職工互助保障工作是新時(shí)期工會(huì)組織開展維權(quán)幫扶、服務(wù)職工、服務(wù)大局的重要載體，是工會(huì)組織為職工群眾辦好事、辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要的意義。如何深入推進(jìn)職工互助保障工作的開展，根據(jù)我縣實(shí)踐，筆者認(rèn)為，當(dāng)前職工互助保障工作，應(yīng)著力抓好“五個(gè)強(qiáng)化”即強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心部署，強(qiáng)化宣傳、營造氛圍，強(qiáng)化責(zé)任、力求實(shí)效，強(qiáng)化賠付、做好服務(wù)，強(qiáng)化評(píng)比、穩(wěn)步推進(jìn)等“五大工作”落實(shí)。

　　一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。切實(shí)做好“三個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。我縣建立一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，業(yè)務(wù)部門專門抓，各部室聯(lián)合抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制。二是強(qiáng)化任務(wù)分解。從2008年起縣總每年根據(jù)市總下達(dá)的職工互助保障任務(wù)數(shù)和各基層工會(huì)的職工數(shù)，以文件的形式，將職工互助保障任務(wù)具體地分解、落實(shí)到各系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、基層工會(huì)，做到每個(gè)工會(huì)有任務(wù)，每個(gè)工會(huì)干部肩上有責(zé)任，縣總、系統(tǒng)、基層三級(jí)工會(huì)一起抓的工作機(jī)制。三是強(qiáng)化獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。對(duì)完成任務(wù)的工會(huì)按照縣總工會(huì)年度目標(biāo)考評(píng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置方案進(jìn)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成任務(wù)的工會(huì)，實(shí)行一票否決制，取消單位和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。經(jīng)過幾年來的努力，職工互助保障工作在全縣形成了黨政重視、部門支持、工會(huì)運(yùn)作、職工積極參與的工作格局。

　　二、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。切實(shí)抓好“四大宣傳”：一是抓好會(huì)議宣傳�？h總每年堅(jiān)持在年初縣工會(huì)委員（擴(kuò)大）會(huì)議上表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批職工互助保障工作搞得好的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并將上年度各級(jí)工會(huì)完成職工互助保障任務(wù)情況在大會(huì)上宣布，使各級(jí)工會(huì)知道自己的成績與差距，激勵(lì)全縣各級(jí)工會(huì)抓好職工互助保障工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是抓好媒體宣傳。近幾年來，縣總堅(jiān)持每月在縣電視臺(tái)上輪播3天，宣傳職工互助保障的性質(zhì)、宗旨、意義和作用，宣傳職工互助保障的型種，宣傳職工互助保障賠付的具體的人和事，擴(kuò)大職工互助保障的影響力。同時(shí)，充分利用于都工會(huì)信息月刊、于都工會(huì)網(wǎng)、于都黨務(wù)公開網(wǎng)這一宣傳陣地，在于都工會(huì)信息上做到每月有基層工會(huì)抓職工互助保障工作的典型經(jīng)驗(yàn)和好的做法，在于都工會(huì)網(wǎng)和縣黨務(wù)網(wǎng)上全縣各工會(huì)每月能看到自己完成職工互助保障任務(wù)的情況，使單位、企業(yè)和職工從認(rèn)識(shí)—了解—支持—積極參與工會(huì)的職工互助保障。三是抓好宣傳資料的宣傳�？h總印制了《工會(huì)職工互助保障手冊(cè)》5000本，發(fā)至縣直各部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)、企事業(yè)單位，營造了全縣各行各業(yè)、社會(huì)各界人士都知道縣總工會(huì)在開展職工互助保障工作的氛圍。四是抓好上門宣傳�？h總機(jī)關(guān)干部深入到縣直各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與單位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法人面對(duì)面地宣傳、動(dòng)員、做工作，并根據(jù)宣傳、動(dòng)員、做工作的情況，采取多渠道的方法，做好做通單位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法人的思想工作�？h互保辦切實(shí)做好全縣職工互助保障工作動(dòng)態(tài)情況的收集，如果那個(gè)單位、部門職工互助保障工作出現(xiàn)新情況，縣總及時(shí)調(diào)查，及時(shí)處理。

　　三、強(qiáng)化責(zé)任，力求實(shí)效。切實(shí)抓好“四項(xiàng)工作”落實(shí)：一是抓好任務(wù)落實(shí)。縣總機(jī)關(guān)干部分成5個(gè)小組，每個(gè)小組由1名縣總領(lǐng)導(dǎo)任組長，并按區(qū)域、行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）劃分職工互助保障工作責(zé)任區(qū)，實(shí)行分片包干制，任務(wù)到組、責(zé)任到人。二是抓好通報(bào)工作落實(shí)�？h總互保辦堅(jiān)持每月通報(bào)各小組完成任務(wù)情況，并開展職工互助保障工作先進(jìn)小組流動(dòng)紅旗競賽活動(dòng)。三是抓好調(diào)度會(huì)的落實(shí)。縣總每季度堅(jiān)持召開一次由縣總機(jī)關(guān)干部、系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、較大企業(yè)工會(huì)主席參加的職工互助保障工作調(diào)度會(huì)，對(duì)職工互助保障工作搞得好的單位在全縣通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)工作不主動(dòng)，完成任務(wù)差的單位，要匯報(bào)工作推不動(dòng)的原因，并針對(duì)全縣職工互助保障工作中普遍存在的問題，采取有效的措施幫助基層工會(huì)及時(shí)解決工作中的困難和問題。四是抓好制度落實(shí)�？h總機(jī)關(guān)干部完成任務(wù)情況與年終考核、提拔、重用掛鉤；系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、基層工會(huì)完成任務(wù)情況與工會(huì)主席的業(yè)績和單位與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。“四大工作落實(shí)”有效地調(diào)動(dòng)了全縣各級(jí)工會(huì)和工會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了職工互助保障工作的創(chuàng)新發(fā)展，提高了工會(huì)干部與單位、企業(yè)聯(lián)系溝通的能力，提升了工會(huì)的社會(huì)影響力，推動(dòng)了工會(huì)職工互助保障工作的開展，我縣從2008年保費(fèi)8萬元至2014年完成職工互助保障保費(fèi)93萬元。

　　四、強(qiáng)化賠付，做好服務(wù)。切實(shí)抓好“三大工作”落實(shí)：一是抓好事故報(bào)告責(zé)任落實(shí)。我縣建立了縣總、系統(tǒng)、基層三級(jí)工會(huì)職工互助保障工作事故上報(bào)網(wǎng)絡(luò)，凡參保職工發(fā)生意外傷害或重大疾病事故，參保單位工會(huì)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)系統(tǒng)和縣總工會(huì)，超過24小時(shí)以上的單位工會(huì)，取消單位、系統(tǒng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。二是抓好事故調(diào)查責(zé)任落實(shí)�？h總工會(huì)接到系統(tǒng)、基層工會(huì)職工意外傷害事故或重大疾病報(bào)告后，要立即開展調(diào)查，在一周內(nèi)要將事故發(fā)生的各項(xiàng)調(diào)查材料完整無缺地上報(bào)市總工會(huì)，逾期追究業(yè)務(wù)人員的責(zé)任。三是抓好服務(wù)責(zé)任落實(shí)。市總職工互助保障賠付款到達(dá)縣之日起，縣總必須在3天內(nèi)將賠付款送到意外傷害或患疾病職工手里�！叭筘�(zé)任落實(shí)”，有效地提高了賠付工作效率，2014年我縣職工互助保障賠付款達(dá)33萬余元，賠付工作的及時(shí)到位，提高了單位和職工對(duì)職工互助保障的認(rèn)識(shí)，職工互助保障工作在社會(huì)上的影響力不斷擴(kuò)大，自愿參保的單位和職工一年比一年多。

　　五、強(qiáng)化評(píng)比，穩(wěn)步推進(jìn)。切實(shí)抓好“二項(xiàng)工作”落實(shí)：一是抓好打分工作落實(shí)。從2008年起，縣總每年堅(jiān)持對(duì)全縣基層工會(huì)完成職工互助保障任務(wù)進(jìn)行打分制，然后從高分到低分確定先進(jìn)名單。二是抓好表彰工作落實(shí)。縣總每年堅(jiān)持在縣工會(huì)委員（擴(kuò)大）會(huì)議上表彰職工互助保障工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)過多年堅(jiān)持評(píng)選表彰措施，職工互助保障工作在全縣中營造了先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先的比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍，職工互助保障工作在全縣工會(huì)中全面鋪開，2008年全縣職工互助保障保費(fèi)8萬元至2014年保費(fèi)達(dá)93萬元，職工互動(dòng)保障工作的廣泛開展，它既減輕了患疾病職工和意外傷害職工的醫(yī)療經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧、社會(huì)和諧與穩(wěn)定，是一項(xiàng)利國利民的工作。（作者單位：江西省于都縣總工會(huì)）