哪里有黨組織，哪里就有戰(zhàn)斗力和凝聚力；哪里黨建工作抓得實抓得深，哪里就有純潔生態(tài)和蓬勃朝氣。這個道理對非公有制企業(yè)同樣適用。

　　黨建是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，黨員猶如企業(yè)肌體中的“紅色細胞”，黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振、互融共進，黨的領(lǐng)導和企業(yè)發(fā)展才能相得益彰、相互促進。作為一家專注于為女性健康服務的醫(yī)療機構(gòu)，北京五洲婦兒醫(yī)院堅持把黨建工作作為醫(yī)院發(fā)展中的核心引領(lǐng)，堅持以黨的思想政治工作凝聚人心、以黨員骨干為人才選拔培養(yǎng)重點、以優(yōu)良黨風引領(lǐng)企業(yè)文化，為醫(yī)院發(fā)展提供了堅強保證和有力推動。

　　黨建興則事業(yè)興，黨建強則事業(yè)強，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營應是“一條心”，而不能是“兩張皮”。為了黨建而黨建，或者忽視黨建、放松黨建，都不利于企業(yè)自身發(fā)展。五洲醫(yī)院目前18個臨床科室中，有15個都是共產(chǎn)黨員擔任科室主任。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心任務，黨組織要在企業(yè)中有地位、有作為，必須找準黨建與企業(yè)基礎(chǔ)工作和中心任務的結(jié)合點，切中群眾工作和發(fā)展績效的落腳點。黨建活動有沒有取得成效，要通過企業(yè)發(fā)展實效和員工利益維護來衡量。

　　黨的力量來自于組織，組織的力量起源于活動。北京五洲婦兒醫(yī)院黨總支一方面學習和貫徹黨的路線方針政策，加強組織自身建設(shè)，另一方面著力維護職工群眾合法權(quán)益、引領(lǐng)建設(shè)先進企業(yè)文化。“關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)創(chuàng)新有黨員、困難面前有黨員、員工維權(quán)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無投訴、黨員身邊無違規(guī)、黨員身邊無困難”，“四有”“四無”活動的開展，改進了醫(yī)生的整體工作作風，提高了醫(yī)療服務質(zhì)量，有力促進了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。自建立黨總支以來，北京五洲婦兒醫(yī)院拒收紅包上千人次100多萬元人民幣，收到錦旗上百面。

　　做好非公企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵是以黨建推動發(fā)展。院黨總支將“三個一”作為黨建工作的目標追求，即構(gòu)筑一個素養(yǎng)過硬、作風優(yōu)良的組織堡壘，建立一個促進黨建工作與醫(yī)院共同發(fā)展的支持機制，營造一個董事會主動支持配合黨建工作的好環(huán)境。在各方努力下，北京五洲婦兒醫(yī)院實現(xiàn)了黨建工作為企業(yè)所需要、為董事會所支持、為企業(yè)員工所擁護、為服務客戶所認可。黨建工作，已經(jīng)成為醫(yī)院的重要軟實力。黨總支連續(xù)多年被評為“先進基層黨組織”，醫(yī)院也先后獲得“全國巾幗文明崗”“全國誠信民營醫(yī)院”“北京市政府為百姓辦實事先進集體”“北京市和諧勞動關(guān)系單位”等榮譽。

　　黨建不是非公有制企業(yè)的負擔，而是非公有制企業(yè)發(fā)展的助推器，非公有制企業(yè)的黨建工作決不能走形變味成“夾生飯”。因此，把黨建工作作為非公有制企業(yè)的自身事業(yè)來抓，不斷讓黨的組織和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，才能實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的雙贏格局，為企業(yè)樹起金字招牌。

　�。ㄗ髡邽楸本┦谐枀^(qū)政協(xié)委員、北京五洲婦兒醫(yī)院總經(jīng)理）