河南漯河郾城區(qū)總工會從2014年9月開始設(shè)立“工會經(jīng)費集中支付中心”，對全區(qū)基層工會經(jīng)費實行集中支付管理，目前已將332家基層工會賬戶納入集中支付中心管理，惠及職工7萬余人，進(jìn)一步規(guī)范了基層工會經(jīng)費管理使用，更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工。

在確保工會經(jīng)費管理使用權(quán)不變、收支自主權(quán)不變、工會主席審批權(quán)不變、會計核算主體不變、法律責(zé)任主體不變的前提下，通過開設(shè)統(tǒng)一的銀行賬戶，使用統(tǒng)一的財務(wù)軟件，對全區(qū)基層工會經(jīng)費實行“集中管理、分戶核算”。一是促進(jìn)工會經(jīng)費支出管理規(guī)范化，堅持工會主席“一支筆”審批制度，嚴(yán)格按照工會經(jīng)費支出范圍報賬支付，資金安全得到了保障，解決了基層工會“有錢不能花”“有事沒錢花”的現(xiàn)象。二是促進(jìn)工會組織建設(shè)規(guī)范化，集中支付要求企業(yè)財務(wù)制度健全，有職工25人以上，依法建立工會組織。三是促進(jìn)經(jīng)費審查工作規(guī)范化，經(jīng)審工作由事后審變?yōu)槭虑皩?，個別審變?yōu)槿繉?、逐筆審，嚴(yán)格支出“八不準(zhǔn)”，實行源頭管控，徹底解決基層工會經(jīng)費保障不到位問題。四是促進(jìn)基層工會工作規(guī)范化，堅持工會經(jīng)費取之于基層、用之于職工，對各鎮(zhèn)辦、各企業(yè)開展勞動競賽、職工文體活動等進(jìn)行補助，充分調(diào)動了基層工會開展工會工作、組織職工活動的積極性。