我們總是說，工會要竭誠為職工服務，要讓職工有幸福感、獲得感，這些話不能停留在文件中、口頭上，而是要具體體現(xiàn)在事關(guān)職工切實利益的一件件大小事情上；不是讓職工僅僅“有感”，更要讓職工確實“有得”。

　　上周，工人日報以《醫(yī)療費“二次報銷”成北京工會名片》為題，報道了北京市總工會免費為會員推出的“在職職工醫(yī)療互助保障計劃”實施6年來，覆蓋職工406萬人，累計受助職工逾千萬人次，互助金額達14.3億元。北京職工將這項計劃稱為“醫(yī)療費二次報銷”，北京工會也因此有了一張亮麗的“名片”。

　　醫(yī)療費用是廣大職工群眾日常生活中必不可少且時常發(fā)生的開支，對于慢性病患者更是一種負擔，而現(xiàn)行的社會基本醫(yī)療保險又無力承擔所有的醫(yī)療費用。職工如果患有大病、重病，可能傾其所有也不堪重負，部分職工甚至因病陷入貧困境地�！翱床≠F”成了社會問題。成了如何破解這個難題，職工群眾翹首以待的期盼。

　　正是在這個背景下，北京工會“雪中送炭”，及時施以援手，推出免費的“二次報銷”，并以其普惠性、便捷性，成為社會基本醫(yī)療保險的有效補充，為緩解患病職工經(jīng)濟困難發(fā)揮了積極作用，當然深受職工群眾歡迎。這項覆蓋會員范圍最廣、受助會員人數(shù)最多、最具社會影響力的服務項目，成為北京工會的一張“名片”，可謂順理成章。

　　北京工會這張“名片”亮在哪里？

　　其一，它開創(chuàng)了全國在職職工醫(yī)療互助保障門診理賠的先河。項目開展6年，涵蓋門診、住院兩方面保障，對北京市工會會員在基本醫(yī)療保險報銷后的“自付一”部分，扣除起付線額度后，按比例“二次報銷”，最高互助金額20萬元。北京是首善之區(qū)，這項計劃又覆蓋了400多萬職工，在全國無疑具有示范意義。

　　其二，它整合了工會與政府相關(guān)部門的資源，實現(xiàn)了職工互助保障網(wǎng)絡與人社局基本醫(yī)療網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的有效對接、資源共享，建立了一套科學理賠工作流程，簡化了程序。這樣，無須職工自己跑腿兒辦理手續(xù)，互助理賠金即可直接打入職工個人賬戶，“坐等收錢”，此舉無疑極大地方便了病患職工。

　　其三，它體現(xiàn)了工會經(jīng)費充分用于服務職工的原則。為保證該項目的經(jīng)費，北京市總壓縮了部分辦公經(jīng)費，并把新增收的部分工會會費用于該項目，為其提供了充足的財力。壓縮辦公經(jīng)費，同時意味著北京工會倡導勤儉節(jié)約，轉(zhuǎn)變工作作風，這無疑是工會推進自身改革，努力當好“娘家人”的表現(xiàn)。

　　我們總是說，工會要竭誠為職工服務，要讓職工有幸福感、獲得感，這些話不能停留在文件中、口頭上，而是要具體體現(xiàn)在事關(guān)職工切實利益的一件件大小事情上；不是讓職工僅僅“有感”，更要讓職工確實“有得”。北京市總工會免費為會員推出“在職職工醫(yī)療互助保障計劃”，讓職工得到了看得見、摸得著的實惠，實實在在地感受到了工會組織的溫暖，這就叫服務職工，名至實歸。