“人既盡其才,則百事俱舉�！鄙虾＝ㄔO(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心,關(guān)鍵要依靠創(chuàng)新人才,讓各行各業(yè)人才近者悅、遠(yuǎn)者慕

　　備受關(guān)注的上海市《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》),近日正式頒布。20條開放程度高、突破力度大的人才工作新機(jī)制新舉措,令人耳目一新。這是上海繼推出加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心總體行動綱領(lǐng)后,緊鑼密鼓出臺的第一個(gè)配套實(shí)施方案,彰顯了上海在建設(shè)全球科創(chuàng)中心進(jìn)程中求才若渴、聚才用才的分量。

　　今年3月的全國兩會上,習(xí)近平總書記在參加上海代表團(tuán)審議時(shí)指出,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,根本在于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。人才是創(chuàng)新的根基,創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動,誰擁有一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。要擇天下英才而用之,實(shí)施更加積極的創(chuàng)新人才引進(jìn)政策,集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才。

　　人才是核心。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神,上海要瞄準(zhǔn)世界科技前沿,服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略,加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心。為此,必須牢牢把握世界科技進(jìn)步大方向、全球產(chǎn)業(yè)變革大趨勢、集聚人才大舉措。中共中央政治局委員、上海市委書記韓正表示,上海建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心,關(guān)鍵是要依靠創(chuàng)新人才。要聚焦引進(jìn)培養(yǎng)、使用評價(jià)、分配激勵三個(gè)環(huán)節(jié),出臺管用、有效、實(shí)在和符合規(guī)律的措施。讓各行各業(yè)人才近者悅、遠(yuǎn)者慕,成為國際一流創(chuàng)新人才匯聚之地、培養(yǎng)之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。

　　“魚無定止,淵深則歸；鳥無定棲,林茂則赴。”要使創(chuàng)新創(chuàng)造之才集聚,首先要營造識才納才聚才的良好生態(tài)。這就要求創(chuàng)新更具競爭力的人才集聚制度,完善有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展政策體系,進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合環(huán)境�；谶@樣的認(rèn)知,上海此次推出的《意見》,不是零敲碎打的政策“補(bǔ)丁”,而是從整體環(huán)境布局,以人才政策突破和體制機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn),在人才引進(jìn)培養(yǎng)、股權(quán)激勵、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)融資等方面提出了一攬子先行先試的新舉措,致力于建設(shè)創(chuàng)新人才高度集聚、創(chuàng)新資源深度融合、創(chuàng)新機(jī)制開放靈活、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的國家人才改革試驗(yàn)區(qū)。唯其如此,才能吸引眾多“良禽”擇木而棲,成就各路人才近悅遠(yuǎn)慕的新高地。

　　建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心,關(guān)鍵在人才,活力在市場。因此,必須科學(xué)把握人才成長規(guī)律,善于以市場化機(jī)制激發(fā)人才創(chuàng)新的動力,既納天下英才而育之,更聚創(chuàng)新人才而用之,努力實(shí)現(xiàn)人人皆可成才,人人皆展其才。擔(dān)負(fù)著盡快集聚一批站在科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才的新使命,回應(yīng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新期待,上海堅(jiān)持以更積極、更開放、更有效的政策聚才用才,不僅著力構(gòu)建具有國際競爭比較優(yōu)勢、來去自由、符合國際慣例的海外人才集聚政策,而且進(jìn)一步強(qiáng)化市場發(fā)現(xiàn)、市場認(rèn)可、市場評價(jià)的國內(nèi)人才引進(jìn)機(jī)制。同時(shí),堅(jiān)持以更靈活的人才管理機(jī)制激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,探索從引進(jìn)培養(yǎng)、使用評價(jià)、分配激勵等重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手,深入務(wù)實(shí)地推進(jìn)用人制度的市場化改革,力求以市場價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值,以財(cái)富效應(yīng)激發(fā)聰明才智,讓科創(chuàng)人才通過創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)財(cái)富和事業(yè)共贏�？梢哉f,凝聚創(chuàng)新精神和改革膽略的《意見》,扎扎實(shí)實(shí)為人才輩出、人盡其才闖出了一條新路。這樣的先行先試值得稱道。

　　“人既盡其才,則百事俱舉�！碑�(dāng)前,我國已進(jìn)入全面建成小康社會的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),我們比以往任何時(shí)候都更需要強(qiáng)大的科技創(chuàng)新支撐,也比任何時(shí)期更加渴求人才。同時(shí),全面深化改革開放,以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,也迫切需要全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng),為創(chuàng)新人才脫穎而出、大顯身手鑿路搭橋,最大限度激發(fā)科研人員創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新潛力,從而把四海賢達(dá)、八方英才凝聚到改革發(fā)展的事業(yè)中。希望各地牢記習(xí)近平總書記的指示,切實(shí)在人才體制機(jī)制、培養(yǎng)使用上深化改革、銳意突破、善于創(chuàng)新,真正使人才“來得了、待得住、用得好、動得動”,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人力支撐和不竭的創(chuàng)新動力。

　　新華社上海7月5日新媒體專電