不學(xué)習(xí)就沒有出路，不學(xué)習(xí)就會被淘汰，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織已經(jīng)成為全社會的共同認(rèn)識和行動。工會要成為學(xué)習(xí)型組織，樹立新時期的學(xué)習(xí)觀、知識觀；工會干部要從事務(wù)型轉(zhuǎn)變提升為理論實踐型，以適應(yīng)社會經(jīng)濟、物質(zhì)生活、精神生活等多樣化的新格局。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，要強化工會干部團體的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)骨干群體

　　要注重理論性學(xué)習(xí)。要加強對中國特色社會主義理論的全面掌握和深刻理解，通過學(xué)習(xí)使工會干部自覺站在全局高度看工會工作，從大局的角度看工會的責(zé)任，使廣大工會干部緊跟時代腳步，跟上形勢發(fā)展的節(jié)拍，做一個掌握理論的清醒者，勇于實踐的清醒者，觀察大局的清醒者，為工會工作的進(jìn)一步發(fā)展提供有力的思想保證。

　　要注重政策性學(xué)習(xí)。黨和國家的方針政策是黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的具體化，是對新的實踐經(jīng)驗的概括和總結(jié)，是我們做好工會工作的方針和原則。我們在學(xué)習(xí)中要注重對政策性內(nèi)容的全面了解，準(zhǔn)確掌握，不斷增強工會工作的政策性和創(chuàng)造性，這樣在具體的工作實踐中，才能正確地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不出偏差。

　　要注重前瞻性學(xué)習(xí)。工會干部在學(xué)習(xí)中，要把被動地接受客觀知識變?yōu)橹鲃拥靥岣邇?nèi)在素質(zhì)，密切注視不斷出現(xiàn)的各種新知識，注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的前瞻性，要加強勞動經(jīng)濟、勞動法律、社會保障等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，及時掌握新的知識和工作技能，通過學(xué)習(xí)，既更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，增加知識儲備，也使工會干部樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念，堅持終身學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的理念，堅持學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與工作有機結(jié)合的理念，有效提高廣大工會干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)而推動工會工作整體水平上一個新的臺階。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，要學(xué)會系統(tǒng)思考，創(chuàng)新思維模式

　　在工作思路上，新時期維護(hù)職工合法權(quán)益要遵循“一靠法律，二靠實力”的工作路徑�！耙豢糠伞本褪且婪ㄖ螘婪ń〞�，依法建制，依法維護(hù)；“二靠實力”就是要不斷增強工會組織的凝聚力、工會干部的人格魅力、職工素質(zhì)的競爭力、先進(jìn)典型的感召力和工會組織的發(fā)展力。

　　在工作方針上，要實施三個緊貼，樹立三個觀點。一是緊貼改革，用改革的觀點解決改革進(jìn)程中出現(xiàn)的問題；二是緊貼經(jīng)濟，用發(fā)展的觀點解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題；三是緊貼職工，用群眾的觀點解決職工關(guān)心的問題。

　　在思想方法上，要實施三個堅持。一是堅持方向不變、方法常新，即工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持維護(hù)職工合法權(quán)益的方向不變，維護(hù)的手段和載體不斷創(chuàng)新。二是堅持和倡導(dǎo)“四個一”工作法，把工會工作做深、做細(xì)，即上一個層次定思路，下一個層面做調(diào)研，換一個角度想問題，早一個節(jié)拍抓工作。三是堅持有所為有所不為，做到常規(guī)工作用機制保證、超前工作以典型引導(dǎo)、重點工作以合力推進(jìn)，保證工會工作的持續(xù)創(chuàng)新力。

　　在工作載體上，要遵循“工作展開式形式，形成機制是目的”的思路。用協(xié)調(diào)機制的力量，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，實現(xiàn)工會維護(hù)職責(zé)。一是建立協(xié)商機制，著重解決事關(guān)職工切身利益的重點問題。要抓好集體協(xié)商制度的建立和健全，以此作為依法治會的第一制度、維護(hù)職工利益的第一要素、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一關(guān)口。在內(nèi)容上，把事關(guān)職工切身利益的重要問題、敏感問題，作為集體協(xié)商的重點。二是建立參與機制，著重解決事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問題。重點是堅持和發(fā)展職代會的基本制度，組織職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。確保重大經(jīng)濟活動讓職工知情參與，重大規(guī)章事項讓職工討論參與，重大切身利益讓職工深入?yún)⑴c。三是建立協(xié)調(diào)機制，著重解決帶頭整體維護(hù)的問題。根據(jù)工會的基本職能和工作中出現(xiàn)的新問題，步步為營，扎實推進(jìn)，不斷完善。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，要樹立先進(jìn)典型，形成良好氛圍

　　在新時期，工人階級的先進(jìn)性不僅表現(xiàn)為最有組織性、紀(jì)律性，而且還應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在最能適應(yīng)知識經(jīng)濟，最能掌握先進(jìn)技術(shù)，最能推動先進(jìn)生產(chǎn)力上，這是當(dāng)代工人階級先進(jìn)性的集中表現(xiàn)。因而，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織的一個重要著力點，是以先進(jìn)人物為榜樣，組織廣大職工開展各種讀書學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)職工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，使廣大職工從操作型職工向?qū)W習(xí)型職工繼而向智能型職工發(fā)展。開展以“學(xué)先進(jìn)，創(chuàng)業(yè)績，比貢獻(xiàn)”為主題的學(xué)習(xí)活動，廣泛開展技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，引導(dǎo)職工爭當(dāng)新型勞動者。要不斷完善群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的激勵機制，選樹“創(chuàng)新能手”和“創(chuàng)新示范崗”，做好職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選工作，激勵廣大職工立足本崗，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，多作貢獻(xiàn)。