浙江寧波鄞州區(qū)總工會(huì)針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人3歲以下嬰幼兒照護(hù)需求，探索多元化、智能化、普惠化服務(wù)模式，打造了產(chǎn)業(yè)工人“惠+智”子女托育園。

一是多元多合開(kāi)園。與區(qū)衛(wèi)生健康局聯(lián)合出臺(tái)《推進(jìn)用人單位托育工作意見(jiàn)》，落實(shí)陣地、開(kāi)班、托位等補(bǔ)助和稅費(fèi)減免政策。與屬地黨委政府聯(lián)動(dòng)，建成室內(nèi)300平方米、室外200平方米場(chǎng)所，有3個(gè)托育室、1個(gè)保健室、1個(gè)母嬰室、60個(gè)托位。與優(yōu)質(zhì)民辦托育園簽訂照護(hù)服務(wù)合同，強(qiáng)化培訓(xùn)保育師、育嬰員，實(shí)行普惠化收費(fèi)。二是惠工惠匠暖園。針對(duì)雙職工家庭需求，增設(shè)了6個(gè)月至12個(gè)月月齡的乳兒班，推出周末托、延時(shí)托、臨時(shí)托，并實(shí)行小班化管理。屬地鎮(zhèn)政府還對(duì)區(qū)級(jí)以上勞模子女托育費(fèi)用補(bǔ)貼50%，對(duì)鎮(zhèn)級(jí)以上工匠子女托育給予一定額度補(bǔ)貼。每月舉辦產(chǎn)業(yè)工人子女“智惠托育”親子活動(dòng)，提高職工和子女的親和力、歸屬感。三是智托智育護(hù)園。開(kāi)發(fā)“智慧托育”軟件，建設(shè)“安全接送、安全照護(hù)、健康環(huán)境、成長(zhǎng)相冊(cè)”等應(yīng)用場(chǎng)景，構(gòu)建托育標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，建立食品安全、消防、疾病防控等制度和應(yīng)急方案。嬰幼兒接送有人臉識(shí)別、離園有數(shù)據(jù)。職工在手機(jī)端能查看子女當(dāng)天飲食、休息、學(xué)習(xí)、健康、情緒等情況，讓職工托得放心、安心。