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治理“為官不為”需要精細化
//agustinmoreno.com2015-08-19來源: 人民日報
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  全面從嚴治黨,不僅要對“為官亂為”有懲戒,也要對“為官不為”有辦法。在“三嚴三實”專題教育過程中,如何鏟除“太平官”的生存土壤?如何革除庸懶散的病灶?

  “從嚴治黨靠教育,也靠制度,二者一柔一剛,要同向發(fā)力、同時發(fā)力!睂τ诨鶎觼碇v,思想教育要通天線,也要接地氣;制度建設,既要嚴明紀律,更要明確責任。經驗告訴我們,不明確責任、不落實責任、不追究責任,不僅作風建設沒有后盾,從嚴治黨也會失去保障。

  在基層實踐工作中,我們深深體會到什么叫“上面千條線,下面一根針”;鶎邮亲ヂ鋵嵉。如果沒有因地制宜,對上級的要求只停留在精神傳達層面,把規(guī)矩念一念、把文件抄一抄,上級的要求就會在落實中落空;如果既定的任務不能深化細化量化,只是喊口號、踩油門,那么必然是表面熱鬧、原地打轉,甚至“安排部署時重要,強力推進時次要,任務緊急時不要”。

  因此,對于基層來說,治理為官不為,避免庸懶散等現(xiàn)象,既要有認識論,更要有方法論。關鍵就在于提高工作的精細化水平,避免出現(xiàn)制度規(guī)定“牛欄關貓”的現(xiàn)象。換句話說,既要明確要求,也要切實可行,既要有“質”的把握,也有“量”的判斷,避免使制度成為橡皮筋,避免讓問責流于形式。

  今年,為了切實改進工作作風、從嚴管理干部,我們根據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等有關文件,制定了《旬陽縣庸政懶政行為責任追究暫行辦法》。《辦法》對領導干部和工作人員履職等8大類63種庸政懶政情形作出明確規(guī)定,力圖建立高效的督辦落實機制、科學的績效考評機制、有效的教育管理機制、暢通的投訴舉報機制、規(guī)范的監(jiān)督評議機制和嚴格的責任追究機制。依照《辦法》大力整治不愿干事、不會干事、不守紀律的現(xiàn)象,全方位樹立“三嚴三實”的行為準則。

  抓落實,“落實”舉措本身也要落實。為了確保《辦法》的落地執(zhí)行,我們還制定了《旬陽縣治庸治懶明察暗訪工作辦法》,要求相關職能部門定期集中組織開展明察暗訪工作,充分發(fā)揮督查督辦職能,不定期開展監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾察庸懶問題,以“一竿子插到底”的決心和毅力,堅決對“不干事,不擔當,不作為,慢作為”等讓群眾反感的領導干部進行問責,實現(xiàn)“治庸提能力,治懶提效益”的目標。

  習近平總書記強調,“制度不在多,而在于精,在于務實管用,突出針對性和指導性。如果空洞乏力,起不到應有的作用,再多的制度也會流于形式!卑褑栘煆摹坝绣e”向“無為”延伸,讓制度執(zhí)行到人到事、問責懲處見人見事,我們就能實現(xiàn)“堅持用制度管權管事管人”目標,把全面從嚴治黨的要求落到實處、落在基層。

  陜西省旬陽縣委書記 梁濤

 

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