基層是一面鏡子，既能真實地反映領導機關的工作作風，也能折射出領導機關為基層服務的水平和質量。領導機關要以基層為鏡，按照《綱要》規(guī)定和要求，指導基層辦好能辦該辦抓緊辦的事，著力解決好基層無力解決的問題。

　　以基層為鏡，就要了解掌握基層情況，做到“身入”“心入”。隨著形勢任務的發(fā)展，基層建設面臨著許多新情況、新問題，迫切需要領導和機關的同志沉到一線，走進基層，看看基層官兵在干什么、想什么、需要什么。撲下身子方能有真收獲。要做到“身入”，就必須以求實的精神、較真的作風，通過扎扎實實的蹲點調研，努力掌握基層第一手資料。沉下心來才能找到真方法�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，領導干部應善于從繁雜的事物中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，對官兵關心的熱點、難點和棘手問題，做到心中有數(shù)，切實幫助基層及時解決問題。

　　以基層為鏡，就要真心實意關愛基層。習主席強調，要堅持基層第一、士兵至上，真正關心關愛官兵，始終把官兵冷暖放在心上�；鶎邮菓�(zhàn)斗力的基礎，士兵是部隊建設的主體。關愛基層、關愛士兵，就是關心部隊建設，關心部隊戰(zhàn)斗力。領導機關必須把服務基層、服務官兵作為重要職責，把官兵的反映作為第一信號，把官兵的利益作為第一選擇，把服務基層作為應盡之責。眼睛盯著基層，心里想著基層，急基層所急，幫基層所需，解基層所難，讓人力、物力、財力向基層傾斜，從一件件具體事抓起，把關愛送到家，把服務盡到位，才能充分調動廣大官兵的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷打牢部隊建設和戰(zhàn)斗力的基礎。

　　以基層為鏡，還要虛心誠懇地向基層學習�；鶎蛹仁切虑闆r、新問題的反射層，同時也是新辦法、新經(jīng)驗的孕生層。許多基層單位在工作中多有創(chuàng)新，多有作為。領導機關要堅信廣大基層官兵中蘊藏著巨大的創(chuàng)造力，努力做到依靠群眾集思廣益，積極納言，擇善而從。對基層官兵的意見建議要耐心傾聽，對好想法和好建議要給予表揚，即使所提的意見不順耳，也要平等溝通，求大同存小異。要善于學習、總結、提煉基層實踐中經(jīng)得起時間檢驗的做法和經(jīng)驗，通過不斷學習和思考，將其轉化為解決實際問題的能力和水平。同時，舉一反三，將提煉總結出來的經(jīng)驗提升到理性的高度，用以指導基層實踐。只有這樣，才能更好地為開創(chuàng)新形勢下部隊管理新局面打下良好基礎。