60多歲的畢彩連是浙江臨海的一名環(huán)衛(wèi)工人。10月20日，她在清掃街道時(shí)被車撞傷，目前已花掉治療費(fèi)7萬(wàn)元。當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)所事發(fā)后送來(lái)1萬(wàn)元，說(shuō)是出于人道主義救助，之后便不再過(guò)問(wèn)，環(huán)衛(wèi)所的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這不算工傷。此事引起輿論質(zhì)疑。（見(jiàn)11月3日《錢江晚報(bào)》）

　　有關(guān)高齡環(huán)衛(wèi)工因工作受傷但不能享受工傷保險(xiǎn)的事件，近年來(lái)已發(fā)生多起，除了引發(fā)社會(huì)同情外，問(wèn)題幾乎沒(méi)有改觀。原因在于這些環(huán)衛(wèi)工已經(jīng)超過(guò)了法定的工作年齡，不能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。沒(méi)有勞動(dòng)合同，社保部門不給上保險(xiǎn)，于是，這個(gè)問(wèn)題就成了“死結(jié)”，職工流淚，單位無(wú)奈。

　　其實(shí)，這類現(xiàn)象在建筑、保安、家政等一些領(lǐng)域同樣存在，不僅民營(yíng)企業(yè)存在，國(guó)有企業(yè)也大量存在。事實(shí)上，隨著一些行業(yè)用工緊張，聘用高齡勞動(dòng)者的現(xiàn)象不斷增加。比如，不少企業(yè)聘請(qǐng)退休人員或60歲以上的農(nóng)民工等。這類人員一旦在工作中發(fā)生工作傷害，就規(guī)避不了工傷保險(xiǎn)的問(wèn)題。

　　然而，按照目前《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，繳存工傷保險(xiǎn)的前提是勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，用人單位聘用達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者或者返聘退休職工，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，只存在勞務(wù)關(guān)系。即使用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，社保部門也不認(rèn)可，也不能建立工傷保險(xiǎn)。

　　有鑒于此，一些單位要么為這些高齡員工購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)，要么什么險(xiǎn)也不上。出了責(zé)任事故的，購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)的向保險(xiǎn)公司追償，沒(méi)有保險(xiǎn)的員工向法院起訴用人單位請(qǐng)求人身?yè)p害賠償；出了車禍的，向責(zé)任人追償；不屬上述情形的，特別是工作期間病故的，有的用人單位象征性地給予員工少量救助，有的干脆什么也不管。

　　客觀而論，工傷保險(xiǎn)的前提是發(fā)生工作傷害，其核心是工作，只要在工作期間、工作地點(diǎn)發(fā)生的職業(yè)傷害，都應(yīng)該屬于工傷。工傷保險(xiǎn)的宗旨之一是保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康和減輕職業(yè)危害。而因?yàn)楝F(xiàn)行制度的制約，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)制度對(duì)高齡勞動(dòng)者沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，高齡勞動(dòng)者無(wú)法得到應(yīng)有的救濟(jì)，這無(wú)疑是很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)問(wèn)題。

　　當(dāng)前，延遲退休是大勢(shì)所趨，60多歲的勞動(dòng)者以后將越來(lái)越多地出現(xiàn)在勞動(dòng)崗位。無(wú)論從保護(hù)勞動(dòng)者利益考量，還是與延遲退休制度對(duì)接，有關(guān)方面都應(yīng)該盡快關(guān)注工傷保險(xiǎn)的年齡“門檻”問(wèn)題，從而終結(jié)新聞中說(shuō)的高齡環(huán)衛(wèi)工受傷后得不到救治的現(xiàn)象。