習(xí)近平總書記在慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上的講話中指出，勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系之一。要最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧。要依法保障職工基本權(quán)益，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)正確處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)當(dāng)前一項(xiàng)緊迫而重要的政治任務(wù)。企業(yè)工會(huì)組織要始終站在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，認(rèn)真分析落實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)工會(huì)提出的新任務(wù)、新要求，積極參與、主動(dòng)作為、履行責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地工作，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定。工會(huì)組織要牢固樹立和落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，樹立“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的理念，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的神圣職責(zé)，真正維護(hù)好職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

　　一、從維護(hù)職工政治權(quán)益入手，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，是增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路、貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要組成部分，其經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)意義十分重大而深遠(yuǎn)。企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，必須建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，推動(dòng)生產(chǎn)要素的解放和發(fā)展。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和不斷完善，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系日漸市場(chǎng)化、契約化、復(fù)雜化，各類職工利益訴求多元化，職工依法維權(quán)的方式更加直接和顯性化。要保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展科學(xué)發(fā)展，就要從維護(hù)職工的政治權(quán)益入手，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)；就要充分尊重職工，使廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的勞動(dòng)技能得以成長(zhǎng)，使他們獲得更多的尊嚴(yán)和政治地位，提高職工的榮譽(yù)感和歸屬感。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，深入開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，完善集體合同，暢通民主管理渠道，從源頭維護(hù)職工的民主權(quán)益。深化礦務(wù)公開，建立礦務(wù)公開欄，使礦務(wù)活動(dòng)公開透明，擴(kuò)大職工的知情權(quán)。尊重勞動(dòng)，尊重職工，廣泛開展選樹先進(jìn)典型活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的職工，使廣大職工獲得更多的勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大的政治榮譽(yù)感。

　　二、從維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益入手，提升職工幸福指數(shù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，必須以保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益為基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要深刻認(rèn)識(shí)持續(xù)低迷的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，給職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)帶來(lái)的影響，切實(shí)把握勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨的新矛盾、新問(wèn)題，認(rèn)真分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。要面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊寐毠すぷ�，把廣大職工群眾安危冷暖放在心上，雪中送炭，紓難解困，扎扎實(shí)實(shí)解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題；最困難、最憂慮、最急迫的實(shí)際問(wèn)題。要堅(jiān)持維權(quán)從安全抓起，優(yōu)化職工生產(chǎn)安全環(huán)境，保障職工生命權(quán)利。把促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)作為政治責(zé)任和頭等大事，做到職工安全抓在手，多措并舉保安全。要為職工群眾解難事、辦實(shí)事，以贏得廣大職工擁護(hù)滿意為基本標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為職工群眾服務(wù)，把職工急需和直接的問(wèn)題落實(shí)到了實(shí)處。

　　三、從維護(hù)職工文化權(quán)益入手，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　提高職工素質(zhì)和塑造高尚人格，必須以高度的文化自覺和文化自信，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入到職工教育和職工精神文明建設(shè)的全過(guò)程。發(fā)揮文化和精神在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的巨大能動(dòng)作用，匯聚起職工正能量。堅(jiān)持思想領(lǐng)先，文化助力，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！钡淖饔茫剿餍峦緩�、新辦法，創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)載體，搭建職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供技術(shù)儲(chǔ)備和人才保證。要以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，以先進(jìn)的文化影響人，以濃厚的文化氛圍鼓舞人，以豐富多彩的文化活動(dòng)凝聚人，不斷繁榮職工文化，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工正能量，為企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的和諧氛圍。審核“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能，掌握新知識(shí)，鍛造一支有智慧、有知識(shí)、有技能、能創(chuàng)造具有鮮明時(shí)代特征的職工隊(duì)伍。要不斷繁榮職工文化，開展豐富多彩、形式多樣、職工喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)，提高職工文化品位，提升職工生活質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。（作者單位：冀中能源峰峰集團(tuán)工會(huì)）