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以非公企業(yè)為主流的湖北省孝感市目前有70家企業(yè)的職工服務(wù)中心(站)建在職工食堂或生產(chǎn)車間或職工宿舍里。這倒不是非公企業(yè)工會(huì)太“弱”,不能讓企業(yè)給出一塊服務(wù)和維護(hù)職工的場(chǎng)所,而是孝感市總工會(huì)有意為之。該市總工會(huì)一年前調(diào)研時(shí)得出結(jié)論,職工對(duì)工會(huì)“一盼能隨時(shí)找到工會(huì),二盼工會(huì)能為他們仗義執(zhí)言,三盼工會(huì)能為他們辦實(shí)事,四盼工會(huì)能開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng)”。企業(yè)工會(huì)建起來(lái)了,牌子亮出來(lái)了,工會(huì)主席選出來(lái)了,未必職工就認(rèn)為“工會(huì)在身邊”。要讓職工“四盼”成真,先要讓工會(huì)干部就在職工身邊,職工閑暇便于和工會(huì)干部溝通交流。(12月23日《工人日?qǐng)?bào)》)
中國(guó)人的文化中有講“面子”一說(shuō),“重面子輕里子”幾乎無(wú)所不在,不僅是人與人的交往中重面子,連城市建設(shè)也是如此,大城市看得見(jiàn)的地方高樓大廈林立,地標(biāo)建筑可謂是春蘭秋菊各擅其美,看不見(jiàn)的地方就“小肚雞腸”,一場(chǎng)大雨就“城市看!绷恕9(huì)有時(shí)也不能免俗,比如有的上級(jí)工會(huì)考核基層工會(huì)的優(yōu)劣,辦公場(chǎng)所是相當(dāng)重要的“硬件”。確實(shí),依法規(guī)定建會(huì)的單位“應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件”,如果企業(yè)工會(huì)連辦公場(chǎng)所都沒(méi)有,工會(huì)沒(méi)“面子”怎么會(huì)有大作為?
然而,對(duì)于非公企業(yè)工會(huì)來(lái)說(shuō),辦公場(chǎng)所一定程度上反映出工會(huì)是不是受企業(yè)尊重,但未必就一定反映出企業(yè)工會(huì)在職工中的活力。
有一年,有個(gè)報(bào)社記者在某縣得知,當(dāng)?shù)匾患易钤缃⒐?huì)的民營(yíng)企業(yè)的工會(huì)主席很能干,要前去該企業(yè)采訪?煽h總工會(huì)卻把該企業(yè)的工會(huì)主席約出來(lái)和記者見(jiàn)面。原來(lái),這家民營(yíng)企業(yè)工會(huì)沒(méi)有獨(dú)立的工會(huì)辦公或活動(dòng)場(chǎng)所,企業(yè)老板答應(yīng)日后建了新的辦公樓,撥給工會(huì)一間職工活動(dòng)室。這家企業(yè)的工會(huì)主席還是辦公室主任,工會(huì)的牌子歷來(lái)釘在辦公室牌子的旁邊?h總工會(huì)怕記者到企業(yè)會(huì)產(chǎn)生壞印象。
不過(guò),這家民營(yíng)企業(yè)的工會(huì)主席真的很能干,幾乎每天下班都不能按時(shí)走,因?yàn)楣と擞惺裁词虑槎枷矚g對(duì)他講,上班沒(méi)時(shí)間就下班去找他,諸如有反映車間主任罵人了,有說(shuō)被扣罰的違紀(jì)錢款不合理的,有講和班組長(zhǎng)斗嘴受打擊報(bào)復(fù)的,有說(shuō)物價(jià)又漲了可工資沒(méi)動(dòng)的,也不乏家長(zhǎng)里短之事。這個(gè)工會(huì)主席感嘆,民營(yíng)企業(yè)是老板說(shuō)了算,大事情他只能找老板協(xié)商,小事情就安撫職工看得開(kāi)一些,再找發(fā)生矛盾的另一方當(dāng)事人談?wù)勗挕5真為職工辦了不少好事,這個(gè)企業(yè)不僅給職工辦了全部的職工社會(huì)保險(xiǎn),還另加人身意外傷害商險(xiǎn),他還為工傷職工爭(zhēng)取到工資待遇,糾正了對(duì)職工不合理的處罰,說(shuō)通了老板按物價(jià)的上漲給職工漲工資。所以,職工閑暇之時(shí)、受了委屈就喜歡找工會(huì)主席,就算什么問(wèn)題也沒(méi)有解決,甚至還會(huì)被工會(huì)主席批評(píng)勸導(dǎo),職工還是遇到事兒就找工會(huì)。
人們說(shuō)工會(huì)要練好“內(nèi)功”,就是說(shuō)工會(huì)真的能為職工辦實(shí)事、好事、維權(quán)事,不是工會(huì)提的口號(hào)響亮。如果只有貼在墻上“有困難找工會(huì)”的標(biāo)語(yǔ),而對(duì)來(lái)找工會(huì)的職工提供不了解決問(wèn)題的幫助,那么職工又何必找工會(huì)。有個(gè)市總工會(huì)的同志對(duì)筆者講,練“內(nèi)功”不容易,因?yàn)椤皟?nèi)功”是真辦事,辦真事,可若是工會(huì)行政化風(fēng)氣嚴(yán)重,卻又沒(méi)有行政權(quán)力,那只會(huì)剩下“面子”而沒(méi)有辦實(shí)事的“里子”了。
現(xiàn)在,人們頗愛(ài)用“達(dá)標(biāo)”來(lái)考核工作,只是達(dá)標(biāo)“面子”的硬件標(biāo)準(zhǔn)容易制定和考核,可“內(nèi)功”的“定盤星”卻是群眾和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)。對(duì)于任何單位來(lái)說(shuō),只有練好內(nèi)功才能轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹(shù)立內(nèi)外俱強(qiáng)的好形象。