一是多方聯(lián)動“聚力”，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。聯(lián)合市人社局、科技局等實施“技能強市”行動，精心打造“蘇州時代工匠”尋訪、“工人科技之星”培育、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)、職工“五小”創(chuàng)新競賽、職工科技創(chuàng)新競賽等五位一體的活動品牌，形成黨政支持、工會主導(dǎo)、企業(yè)歡迎、職工受益的良好局面。

二是搭設(shè)平臺“聚勢”，多元激勵職工創(chuàng)新。聯(lián)合13家產(chǎn)改聯(lián)席會議成員單位連續(xù)2年舉辦勞模工匠人才創(chuàng)新成果展，對全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有獨創(chuàng)性、先進性、實用性及推廣價值的200余項優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和100多項創(chuàng)新產(chǎn)品進行了集中展示。深化“勞模工匠助企行”工作，開展“千名勞模工匠聯(lián)系服務(wù)千家企業(yè)”專項行動等活動，1005人次勞模工匠助企解決問題965個，培訓(xùn)職工12919人。

三是勞模工匠“聚智”，推動實現(xiàn)全員創(chuàng)新。出臺《蘇州市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法》，實施創(chuàng)新工作室提質(zhì)擴面行動，推動實現(xiàn)創(chuàng)新工作室與蘇州工匠學(xué)院課程深度融合，已為全市產(chǎn)業(yè)工人提供包含數(shù)字技能類、生活品質(zhì)提升類職業(yè)技能培訓(xùn)項目17個，培訓(xùn)學(xué)員5萬多人次。