以非公企業(yè)為主流的湖北省孝感市目前有70家企業(yè)的職工服務(wù)中心（站）建在職工食堂或生產(chǎn)車間或職工宿舍里。這倒不是非公企業(yè)工會(huì)太“弱”，不能讓企業(yè)給出一塊服務(wù)和維護(hù)職工的場(chǎng)所，而是孝感市總工會(huì)有意為之。該市總工會(huì)一年前調(diào)研時(shí)得出結(jié)論，職工對(duì)工會(huì)“一盼能隨時(shí)找到工會(huì)，二盼工會(huì)能為他們仗義執(zhí)言，三盼工會(huì)能為他們辦實(shí)事，四盼工會(huì)能開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng)”。企業(yè)工會(huì)建起來(lái)了，牌子亮出來(lái)了，工會(huì)主席選出來(lái)了，未必職工就認(rèn)為“工會(huì)在身邊”。要讓職工“四盼”成真，先要讓工會(huì)干部就在職工身邊，職工閑暇便于和工會(huì)干部溝通交流。（12月23日《工人日?qǐng)?bào)》）

　　中國(guó)人的文化中有講“面子”一說(shuō)，“重面子輕里子”幾乎無(wú)所不在，不僅是人與人的交往中重面子，連城市建設(shè)也是如此，大城市看得見(jiàn)的地方高樓大廈林立，地標(biāo)建筑可謂是春蘭秋菊各擅其美，看不見(jiàn)的地方就“小肚雞腸”，一場(chǎng)大雨就“城市看�！绷恕９�(huì)有時(shí)也不能免俗，比如有的上級(jí)工會(huì)考核基層工會(huì)的優(yōu)劣，辦公場(chǎng)所是相當(dāng)重要的“硬件”。確實(shí)，依法規(guī)定建會(huì)的單位“應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件”，如果企業(yè)工會(huì)連辦公場(chǎng)所都沒(méi)有，工會(huì)沒(méi)“面子”怎么會(huì)有大作為？

　　然而，對(duì)于非公企業(yè)工會(huì)來(lái)說(shuō)，辦公場(chǎng)所一定程度上反映出工會(huì)是不是受企業(yè)尊重，但未必就一定反映出企業(yè)工會(huì)在職工中的活力。

　　有一年，有個(gè)報(bào)社記者在某縣得知，當(dāng)?shù)匾患易钤缃⒐?huì)的民營(yíng)企業(yè)的工會(huì)主席很能干，要前去該企業(yè)采訪�？煽h總工會(huì)卻把該企業(yè)的工會(huì)主席約出來(lái)和記者見(jiàn)面。原來(lái)，這家民營(yíng)企業(yè)工會(huì)沒(méi)有獨(dú)立的工會(huì)辦公或活動(dòng)場(chǎng)所，企業(yè)老板答應(yīng)日后建了新的辦公樓，撥給工會(huì)一間職工活動(dòng)室。這家企業(yè)的工會(huì)主席還是辦公室主任，工會(huì)的牌子歷來(lái)釘在辦公室牌子的旁邊�？h總工會(huì)怕記者到企業(yè)會(huì)產(chǎn)生壞印象。

　　不過(guò)，這家民營(yíng)企業(yè)的工會(huì)主席真的很能干，幾乎每天下班都不能按時(shí)走，因?yàn)楣と擞惺裁词虑槎枷矚g對(duì)他講，上班沒(méi)時(shí)間就下班去找他，諸如有反映車間主任罵人了，有說(shuō)被扣罰的違紀(jì)錢款不合理的，有講和班組長(zhǎng)斗嘴受打擊報(bào)復(fù)的，有說(shuō)物價(jià)又漲了可工資沒(méi)動(dòng)的，也不乏家長(zhǎng)里短之事。這個(gè)工會(huì)主席感嘆，民營(yíng)企業(yè)是老板說(shuō)了算，大事情他只能找老板協(xié)商，小事情就安撫職工看得開(kāi)一些，再找發(fā)生矛盾的另一方當(dāng)事人談?wù)勗挕５�真為職工辦了不少好事，這個(gè)企業(yè)不僅給職工辦了全部的職工社會(huì)保險(xiǎn)，還另加人身意外傷害商險(xiǎn)，他還為工傷職工爭(zhēng)取到工資待遇，糾正了對(duì)職工不合理的處罰，說(shuō)通了老板按物價(jià)的上漲給職工漲工資。所以，職工閑暇之時(shí)、受了委屈就喜歡找工會(huì)主席，就算什么問(wèn)題也沒(méi)有解決，甚至還會(huì)被工會(huì)主席批評(píng)勸導(dǎo)，職工還是遇到事兒就找工會(huì)。

　　人們說(shuō)工會(huì)要練好“內(nèi)功”，就是說(shuō)工會(huì)真的能為職工辦實(shí)事、好事、維權(quán)事，不是工會(huì)提的口號(hào)響亮。如果只有貼在墻上“有困難找工會(huì)”的標(biāo)語(yǔ)，而對(duì)來(lái)找工會(huì)的職工提供不了解決問(wèn)題的幫助，那么職工又何必找工會(huì)。有個(gè)市總工會(huì)的同志對(duì)筆者講，練“內(nèi)功”不容易，因?yàn)椤皟?nèi)功”是真辦事，辦真事，可若是工會(huì)行政化風(fēng)氣嚴(yán)重，卻又沒(méi)有行政權(quán)力，那只會(huì)剩下“面子”而沒(méi)有辦實(shí)事的“里子”了。

　　現(xiàn)在，人們頗愛(ài)用“達(dá)標(biāo)”來(lái)考核工作，只是達(dá)標(biāo)“面子”的硬件標(biāo)準(zhǔn)容易制定和考核，可“內(nèi)功”的“定盤星”卻是群眾和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)。對(duì)于任何單位來(lái)說(shuō)，只有練好內(nèi)功才能轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立內(nèi)外俱強(qiáng)的好形象。