提高工會干部專業(yè)能力。沒有專業(yè)化，就沒有科學(xué)化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手。當(dāng)前，工會工作對象不斷增加、工作范圍不斷拓寬，工作內(nèi)容不斷增多、工作任務(wù)不斷加重，對廣大工會干部的專業(yè)能力素質(zhì)提出了新要求。在提升工會干部的專業(yè)能力方面，要圍繞團(tuán)結(jié)動員職工建功新時(shí)代、加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)、加大維權(quán)服務(wù)力度、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化工會改革創(chuàng)新等，組織開展務(wù)實(shí)管用的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神，提升履職盡責(zé)的能力。
      提高工會干部群眾工作能力。提升工會干部做職工群眾工作的能力，基本的就是堅(jiān)持以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工為己任，牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向，自覺踐行黨的群眾路線，運(yùn)用群眾工作方法，懂得群眾的語言和習(xí)慣，熟悉群眾的愿望和心聲。適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)條件下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，善于運(yùn)用新手段新方式開展職工群眾工作，不斷增強(qiáng)工會干部團(tuán)結(jié)引領(lǐng)、組織動員、聯(lián)系服務(wù)職工群眾的能力素質(zhì)。
      探索建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍的體系構(gòu)架
      貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，應(yīng)當(dāng)建立5個(gè)方面的體系。
      探索建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。突出政治素質(zhì)，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部培養(yǎng)全過程。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為中心內(nèi)容，加強(qiáng)政治理論、黨性修養(yǎng)教育培訓(xùn)，深化工會干部教育培訓(xùn)改革。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，推動工會專職干部直接聯(lián)系職工，加大選派機(jī)關(guān)干部到基層一線、艱苦地區(qū)和急難險(xiǎn)重崗位鍛煉力度。
      探索建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系。健全完善干部考核考評機(jī)制，把教育培訓(xùn)作為考核的重要內(nèi)容以及工會干部任職和晉升的重要依據(jù)。加強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)管考核，探索將干部協(xié)管工作與工會年度重點(diǎn)工作督查有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化工會系統(tǒng)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和干部協(xié)管意識。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，從嚴(yán)做好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)等工作。
      探索建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系。突出好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把政治考察作為干部選拔任用的重中之重。選優(yōu)配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化政治把關(guān)，注重專業(yè)能力。拓寬工會干部來源渠道，健全完善工會領(lǐng)導(dǎo)班子專兼掛工作制度，充分發(fā)揮掛職兼職干部作用。積極培養(yǎng)工會年輕干部，為深化工會系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展提供人才儲備。
      探索建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。從嚴(yán)日常管理，做到抓早抓小、防微杜漸。突出遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督。要把干部考察、年度考核、談心談話、日常監(jiān)督等融入各項(xiàng)工作，執(zhí)行好提醒、函詢、誡勉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和抽查核實(shí)等制度，發(fā)揮好日常管理約束作用。
      探索建立崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。強(qiáng)化干事導(dǎo)向，大力發(fā)現(xiàn)、表彰、選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部。堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。深入細(xì)致做好思想政治工作，加強(qiáng)日常談心談話，關(guān)心關(guān)懷干部心理健康。
      （作者為全國總工會組織部巡視員、副部長）