廣東作為改革開放先行地，既是經(jīng)濟(jì)大省，又是職工大省，非公企業(yè)多、農(nóng)民工多、勞動糾紛多是廣東工會工作面臨的客觀現(xiàn)實。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)和安身立命之本。廣東工會迫切需要突出維權(quán)工作，切實代表和維護(hù)好職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十六大精神，廣東工會要牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益作為核心工作抓緊抓好，做到“五個堅持”：堅持克服機(jī)關(guān)化和行政化，進(jìn)一步暢通訴求渠道，積極傾聽職工心聲，建立工會主席直接聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度；堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，抓住勞動合同、集體合同和職代會3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旗幟鮮明地代表職工維權(quán)，引導(dǎo)職工合法、理性表達(dá)利益訴求；堅持把集體協(xié)商作為化解勞動糾紛的基本手段，建立工會千人律師團(tuán)辦案制度，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和社會和諧；堅持抓好企業(yè)工會工作，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，努力做到哪里有職工，哪里就有工會組織，哪里就有工會發(fā)揮作用；堅持用群眾方法開展工會工作，積極為職工服務(wù)，叫響做實“職工有困難找工會”、“職工要維權(quán)找工會”等工作品牌，最大限度團(tuán)結(jié)凝聚職工，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。