浙江嘉興平湖市總工會探索工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織“組織聯(lián)建、資源聯(lián)合、服務(wù)聯(lián)動”三聯(lián)工作模式，有效延伸工會服務(wù)觸角。

一是組織聯(lián)建，“隊伍+管理”全網(wǎng)構(gòu)建社會組織樞紐。實施“一領(lǐng)+多元”管理體系，以平湖市社會組織創(chuàng)益園聯(lián)合工會為牽引，通過“屬地管理＋行業(yè)管理＋覆蓋管理”三維聯(lián)動，推動勞動領(lǐng)域社會組織建會率達90.2%。開展“雙百”骨干人才隊伍建設(shè)，建立推優(yōu)入黨、評先晉級等激勵機制，以高素質(zhì)隊伍賦能工會服務(wù)。

二是資源聯(lián)合，“平臺+培育”全力推進社會組織成長。整合全域力量，構(gòu)建三大“立體化”培育平臺：自有型平臺在市委領(lǐng)導(dǎo)下由市總工會牽頭，孵化培育了專業(yè)社會組織。雙聯(lián)型平臺在市級建立社會組織孵化中心，在社區(qū)建立商圈聯(lián)合工會，累計孵化公益機構(gòu)及項目89個。共享型平臺整合群團資源，實現(xiàn)組織共建、資源共享、平臺共用，社會組織和工會組織同步孵化、同步發(fā)展。

三是服務(wù)聯(lián)動，“項目+品牌”全面提增社會組織活力?！疤摂M崗位”困難職工精準幫扶項目通過“工會認領(lǐng)幫扶+社工全程參與”，累計幫扶1874戶困難職工家庭，支付崗位待遇822萬元，提供健康指導(dǎo)等助醫(yī)服務(wù)975人次，獲評浙江省工會改革創(chuàng)新十佳成果?！敖鹌胶甭毠し?wù)驛站項目通過發(fā)動公益力量參與，建成輻射全市的192家驛站，累計開展志愿服務(wù)活動2600場，服務(wù)戶外勞動者40.5萬人次，獲評浙江省最佳志愿服務(wù)項目。