2024年以來(lái)，重慶萬(wàn)州區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞女職工權(quán)益保障，用好“一函兩書”，做實(shí)做細(xì)法律監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

一是部門共行，構(gòu)建維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。依托“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”群眾性勞動(dòng)爭(zhēng)議化解機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)“一函兩書”工作。用好“公檢法司”專業(yè)資源和工作優(yōu)勢(shì)，引入整合工會(huì)力量，定期研判女職工維權(quán)典型案例，推動(dòng)建立多元主體協(xié)同維護(hù)女職工權(quán)益的工作格局。二是預(yù)警先行，暢通維權(quán)渠道。開設(shè)女職工維權(quán)窗口，及時(shí)收集受理相關(guān)線索。下發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，針對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，提醒企業(yè)糾正用工違法行為，特別注重懷孕女職工在試用期間的就業(yè)權(quán)保障、女職工產(chǎn)假期間的特殊權(quán)益保障以及職場(chǎng)性騷擾的預(yù)防和制止問題。三是保障同行，優(yōu)化維權(quán)方式。建立女性調(diào)解援助專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)女職工權(quán)益爭(zhēng)議的訴求或案件優(yōu)先指派工會(huì)專業(yè)化女性律師受理。注重案前調(diào)解，通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、協(xié)調(diào)解決等方式，查明案件事實(shí)，督促企業(yè)依法用工。2024年以來(lái)，處理女職工特殊權(quán)益案件3件。