海南省女職工安康互助活動(dòng)，已開展20多年，作為保護(hù)女職工身心健康、解除女職工后顧之憂的一項(xiàng)重要舉措，使女職工在患病后除享受國家相關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，還能得到一定額外補(bǔ)助，為全省女職工筑起一道抗擊重大疾病風(fēng)險(xiǎn)的防線。

一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。海南省女職工安康互助活動(dòng)采取團(tuán)體會(huì)員制，每位女職工互助金繳納金額50元，三年為一期。參加活動(dòng)的女職工在責(zé)任期內(nèi)患有7種原發(fā)性婦科癌癥疾病中任意一種的，可申請(qǐng)一次性補(bǔ)助金1.5萬元。二是強(qiáng)化組織實(shí)施。制定管理辦法和實(shí)施細(xì)則，成立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，組織宣傳發(fā)動(dòng)，做好互助金審批發(fā)放工作，召開總結(jié)部署會(huì)議。2020—2023年和2023—2026年兩期活動(dòng)共有28.1萬名女職工參加，共受理407人次，發(fā)放補(bǔ)助金610.5萬元。三是創(chuàng)新服務(wù)方式。2022年海南省總工會(huì)正式啟用女職工安康互助管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了女職工安康互助金線下審批轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上全程審批，做到女職工“零跑動(dòng)”就能領(lǐng)到補(bǔ)助金。2023年女職工安康互助管理系統(tǒng)升級(jí)，優(yōu)化辦事流程，壓縮審批時(shí)限，切實(shí)解決服務(wù)女職工的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。2024年進(jìn)一步壓縮審批時(shí)限，并納入海南“一網(wǎng)通辦”政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。