近一段時間，尋找好工匠，培育和弘揚“工匠精神”成為熱門話題。除了國有企業(yè)、科研院所、大型民企里有好工匠，民間也是一座工匠“富礦”，“草根工匠”同樣精益求精、專注嚴謹、追求完美……在呼喚“工匠精神”的時代背景下，也應(yīng)受到更多關(guān)注和重視。

　　英雄莫問出處。也許“草根工匠”不是科班出身，沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，但他們在實踐中成長，重實效、接地氣，生產(chǎn)中的某些實際難題，或許他們把脈更準，也不乏金點子。一個個精妙的創(chuàng)意，一個個精巧的設(shè)計，一個個祖?zhèn)鞯摹板\囊”，就常常出自民間“老把式”。與工匠的身份無關(guān)，只要“草根工匠”追求卓越、技術(shù)精湛，就應(yīng)該大力鼓勵和支持。

　　關(guān)注和重視“草根工匠”，要營造“草根工匠”能夠脫穎而出的體制機制和社會氛圍。應(yīng)該說，發(fā)現(xiàn)、培育企業(yè)或科研院所的優(yōu)秀工匠，提高其經(jīng)濟待遇和社會地位，制度設(shè)計上相對清晰，但“草根工匠”來源廣泛，大多深藏于民間，挖掘、遴選難度較大。為此，政府部門、媒體單位及社會各界應(yīng)合力營造“三百六十行，行行出狀元”的社會輿論，建立發(fā)現(xiàn)民間智慧、獨門絕活的渠道，培育爭做“中國好工匠”、追求“中國好技藝”的氛圍，倡導(dǎo)“專注改變命運，堅守改變?nèi)松钡木�。同時，相關(guān)部門應(yīng)通過設(shè)立優(yōu)秀“草根工匠”的標準，舉辦評比競賽、細化行業(yè)管理和服務(wù)、出臺鼓勵辦法等措施，讓優(yōu)秀的“草根工匠”不斷涌現(xiàn)。

　　發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的“草根工匠”，更要讓他們走上前臺、發(fā)揮作用。優(yōu)秀的“草根工匠”是實用人才，是一筆寶貴的財富，能否將他們選聘為職業(yè)技術(shù)學(xué)院的客座教授、企業(yè)車間的編外師傅？能否成為技術(shù)攻關(guān)小組的成員、職業(yè)技能競賽的評委？能否通過廣泛宣傳成為社會大眾的偶像？這些思路都不失為讓他們發(fā)揮才智，有更多獲得感、成就感的舉措。

　　培育和弘揚“工匠精神”，“草根工匠”不應(yīng)缺席。以更高的認識、更大的熱情、更有效的措施，關(guān)注和重視“草根工匠”，應(yīng)成為各級政府部門和社會各界的共同責(zé)任與自覺行動。