圖為，山東省淄博市沂源縣悅莊鎮(zhèn)一建設(shè)工地，兩名鋼筋工在夕陽(yáng)下勞作。圖片來(lái)源，新華社發(fā)（趙東山攝）

莫讓高溫津貼成為季節(jié)性“民生痛點(diǎn)”

　　又到一年夏季，關(guān)于高溫津貼發(fā)放的討論也開(kāi)始逐漸成為社會(huì)輿論熱點(diǎn)，其焦點(diǎn)多集中于所在企業(yè)能否發(fā)放高溫津貼、發(fā)放金額是否按照標(biāo)準(zhǔn)、津貼是否屬于工資等問(wèn)題上。雖然近年來(lái)人社部、全國(guó)總工會(huì)等中央部門(mén)多次下發(fā)通知，要求相關(guān)企業(yè)規(guī)范發(fā)放高溫津貼，但不可否認(rèn)的是，每年輿論熱議反復(fù)出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)表明高溫津貼問(wèn)題已然成為了一個(gè)久久不破的“民生難題”。

　　痛點(diǎn)的解決離不開(kāi)相關(guān)政府部門(mén)的力量，落腳到高溫津貼發(fā)放上，國(guó)家和政府層面的發(fā)力無(wú)疑更顯重要。（全文閱讀）

高溫津貼和防暑品，就該一個(gè)都不能少

　　早在2012年，我國(guó)就出臺(tái)了《防暑降溫措施管理辦法規(guī)定》，明確要求用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。然而直至今日，仍然有部分高溫下的勞動(dòng)者未獲得應(yīng)有的權(quán)益。有的甚至連綠豆湯等喝不到。

　　其實(shí)，高溫津貼和綠豆湯等高溫防暑用品一個(gè)都不能少。因?yàn)�，雖然有的單位向職工發(fā)了高溫津貼，那員工最多也只能購(gòu)買一些防暑設(shè)備等。但在高溫下工作時(shí)，不可能丟下活不干了，外出購(gòu)買冷飲等消暑。在這種情況下，企業(yè)不僅要給員工發(fā)放高溫津貼，更應(yīng)該給勞動(dòng)者供應(yīng)“綠豆湯”等防暑降溫飲料及必需的藥品，不能用綠豆湯代替高溫津貼，也不能以發(fā)現(xiàn)金方式代替綠豆湯等防暑用品。企業(yè)除了向員工發(fā)放高溫津貼外，還應(yīng)為高溫作業(yè)和高溫天氣下作業(yè)的勞動(dòng)者，提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品。（全文閱讀）