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于都縣總以“五個圍繞”切實(shí)抓好非公企業(yè)工會作用的發(fā)揮
//agustinmoreno.com2013-10-10來源:中工網(wǎng)
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  四、圍繞職工的生產(chǎn)生活,做好服務(wù)職工工作。要求各非公企業(yè)工會要按照全總“面心實(shí)”活動的要求,切實(shí)抓好服務(wù)基層、服務(wù)職工工作。一是要做好生活困難職工的幫扶工作。做好困難職工的調(diào)查摸底,建好困難職工檔案,全面掌握企業(yè)困難職工動態(tài)情況,做到有的放矢,把困難幫扶資金真正落實(shí)到困難職工家里。要籌集好幫扶資金,要采取工會籌一點(diǎn),行政撥一點(diǎn),職工捐一點(diǎn),爭取上級部門給一點(diǎn)的辦法,切實(shí)做好職工幫扶資金的籌集工作。2013年1-10月,全縣非公企業(yè)籌集幫扶資金80萬元,幫扶困難職工達(dá)1300余人。二是要做好職工生產(chǎn)(工作)上的服務(wù)。要依法簽訂好勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商,按照簽訂的勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商內(nèi)容,依法履行好職工的勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生等合法權(quán)益,使職工體面勞動、尊嚴(yán)生活,做深、做細(xì)、做實(shí)、筑牢服務(wù)職工群眾的“連心橋”。至2013年10月,全縣非公企業(yè)有41353名職工簽訂了勞動合同,占非公企業(yè)職工總數(shù)的98%;712家非公企業(yè)簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商,占非公企業(yè)總數(shù)的96.06%,有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,使職工認(rèn)識到工會是真正職工的“娘家”。

  五、圍繞職工的合法權(quán)益,做好職工的維權(quán)工作。要求各非公企業(yè):一是要掌握職工的思想動態(tài)。各非公企業(yè)工會要深入車間、班組,深入到職工群眾中去,“面對面”、“心貼心”的與職工交談、交朋友,使職工感受到工會干部可親、可愛,愿給工會干部交心、說實(shí)話,了解掌握職工在想什么、干什么,對職工的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,要及時向企業(yè)黨政匯報(bào),及時解決職工中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,防止和避免職工群體上訪事件。2013年1-10月,全縣非公企業(yè)工會為職工辦好事、辦實(shí)事635件。二是要積極處理職工的勞動關(guān)系矛盾。要充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用,把職工的勞動關(guān)系矛盾解決在基層,消除在萌芽狀態(tài)。2013年1-10月,全縣非公企業(yè)工會勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動矛盾糾紛398起,促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是要加強(qiáng)職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。要組織好職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī),使職工知法、懂法、守法,理性地通過法律途徑來解決勞動關(guān)系矛盾。工會要積極幫助職工暢通訴求表達(dá)渠道,做好做實(shí)職工勞動關(guān)系矛盾的化解工作。2013年1-10月,全縣非公企業(yè)工會幫助職工通過法律渠道解決勞動關(guān)系矛盾10起,使職工從認(rèn)識工會--了解工會--擁護(hù)工會--相信工會,把非公企業(yè)工會建設(shè)成為真正的職工之家,使工會干部成為真正的職工之友。

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