隨著電子行業(yè)產(chǎn)業(yè)結構升級，工業(yè)4.0高科技戰(zhàn)略計劃的提出，羅姆半導體天津公司工會以弘揚工匠精神為己任，堅持以人為本，創(chuàng)新為導向，以企業(yè)員工自身的專業(yè)能力為基礎，營造出平等與相互尊重的氛圍?！癡OG”即“Voice of Genba”意為來自現(xiàn)場的聲音，通過持續(xù)征集改善建議的活動，公司高層及工會主席親自了解現(xiàn)場各項建議的整改情況和定期發(fā)表改善成果，帶動全公司員工積極參與。目前累計開展VOG活動上百次，提出改善項目千余件，產(chǎn)生效果價值的有285件，員工參與率達80%，貢獻產(chǎn)能共計約1500萬元。

一是建立完善并鞏固各項創(chuàng)新制度及課題，精益生產(chǎn)遍地開花結果，生產(chǎn)量從最初的年產(chǎn)5.2億個制品，增長到年產(chǎn)20億個制品，實現(xiàn)了產(chǎn)量翻三倍。

二是以“五小”活動加強各部門之間乃至公司對外的協(xié)同化管理，以適應本企業(yè)的方式開展，傾聽基層的聲音，讓創(chuàng)新有更廣闊的沃土來應對新的機遇和挑戰(zhàn)。

三是讓“五小”活動深植人心，將改善內容真正落到實處，夯實基礎，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效，為助力企業(yè)發(fā)展增速賦能。