我們總是說,工會要竭誠為職工服務,要讓職工有幸福感、獲得感,這些話不能停留在文件中、口頭上,而是要具體體現(xiàn)在事關(guān)職工切實利益的一件件大小事情上;不是讓職工僅僅“有感”,更要讓職工確實“有得”。
上周,工人日報以《醫(yī)療費“二次報銷”成北京工會名片》為題,報道了北京市總工會免費為會員推出的“在職職工醫(yī)療互助保障計劃”實施6年來,覆蓋職工406萬人,累計受助職工逾千萬人次,互助金額達14.3億元。北京職工將這項計劃稱為“醫(yī)療費二次報銷”,北京工會也因此有了一張亮麗的“名片”。
醫(yī)療費用是廣大職工群眾日常生活中必不可少且時常發(fā)生的開支,對于慢性病患者更是一種負擔,而現(xiàn)行的社會基本醫(yī)療保險又無力承擔所有的醫(yī)療費用。職工如果患有大病、重病,可能傾其所有也不堪重負,部分職工甚至因病陷入貧困境地!翱床≠F”成了社會問題。成了如何破解這個難題,職工群眾翹首以待的期盼。
正是在這個背景下,北京工會“雪中送炭”,及時施以援手,推出免費的“二次報銷”,并以其普惠性、便捷性,成為社會基本醫(yī)療保險的有效補充,為緩解患病職工經(jīng)濟困難發(fā)揮了積極作用,當然深受職工群眾歡迎。這項覆蓋會員范圍最廣、受助會員人數(shù)最多、最具社會影響力的服務項目,成為北京工會的一張“名片”,可謂順理成章。
北京工會這張“名片”亮在哪里?
其一,它開創(chuàng)了全國在職職工醫(yī)療互助保障門診理賠的先河。項目開展6年,涵蓋門診、住院兩方面保障,對北京市工會會員在基本醫(yī)療保險報銷后的“自付一”部分,扣除起付線額度后,按比例“二次報銷”,最高互助金額20萬元。北京是首善之區(qū),這項計劃又覆蓋了400多萬職工,在全國無疑具有示范意義。
其二,它整合了工會與政府相關(guān)部門的資源,實現(xiàn)了職工互助保障網(wǎng)絡與人社局基本醫(yī)療網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的有效對接、資源共享,建立了一套科學理賠工作流程,簡化了程序。這樣,無須職工自己跑腿兒辦理手續(xù),互助理賠金即可直接打入職工個人賬戶,“坐等收錢”,此舉無疑極大地方便了病患職工。
其三,它體現(xiàn)了工會經(jīng)費充分用于服務職工的原則。為保證該項目的經(jīng)費,北京市總壓縮了部分辦公經(jīng)費,并把新增收的部分工會會費用于該項目,為其提供了充足的財力。壓縮辦公經(jīng)費,同時意味著北京工會倡導勤儉節(jié)約,轉(zhuǎn)變工作作風,這無疑是工會推進自身改革,努力當好“娘家人”的表現(xiàn)。
我們總是說,工會要竭誠為職工服務,要讓職工有幸福感、獲得感,這些話不能停留在文件中、口頭上,而是要具體體現(xiàn)在事關(guān)職工切實利益的一件件大小事情上;不是讓職工僅僅“有感”,更要讓職工確實“有得”。北京市總工會免費為會員推出“在職職工醫(yī)療互助保障計劃”,讓職工得到了看得見、摸得著的實惠,實實在在地感受到了工會組織的溫暖,這就叫服務職工,名至實歸。