當(dāng)前，在經(jīng)濟新常態(tài)的形勢下，不少企業(yè)由于受國際經(jīng)濟的影響面臨嚴(yán)峻考驗，工會如何主動作為積極作為，助推企業(yè)走出困境，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展呢？筆者認(rèn)為，做好職工先進性教育，營造職工正能量是推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的根本動力。

　　一、做好職工理想信念教育，樹立職工正確的世界觀

　　理想信念是人們向往、追求和奮斗的根本目標(biāo)，是人們政治立場和世界觀的集中反映。在樹立職工正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育中，各級工會要切實做好職工的“三大教育”工作。一是要做好職工的馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和“中國夢”的學(xué)習(xí)、宣傳、教育工作。樹立職工正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育職工積極向上的理想信念，正確對待經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)暫時的困難，發(fā)揮工人階級主人翁作用，用自己的智慧和勤勞的雙手推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增加利潤，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。二是要做好革命傳統(tǒng)教育，堅定職工愛黨愛國的信心。各級工會要經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)中國革命史和組織職工參觀革命烈士紀(jì)念館，使職工認(rèn)識到今天的幸福生活是無數(shù)革命先烈用生命換來的，珍惜今天來之不易的幸福生活，增強職工愛崗、敬業(yè)精神，打牢職工愛黨愛國、愛社會主義的思想根基，堅定職工走中國特色社會主義道路的信心和決心。三是要做好職工大局意識的教育，樹立職工大局觀念。在經(jīng)濟新常態(tài)的形勢下，各級工會要做好職工大局意識教育，樹立職工局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，個人利益服從集體利益觀念，為了企業(yè)的長遠發(fā)展，做到與企業(yè)同生存、共命運，把個人的夢與企業(yè)的夢緊密聯(lián)系，以主人翁的姿態(tài)想辦法、出金點子，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

　　二、做好勞模先進人物的宣傳教育，營造職工正能量

　　勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表、國家的脊梁、社會的中堅、人民的楷模。各級工會要大力開展學(xué)習(xí)勞�；顒樱孟冗M思想占領(lǐng)企業(yè)陣地。一是要做好勞模先進事跡的宣傳。要做好會議宣傳，利用各種會議宣傳勞模的先進事跡，引導(dǎo)職工向勞模學(xué)習(xí)，在企業(yè)中營造正能量氛圍。二是要做好宣傳櫥窗的宣傳，在宣傳櫥窗上每期要有宣傳勞模的內(nèi)容，擴大勞模影響力，用勞模精神感染職工、鼓舞職工、鞭策職工。三是要做好在新媒體上的宣傳，使職工打開手機就能看到勞模的先進事跡，時刻以勞模標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在企業(yè)中營造學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。四是要做好身邊先進事跡和好人好事的宣傳，用身邊的先進事跡和好人好事影響、感染、激勵職工，在企業(yè)中營造向先進學(xué)習(xí)，向先進看齊的良好氛圍。

　　三、做好職工先進性教育，營造職工創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍

　　先進性是政治先進、思想先進、作風(fēng)先進、紀(jì)律先進，就是工作、學(xué)習(xí)、技術(shù)、吃苦在前，享受在后。各級工會要切實做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)的“三大制度”建設(shè)。一是建立健全表彰機制。切實做好一年一度先進生產(chǎn)（工作）者、勞動競賽優(yōu)勝者、勞動競賽優(yōu)秀組織者、合理化建議、技術(shù)革新能手的表彰工作。同時，要做好平時開展各項文體活動的表彰工作，通過表彰激勵職工更加勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，在企業(yè)中營造先進更先進、中間超先進、后進趕先進、你追我趕爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。二是要做好物質(zhì)獎勵機制建設(shè)。對先進生產(chǎn)（工作）者、勞動競賽優(yōu)勝者、勞動競賽優(yōu)秀組織者、合理化建議、技術(shù)革新能手和各種文體活動比賽的優(yōu)勝單位和個人給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵，激勵他們爭先創(chuàng)優(yōu)的信心和決心，調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性，起到“火車頭”的示范作用，帶動廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，傳播職工正能量，促進企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。三是要做好任人唯賢的機制建設(shè)，充分發(fā)揮人才作用。對在技術(shù)創(chuàng)新取得突出成績的優(yōu)秀人才，該晉級的要給予晉級、該提升的要給予提升，通過激勵機制留住人才。同時，要給優(yōu)秀人才提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境，使優(yōu)秀人才安心、舒心、用心工作，發(fā)揮他們更大的作用，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，經(jīng)濟不斷發(fā)展。（作者單位：江西省于都縣總工會）