江蘇南通崇川區(qū)新城橋街道通過工資集體協(xié)商解決勞動(dòng)報(bào)酬分配問題，規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

一是因地制宜，打造樓宇工資集體協(xié)商特色。成立了崇川區(qū)第一個(gè)工資集體協(xié)商顧問團(tuán)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系黨、工志愿服務(wù)隊(duì)，指導(dǎo)樓宇企業(yè)開展個(gè)性化協(xié)商，形成一企業(yè)一舉措、一樓宇一特色的協(xié)商方法。12家樓宇企業(yè)簽訂一合同三協(xié)議，覆蓋職工980多人；7個(gè)區(qū)域性集體合同覆蓋樓宇企業(yè)210家、職工6400人。

二是典型引路，為集體協(xié)商工作打造“標(biāo)桿”。市區(qū)街三級(jí)指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范性、創(chuàng)新性開展集體協(xié)商工作，打造集體協(xié)商工作“標(biāo)桿”，南通市測(cè)繪院有限公司榮獲2020年省工資集體協(xié)商優(yōu)秀案例。發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)車間班組講解案例、分享經(jīng)驗(yàn)；組織中小企業(yè)工會(huì)主席開展參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，簽訂民主管理結(jié)對(duì)共建協(xié)議，促進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商水平的提升。

三是分類指導(dǎo)，切實(shí)提高集體協(xié)商工作實(shí)效。以五類企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商過程指導(dǎo)，要求工會(huì)主動(dòng)要約，推動(dòng)更多企業(yè)建制簽約，細(xì)化二次協(xié)商的操作流程，增強(qiáng)協(xié)商結(jié)果的可操作性。2023年，通過協(xié)商促進(jìn)轄區(qū)企業(yè)增加效益1336.9萬(wàn)元，職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)增加收入405萬(wàn)元，轄區(qū)未發(fā)生過群體性上訪事件。