據(jù)《山西日報》7月20日報道，王儒林在7月16日全省科技創(chuàng)新推進大會上的講話中指出，山西省一些地方有的領(lǐng)導干部“習慣”在住地辦公，不到辦公室辦公。他要求“從今天開始，全省各級領(lǐng)導干部一律到辦公室去辦公”。（7月20日澎湃新聞網(wǎng)）

　　辦公肯定應該在辦公室辦公，那還能去哪辦公？王儒林再下嚴令，要求山西“全省各級領(lǐng)導干部一律到辦公室去辦公”，這讓一些網(wǎng)友難以理解，認為到辦公室應該是起碼要求，現(xiàn)在嚴令要求，是否有些失當？王儒林這一嚴令事出有因，他稱山西有些地方的領(lǐng)導干部喜歡在住地辦公，而不去辦公室辦公，他舉了正在調(diào)查的原山西陽泉市委書記洪發(fā)科案。洪發(fā)科，經(jīng)常不按時上班，晚來早走，或者半天上班、半天休息。

　　如果一名官員，連起碼的準點上下班都不能遵守，一則，極可能成為腐化墮落的誘因，不能自我約束，嚴加要求自己，從而自暴自棄；二則，對工作會造成很大影響，各級領(lǐng)導干部是決策人、領(lǐng)導者，百姓上門辦事，找不到人，遇到突發(fā)事件，沒有決策人，影響的不僅是政府部門形象與公信力，甚至會讓政府部門陷入癱瘓，變成無頭蒼蠅，嚴重影響政府部門運轉(zhuǎn)能力及辦事效率；三則，這也是封舉報信，官員連按時上下班都難以做到，如此玩忽職守，其思想極可能已發(fā)生蛻變，可能把大量時間用于享樂與腐敗，起碼是早已“身在曹營心在漢”，三心二意、五心不定，這樣的官員，能具備一名合格領(lǐng)導干部的履職能力嗎？相關(guān)部門正應該由此順藤摸瓜，對“不在辦公室辦公”官員實行問責。

　　千里之行始于足下，從嚴治吏，正應該腳踏實地，而不能凌空高蹈，要先從普遍存在又最容易被忽視的不良風氣抓起。先保證官員？能一律在辦公室辦公，這就對官員為所欲為、天馬行空的行為，有了一個剛性約束，這是約束官員任性權(quán)力的關(guān)鍵一步，套用“欲先消滅其精神，必先消滅其肉體”的話說，就是欲先約束官員權(quán)力，必先約束官員“肉體”。官員連起碼的上班制度都不遵守，更遑論做到兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公了。

　　要求官員一律在辦公室辦公，也需要硬件設(shè)施投入來保障，比如實行打卡考勤，最好實行指紋打卡，讓其他人無法替代打卡。如官員確實有特殊情況，或是處理突發(fā)事件，或是下基層視察等等，而沒能做到準時打卡，也要能有相關(guān)報告說明。

　　風氣自上而下，嚴格要求官員廉潔自律，才能形成良好官場氛圍，營造良好政治生態(tài)，起到好的表率作用。從坐到辦公室辦公抓起，考驗的不是官員坐辦公室的定力，而是為民服務(wù)的誠心，對自己工作的認真程度。在辦公室辦公，應是評估官員是否為官不為的硬指標，也是對官員嚴標準、嚴要求的切入點，是給官員戴上緊箍咒。只有這樣，自由散漫慣了，身上有“猴氣”的不聽說官員，念起咒語來，才能讓他們“頭疼不已”，才會對他們起到約束的作用。