山東煙臺(tái)市總工會(huì)立足16條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以勞模工匠“大手拉小手”的方式，為企業(yè)送經(jīng)驗(yàn)、送技術(shù)、送良方，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工技能提升“雙贏”。

一是結(jié)對(duì)互聘，壯大企業(yè)創(chuàng)新“智囊團(tuán)”。首批聘任能源行業(yè)2名“大國(guó)工匠年度人物”為市職工創(chuàng)新創(chuàng)效基地特聘專(zhuān)家、7名煙臺(tái)市工匠為大國(guó)工匠創(chuàng)新工作室柔性專(zhuān)家，帶動(dòng)“大工匠”攜手“小工匠”結(jié)對(duì)共建。目前，100多家企業(yè)通過(guò)外聘方式，吸引300多名上下游企業(yè)工匠和高技能人才加入，成為企業(yè)創(chuàng)新“智庫(kù)”。

二是結(jié)對(duì)攻關(guān)，提升企業(yè)創(chuàng)新“加速度”。常態(tài)化組織工匠代表深入企業(yè)、深入現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)面交流、現(xiàn)場(chǎng)紓困解難。大國(guó)工匠馮新巖、王進(jìn)等圍繞特高壓變電站全景可視化監(jiān)控、新能源汽車(chē)人工智能交互系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等聯(lián)合攻關(guān)11項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效超千萬(wàn)元。

三是結(jié)對(duì)共促，打造企業(yè)創(chuàng)新“動(dòng)力源”。大力推廣“大手拉小手”模式，煙臺(tái)港集團(tuán)、供電公司、環(huán)球集團(tuán)等2000多家企業(yè)廣泛開(kāi)展“名師帶徒”，探索“一帶一”“一帶多”“多帶一”等模式，打造師帶徒、徒成師、代代傳的創(chuàng)新動(dòng)力源。目前，全市結(jié)對(duì)幫帶6.8萬(wàn)對(duì)，完成技術(shù)革新近20萬(wàn)項(xiàng)，有效助力創(chuàng)新型企業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)。