河南省總工會確定今年工會工作重點任務有六大項。一是緊緊圍繞全省工作大局，認真做好新形勢下的職工教育引導工作；二是緊緊圍繞省“十三五”規(guī)劃實施，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動；三是緊緊圍繞全面深化改革，切實維護職工合法權益和社會和諧穩(wěn)定；四是緊緊圍繞提升服務水平，進一步完善“互聯網+工會工作”模式；五是緊緊圍繞增強凝聚力戰(zhàn)斗力，不斷夯實基層基礎擴大有效覆蓋；六是緊緊圍繞保持和增強“三性”，努力推動工會工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

　　工會六大任務體現出中國工會發(fā)展的特色，彰顯工會的“政治性、先進性、群眾性”。工會工作依然萬變不離其宗：引導職工跟黨走、顧大局、加強職工政治民主權益、經濟權益保障，促進職工積極參與建設和推動深化改革，要求各級工會有效凝聚職工、鼓勵創(chuàng)新工作。

　　實踐證明，工會有重點工作總是離不開工會四大職能的發(fā)揮，也許某項重點工作在某個時段會強調突出，但作為工運事業(yè)發(fā)展的整體，任何一項重點工作任務的完成與否，都會影響其他重點工作任務完成的效果。工會工作同樣遵循著“木桶效應”，“短板”決定著發(fā)展成效，補“短板”是提升工會整體工作的關鍵。

　　尋找工會工作的“短板”并不難。“短板”就是在工作實踐中，讓工會干部普遍認為最難開展的工作。如過去工會長期存在的“三難”——非公企業(yè)組建工會難、收繳工會經費難、維護職工權益難。這些就是工會工作的“短板”，而在補“短板”時，又會發(fā)現需要補工會創(chuàng)新工作的“短板”。

　　工會工作補“短板”會受到諸多因素的影響，外因有工會工作的氛圍、黨委重視和政府的有力支持、工會組織的人力物力狀況等，但最重要的是工會干部的能動性，就是人們所講的內因。比如工會干部所說的“三難”現象，在社會發(fā)展進步中，黨不斷加強和改善對工會的領導，政府加大支持工會工作的力度，特別是工會干部創(chuàng)新工作，通過經費地稅代征的創(chuàng)新，很大程度上解決了經費收繳難；政府助力工會即努力依法建會，使非公企業(yè)建會順理成章；工會樹立維權理念，源頭建機立制保障職工的民主和經濟合法權益，改善了維護職工合法權益難的狀況。補了“短板”，就會有力地推動工運事業(yè)的發(fā)展。

　　查找工會工作的“短板”，更重要的是在職工的感受中尋找。有職工感覺，基層工會在服務和維護職工權益方面缺少力度，說明基層雖然普遍建立了工會組織，但服務和維護職工權益的工作效能不高，成為工會工作的“短板”，影響工會凝聚職工跟黨走，減弱了工會動員職工為發(fā)展建功立業(yè)的號召力。

　　補工作“短板”不是“一個人的戰(zhàn)斗”。工會組織有個特點，就是人多勢重，動員社會力量大，工會若是上下渾然一體補“短板”就能形成巨大的優(yōu)勢。就如被視為最難也是最重要的工會履行維護職工合法權益的基本職責，上級工會爭取同級黨委重視和政府的支持，動員社會力量的參與，就能彌補基層工會人力財力不足、人微言輕的缺陷，改善基層工會履行基本職責存在的“短板”。

　　所以，工會整體工作水平的提升，補“短板”是關鍵。